当社を中途退職されたアルムナイ（卒業生）のみなさんと、はじめての意見交換会を開きました。それぞれの会社で活躍している卒業生と楽しくお話しできて、とてもいい時間に。これからも私たちはアルムナイ活動を実施していきます。 cti.co.jp #中電CTI #アルムナイ #卒業生

✨地方創生のリアルを語る！トークイベント登壇✨ 代表の福留が、 ハッカズークさんのセミナーに登壇🤲 「新しい経済循環を作る　～地方創生の最先端～」 これまでの経験から、地方への期待や課題解決を軸とした地方の可能性について語りました！ alumnavi.com/hackazouk-even…

「ハッカズーク社員が1分で答える10の質問」ARP　神菊真子 | 株式会社ハッカズーク by 仲田 汐見 #コミュニティ #採用現場から #ワークスタイル wantedly.com/companies/hack…

日経ビジネスさんの人気企画『「起業家たち」のリンカク』に、弊社グループCEOの鈴木仁志が登場しています！ ・起業した理由 ・座右の銘が “Hope for the best, prepare for the worst” の理由 ・趣味が「キックボクシング」の理由 など ぜひこちらをご覧ください！⬇️ business.nikkei.com/atcl/seminar/1…

「人的資本経営」のキーワードとして「アルムナイ」が注目されている。企業が自社の退職者である「アルムナイ」とどのような関係（アルムナイ・リレーションシップ）を築いていくかは、人材の流動性が高まっている時代で重要だ。さまざまなメディアからの出演依頼が続き、著… diamond.jp/articles/-/372…

「アルムナビ」に京都iCAP EIRの松本へのインタビューが掲載されました！ぜひご覧ください！ 味の素のアルムナイである松本の、”大企業では得られない“野性の勘を取り戻したい”という思い”で臨んだEIRとは🫎 alumnavi.com/kyoto-unicap_a…

【独自】宮城県「カムバック採用」導入　2026年4月受け入れへ、10月下旬から募集開始 記事はこちら👇 kahoku.news/articles/20250…

宮城県様における、退職した職員と継続的な関係性の維持やカムバック採用へとつなげることを目的とし「アルムナイネットワーク」の構築・運用を支援します！ - 宮城県、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始 prtimes.jp/main/html/rd/p…

テクノプロ・デザイン社の齋田様をお招きし、エンタープライズ企業人事管理職層との方々との交流・勉強会を開催します！ 10/29（水）18：30〜　人事交流・勉強会『採用ROIを最大化するチャネル戦略と定着の仕組みづくり 』を開催 prtimes.jp/main/html/rd/p… PR TIMESより

企業公式のアルムナイ・ネットワークでアルムナイと接点を持つ企業が多い業界のトップ3は、1位「金融・保険」、2位... prtimes.jp/main/html/rd/p…

📢「業界別アルムナイとの関係構築に関する実態調査」 企業公式のアルムナイネットワークでアルムナイと接点を持つ企業が多い業界のトップ3は、1位：金融・保険、2位：石油・ガス・再生エネルギー、3位：製造業 業界別にみた効果やハードルなど詳細はレポートで👇 official-alumni.com/news/industrys…

オリコ様とアルムナイが「香り」で協業🤝✨ アルムナイだからこその「特別な距離感」から生まれたスムーズな連携とは？ 👉記事はこちら： alumnavi.com/orico-alumni-i…

通信キャリア事業、都市インフラ事業、システムソリューション事業を手掛けていらっしゃるエクシオグループ株式会社様に『オフィシャル・アルムナイ』を導入いただきました！ official-alumni.com/news/exeo20251…

離れて気づいた、日本生命の組織力──新たな視点で貢献したい alumnavi.com/nissay-comebac…