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Notre mission : organiser les informations publiques disponibles sur le Web pour créer des produits intelligents. #BigData #IA

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Dernière heure de ce 2ème jour du salon Solutions Ressources Humaines ! 🔥 Comment l’#IA donne plus de valeur ajoutée au métier de #recruteur ? On vous explique tout sur le stand B24 ! #SSRH #recrutement #sourcing #RH

Dernière heure de ce 2ème jour du salon <a href="/Solutions_RH/">Solutions Ressources Humaines</a> ! 🔥
Comment l’#IA donne plus de valeur ajoutée au métier de #recruteur ?
On vous explique tout sur le stand B24 !
#SSRH #recrutement #sourcing #RH
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C’est déjà la fin de cette deuxième journée au salon Solutions Ressources Humaines ! 😔 On se retrouve demain, stand B24, pour la dernière journée ! Bonne soirée 👋 #recrutement #IA #sourcing #SSRH

C’est déjà la fin de cette deuxième journée au salon <a href="/Solutions_RH/">Solutions Ressources Humaines</a> ! 😔
On se retrouve demain, stand B24, pour la dernière journée !
Bonne soirée 👋
#recrutement #IA #sourcing #SSRH
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Salon Solutions Ressources Humaines, dernier jour ! 🔥 Quels sont les enjeux de l’#IA au service du #recrutement ? Pour répondre à cette question, on vous attend au stand B24 ! ☺️ #SSRH #sourcing

Salon <a href="/Solutions_RH/">Solutions Ressources Humaines</a>, dernier jour ! 🔥
Quels sont les enjeux de l’#IA au service du #recrutement ?
Pour répondre à cette question, on vous attend au stand B24 ! ☺️
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Dernières heures du salon Solutions Ressources HumainesPipler, c’est plus d’un milliard de profils mis à jour en temps réel ! Vous recherchez un profil particulier ? On vous le trouve ! À tout de suite au stand B24 ☺️ #SSRH #sourcing #recrutement #IA

Dernières heures du salon <a href="/Solutions_RH/">Solutions Ressources Humaines</a> ⏰
<a href="/_Pipler_/">Pipler</a>, c’est plus d’un milliard de profils mis à jour en temps réel ! Vous recherchez un profil particulier ? On vous le trouve !
À tout de suite au stand B24 ☺️
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C’est la fin du salon Solutions Ressources Humaines 😢 Merci à toutes et à tous pour ces moments de partage autour de l’#IA au service du #recrutement ! Vous nous avez loupé ? Retrouvez toutes les informations sur Pipler, notre solution de #sourcing, ici 👉 yatedo.fr/piplera #SSRH

C’est la fin du salon <a href="/Solutions_RH/">Solutions Ressources Humaines</a> 😢
Merci à toutes et à tous pour ces moments de partage autour de l’#IA au service du #recrutement !
Vous nous avez loupé ?
Retrouvez toutes les informations sur <a href="/_Pipler_/">Pipler</a>, notre solution de #sourcing, ici 👉 yatedo.fr/piplera
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[Tribune] #IA, #AI, AÏE ? #Marketing de la peur quand tu nous tiens ! Découvrez l'avis d'amyne berrada Berrada, CEO de Yatedo, sur l'avenir du métier de #recruteur dans EconomieMatin. 👉bit.ly/2U9cieo #recrutement #RH #sourcing

[Tribune] #IA, #AI, AÏE ? #Marketing de la peur quand tu nous tiens !
Découvrez l'avis d'<a href="/amyne/">amyne berrada</a> Berrada, CEO de <a href="/Yatedo/">Yatedo</a>, sur l'avenir du métier de #recruteur dans <a href="/EconomieMatin/">EconomieMatin</a>.
👉bit.ly/2U9cieo
#recrutement #RH #sourcing
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#TruParis, J-1 ! 🎉 Cette année encore nous sommes fiers d'être partenaire de cet événement qui replace l'humain au centre du métier de #recruteur. À demain avec L'École du Recrutement pour des échanges constructifs et enrichissants ☺️ #recrutement #RH #sourcing

#TruParis, J-1 ! 🎉
Cette année encore nous sommes fiers d'être partenaire de cet événement qui replace l'humain au centre du métier de #recruteur.
À demain avec <a href="/ledrfrance/">L'École du Recrutement</a> pour des échanges constructifs et enrichissants ☺️
#recrutement #RH #sourcing
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H-15 avant #TruParis !!! 350 pers. attendues à l'IÉSEG pr débattre des 48 sujets imaginés cette année. Nous sommes ravis chez L'École du Recrutement de votre attachement à ce grand RDV. 😍 Merci à nos partenaires Expectra Yaggo Yatedo pour leur soutien ! #fiersdetrerecruteurs

H-15 avant #TruParis !!! 
350 pers. attendues à l'<a href="/IESEG/">IÉSEG</a> pr débattre des 48 sujets imaginés cette année. Nous sommes ravis chez <a href="/ledrfrance/">L'École du Recrutement</a> de votre attachement à ce grand RDV. 😍 
Merci à nos partenaires <a href="/expectra_emploi/">Expectra</a> <a href="/yaggoco/">Yaggo</a> <a href="/Yatedo/">Yatedo</a> pour leur soutien ! #fiersdetrerecruteurs
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Il y a déjà beaucoup de monde et des discussions enflammées 🔥 On est à l’IÉSEG et dans quelques minutes c’est #TruParis 2019 qui démarre ! En forme, L'École du Recrutement ?

Il y a déjà beaucoup de monde et des discussions enflammées 🔥
On est à l’<a href="/IESEG/">IÉSEG</a> et dans quelques minutes c’est #TruParis 2019 qui démarre !
En forme, <a href="/ledrfrance/">L'École du Recrutement</a> ?
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« Nous sommes fiers d’être partenaire depuis 3 ans, c’est toujours un plaisir de passer une journée avec notre écosystème. @Pipler, notre solution de #sourcing vous fait gagner du temps pour recentrer l’humain au cœur du métier de #recruteur ! », @Tanguy_Yatedo au #TruParis !

« Nous sommes fiers d’être partenaire depuis 3 ans, c’est toujours un plaisir de passer une journée avec notre écosystème. 
@Pipler, notre solution de #sourcing vous fait gagner du temps pour recentrer l’humain au cœur du métier de #recruteur ! », @Tanguy_Yatedo au #TruParis !
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« Échanger avec le #candidat par sms, lui présenter ses futurs collaborateurs, c’est à travers la manière de se comporter que le #recruteur transmet les valeurs de l’entreprise ! » #TruParis #recrutement

« Échanger avec le #candidat par sms, lui présenter ses futurs collaborateurs, c’est à travers la manière de se comporter que le #recruteur transmet les valeurs de l’entreprise ! »
#TruParis #recrutement
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Comment mesurer la performance d’une équipe #recrutement ? C’est maintenant dans l’espace Bernard Minet avec Makram TORKHANI ! #TruParis

Comment mesurer la performance d’une équipe #recrutement ?
C’est maintenant dans l’espace Bernard Minet avec <a href="/MakramTORKHANI/">Makram TORKHANI</a> !
#TruParis
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« 3 critères de base : 1- Les sources 2- Nombre d’entretiens, par canaux : annonces, #sourcing etc... 3- Temps passé par mes équipes sur chaque support » #TruParis #recrutement

« 3 critères de base : 
1- Les sources
2- Nombre d’entretiens, par canaux : annonces, #sourcing etc...
3- Temps passé par mes équipes sur chaque support »
#TruParis #recrutement
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C’est la fin de ce #TruParis 2019 ! Merci à l’IÉSEG pour l’accueil, L'École du Recrutement pour l’organisation et à tous les participants pour la qualité des échanges ! ☺️💪

C’est la fin de ce #TruParis 2019 !
Merci à l’<a href="/IESEG/">IÉSEG</a> pour l’accueil, <a href="/ledrfrance/">L'École du Recrutement</a> pour l’organisation et à tous les participants pour la qualité des échanges ! ☺️💪
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#Afterwork chez notre partenaire Microsoft France ! C’est toujours une fierté pour nous de faire partie de @msft4startupsfr et de l’#aifactory. #msft4startups #IA #RH Makram TORKHANI

#Afterwork chez notre partenaire <a href="/microsoftfrance/">Microsoft France</a> !
C’est toujours une fierté pour nous de faire partie de @msft4startupsfr et de l’#aifactory. 
#msft4startups #IA #RH <a href="/MakramTORKHANI/">Makram TORKHANI</a>
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Un #robot pour nous #recruter tous ? L’#IA va remplacer le #recruteur ! 💥 Vraiment ? Et vous, qu'en pensez-vous ? On en parle pendant le petit-déjeuner du #PiplerClub, le 6 juin prochain à 9h30 ! Infos & inscription 👉 bit.ly/2JH3aYH #RH #recrutement #event

Un #robot pour nous #recruter tous ? L’#IA va remplacer le #recruteur ! 💥
Vraiment ? Et vous, qu'en pensez-vous ? 
On en parle pendant le petit-déjeuner du #PiplerClub, le 6 juin prochain à 9h30 !
Infos &amp; inscription 👉 bit.ly/2JH3aYH
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