🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

Good analysis from a LinkedIn post. Something to learn from.

My first Airdrop when jumping into Web 3 😂

Semakin banyak lo belajar, semakin sadar: Yang bikin stuck itu bukan kurang ilmu. Tapi kebanyakan mikir sebelum mulai. Seringnya, dalih nunggu “siap” itu cuma bentuk lain dr penundaan yang terorganisir. Menohok ya? xixixi

Tips biar jadi karyawan overperform dan bisa cepet naik gaji: 1. Gak boleh sering minta maaf. Bikin keliatan lemah dan gak kompeten. Minta maaf hanya dalam konteks personal. Kesalahan dalam kerja itu biasa. Move on. Fokus sama solusi dan langkah berikutnya.

I get it when its all "hyped" but have you ever considered how the word "decentralization" truly embody if community-based approach oftentimes turn into "exclusive gang"? 🤔🤔🤔🤔

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO YOU CAN’T DO THIS

Ketika semua "urgent" maka artinya apa teman-teman... Tidak ada yang urgent. Jadi chill saja 🥳. Jadi project manager, owner, atau boss kok cuma bisa nge-slap "urgent" di semua proyek. Itu mah anak intern copas worksheet juga bisa.

Kejadiannya itu lebih sering gini : Mgr : "Mas ini ada request baru, dikerjakan segera ya. Urgent soalnya" IC : "Yang A,B,C jg urgent. Trs gimana" Mgr : "Ya semuanya urgent" Nah ini tanda-tanda manager skill issue.

Orang ga ada yang peduli sama kamu woi!! Jangan mikir kebanyakan.. semua orang itu mikirin diri masing2.. Ini ada teori psikologinya.. namanya The Spotlight Effect..

Ukuran rumah dikecilkan terus dg asumsi harga tertentu. Lah koperasi kami bisa bikin rusun dg harga separuh harga pasar. Tolak ukuran rumah yg terus menerus dikecilkan. Tuntut sistem ekonomi dan perumahan sosial menekan harga.

Kalau kinerja kita 10 juta tapi gaji 5 juta Maka akan saya kurangi 1. Jumlah channel 2. Jumlah premis ads & testing 3. Max budget allocation 4. Jumlah KPI yang dikejar 5. Jumlah managed product & brand yang di-ads-kan Enak aje doktrin2 begini 🗿

tapi emang kerja web3 tuh ga sempet yg "ngeliat market" banget nengok tele aja kalo emang lagi ada koordinasi sama community

yes, harus jelas! di kantor kemarin malah dimarahin atasan karena ga jelas mo minta gaji berapa? maklum masih kebawa kultur indo

Suratul Duha is a cure for anxiety and depression...

Secara itung2an memang lebih masuk akal untuk bayar 10 orang remote workers Indo 2 digit daripada ngurus izin sampe bikin kantor di Indo. Baru masuk negara aja udah kena "palak". YTTA.

Disiplin bukan berarti hrs bangun jam 4 pagi, olahraga tiap hari, dan journaling yg rapi. Tapi, Ini adalah tentang bikin keputusan kecil yg slalu lo tepati, bahkan saat gak ada yg ngasih apresiasi.

Emang mestinya tiap minggu tuh ada 3 hari libur. Satu buat main, satu buat beres2, satu buat ga ngapa2in 🛌

Keseringan minta bantuan chatGPT ternyata bikin user-nya bodoh. Sekarang gw jadi paham, kenapa beberapa atasan jadi makin bodoh: "karena keseringan minta bantuan anak buah"

kayaknya barrier produktifitas gw itu mandi deh. kalo ga mandi2 sampe jam 11 gini, beneran ga produktif bgt hidup gw. giliran mandi dr pagi, mulai dah tuh pagi pun bisa lgsg produktif. -- kalo kalian merasa ada barrier produktifitasnya jg gak?

Kalau kerja keras bisa bikin kaya, setiap petani sudah jadi jutawan. Kalau ketekunan cukup untuk jadi konglomerat, setiap cleaning service sudah punya kerajaan bisnis. Kalau kesabaran pasti membuat kaya, setiap pengemis sudah hidup berkecukupan. Hidup dari gaji saja punya risiko