健屋花那の人生まとめ 医学科に入学 大学と並行して声優養成所に通う 演劇やりすぎて留年 養成所を退所後、オーディションを受けまくりにじさんじに拾ってもらう デビュー直後のでかい試験で留年しかける(進級) 2時間睡眠でライバーと兼業して実習をこなす 休止中に遅れを取り戻し何とか医師免許取得

次世代自動化ツールと表現されている「mgmt」、1.0.0 がリリース。 github.com/purpleidea/mgmt

こんなものが

Agentic AI overlayというワードを見かけて少し眺めてみたがよくわからない onug.net/project-teams/…

ステートレスAIルータとは一体

下記の講演資料が公開されています FWのFQDN制限機能 hitcon.org/2025/slides/7f… BloodAlchemy hitcon.org/2025/slides/4b…

FQDNフィルタリングは何気なく使ってたけど名前解決時にtcpにフォールバックしないとかあるのか…あとSNIって必須じゃないんだ hitcon.org/2025/slides/7f…

高市さんのワークライフバランス発言 自身への言葉とは解った上でだが、やっぱり組織のトップが外に向けて発信する言葉ではないと思う 過労・少子化などの社会的な課題があり、それに対する概念として出てきたWLB このタイミングでトップが捨てると言うと、すぐに同調してそれを強いる人がでてくるぞ

「AWS導入したけど、思ったほど成果が出ない…」 ──そんな悩み、実は“技術”より“組織”に原因があるかもしれません。 JAWS Festa 2025で話したスライドを公開しました💡 AWSを活かしきるための「技術×組織論」です。 👉 なぜAWSを活かしきれないのか？技術と組織への処方箋 speakerdeck.com/nrinetcom/naze…

行動で文化を変えるのは認知負荷を下げるための最初の一歩な気がする

マネージャ層はやる判断よりやらない判断ができる能力が必要だと思う

全部やる判断するのは納得できる戦略がない限り思考停止しているに等しい

「管理職になると責任だけ押し付けられて大変」なんて言われますが、管理職はスコープを調整するための主担当みたいな部分があるので、自分の能力次第で大変さを調整できます。（もちろん、管理職的な能力がないと大変なんでしょうけど。）

セキュリティ業務経験がないIT人材のためのコミュニティ「しろおびセキュリティ」を立ち上げます。 ひとまず第一回は1/28（水）です。 皆さんの周りにフィットしそうな方がいたら伝えてもらえると助かります！詳細はブログに。 nikinusu.hatenablog.com/entry/2025/11/…

2013年あたりにドイツ人監督のドキュメンタリーがあって、その中で若き日のクロップが冷たい目で言い放っていた言葉が忘れられない。 「選手との対話はするが、意見は聞かない。組織やチームについて考え続けている自分と、その時選手が思いつくような意見が対等なわけがない」 みたいな話だった。

一休の情シスでは社内インフラ・ネットワーク担当を募集しています。年収レンジは 750 - 1,150万円。Netskope や Tailscale の経験がある方を歓迎します！ qiita.com/ryoma-debari/i…

Tailscaleいいですね

セキュリティ人材を増やすより、ネットワークを多少不便にしてでも閉域網で運用する方がいいと思うんだけどな。 セキュリティ人材が無限に出てくる想定は意味がわからないよ。

Cisco IOS-XEがSNMP v2cのサポートを将来的に切る → 仕方なくSNMP v3を使う の単純な捉え方が多くなると、v3のパフォーマンスの観点は注意だよねぇ。 Catalyst 9800 シリーズ ワイヤレスLANコントローラ用 Zabbix テンプレートを更新しました #Cisco - Qiita qiita.com/hshimomu/items…

ひろまれ…！ SSID名はユーザーフレンドリーであるべし😌✨ ステルスSSID、百害あって一利なし share.google/CTuWZk5rR0fl0C…