陰口は弱さの証拠。 職場を悪くするのは、新人のミスじゃない。

「そんなことで」って言葉ほど、人を追い詰めるものはありませんよね…。 従業員を大切にできない職場からは、離れてください。

休日にお仕事をお願いしておきながら、 有給扱いというのは、さすがに驚きますね…。

本当にそうですね。 自分で幸せを選べると気づいた瞬間、人生が明るくなります✨

分かり合えない人に心をすり減らす必要はない… 関わらない選択も大切です。

「返却物は郵送します」と伝えていたのに、 突然、自宅まで来て「手渡しで返せ」と言われた方がいました。 郵送で十分なものを、わざわざ押しかけてくるのは恐怖です… 退職者を追い詰める行為は、絶対にやめてほしいです。

「人がいないから休めない」「待遇が低すぎて生活できない」 そうやって辞めざるを得なくなった方々から、毎日のように相談があります。

無理にイヤな仕事を続ける必要なんてないですよね😌

身近な人がしんどそうにしてるのを見るのは本当に辛い…。 笑顔を取り戻すために、職場を変えるのも立派な選択です。

退職代行を使っても、会社からご家族に電話がいったり、同僚に知らされることは基本的にありません。 私たちがしっかり対応いたしますので、安心してお任せください😊 #マシュマロを投げ合おう marshmallow-qa.com/messages/f6fbe…

「どこで働くか」「誰と働くか」で、人はこんなに花開くんですよね🌸 人を大切にする職場が増えてほしいですね✨

「休憩＝ちゃんと休む」って当たり前のことが、当たり前にできない職場が多すぎるんですよね。 アイス食べる自由くらい守られてほしい🍨

「聞いていた仕事と違う」 入社してから“話が違う”ケース、本当に増えています。 求人票と実態が違う会社…どうして無くならないのでしょうか。

ほんとこれ…。 待遇や仕事自体は悪くなくても、“人間関係ひとつ”でブラック化するんですよね😢

話の通じない人と働き続けて心が壊れるくらいなら、辞めたっていいんです。 自分を守る大切な選択です🍀

入職直後は優しくても、しばらくすると本性が出る職場…あります😢 「理不尽な業務の押し付け」 「嫌がらせも日常茶飯事」 そんな声が続々と届いています。 新人を大事にできない職場、居続ける価値ありません🙅‍♀️

こういうの見ると「仕事が辛い」じゃなく「人間関係が辛い」って退職相談が増える理由、よく分かる。

会社3大やめとけ ・求人票と条件が全然違う ・休憩時間を削られる ・サービス残業が当たり前 どれか1つでも当てはまったら危険信号。 全部揃ってたら…すぐに退職するのをおすすめします😌

「辞める」って言った瞬間に陰口が始まる会社。 そんな会社、辞めて正解です！

地獄みたいな職場から抜け出すのも、立派な人生の選択肢です👌