Un artículo que me fue muy inspirador...
El aprendizaje es un comportamiento aprendido.
por Ulrich Boser

Para ello existen tres estrategias prácticas, que permiten mejorar en ello.

hbr.org/2018/05/learni…

¿Que nos depara la IA en el mundo profesional?

Victoria Shi, una representante digital del Ministerio de Relaciones Exteriores de Ucrania, creada utilizando inteligencia artificial que comentará oficialmente ante los medios l'as novedades del Ministerio

Los conocidos cómo Cuatro Pilares de la educación presentados en el informe de a UNESCO sobre la Educación para el Siglo XXI, son:
-aprender a conocer,
-aprender a hacer,
-aprender a vivir juntos y a convivir con los demás y,
-aprender a ser

Google: LearnLM-Tutor

Sobre la IA para el aprendizaje

¿Tutores virtuales?

Artículo Hacia el desarrollo responsable de la IA generativa para la educación: un enfoque basado en la evaluación  y en mejorar las habilidades (con 75 autores)

donaldclarkplanb.blogspot.com/2024/05/google…

Virginio Gallardo, organizaciones presenta su libro Aprender es cambiar y el impacto en las organizaciones

👉 #Habladurías en el que joan carles march conversa con Virginio Gallardo, psicólogo MBA, sobre herramientas en RRHH, gestión del cambio

elindependientedegranada.es/ciudadania/vir…

Daniel Goleman, el padre de la inteligencia emocional, lanza nuevo libro: 'Óptimo'

El malestar y estrés laboral en el que vive gran parte de la población y los entornos más tóxicos pueden ser gestionados mediante un «estado óptimo»

…-lavozdegalicia-es.cdn.ampproject.org/v/s/www.lavozd…

El Modelo de Liderazgo de Blake y Mouton es aún muy popular y impacta a muchos otros modelo como el Liderazgo de Fiedler

Distingue entre un liderazgo más motivado hacia la tarea y el líder más motivado por las relaciones interpersonales o socioemocionales y sus combinaciones

Los analfabetos del siglo XXI no serán aquéllos que no sepan leer y escribir, sino aquéllos que no sepan aprender, desaprender y reaprender

Cómo desaprender y reaprender: la clave del crecimiento

lamenteesmaravillosa.com/como-desaprend…

La neurobióloga que mejor explica el cerebro:

'Tenemos una epidemia de salud mental por el modelo social

…elconfidencial-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.elconf…

En la década de 2010 se acuñó el término brain popcorn.

Esta métáfora alude a un cerebro tan enganchado a los estímulos de internet que mantener la concentración en una sola tarea durante un periodo prolongado se vuelve imposible

businessinsider.es/cerebro-popcor…

Una conexión sobre la que no sabemos demasiado, pero sobre la que recibimos cada vez más información sobre su relevancia

Interacción
Cerebro e Intestino

El mundo se mueve gracias a personas que hacen cosas que alguien dijo que no se podían hacer.

Me gusto este listado de posibilidades a la hora de realizar un Prompt

Los jefes inseguros y egocéntricos consideran una falta de lealtad cualquier tipo de crítica por bien intecionada que está sea

La ausencia de seguridad psicológica disminuye la crítica y el debate y, además de malestar, a medio plazo se bloquea la mejora y la innovación

El autoaprendizaje debe ser la principal característica del profesional del SXXI

Charles Jenning propone cuatro estrategias de aprendizaje
¿Cómo lo podemos facilitar?
1-Experienciad retadoras
2-Oportunidades retadoras
3-Conversaciones Creativas
4-Generar espacios para conversar

La epidemia de estrés implica más Cortisol que daña el hipocampo cerebral, afectando la memoria y el aprendizaje, impacta en los estados de ánimo y está detrás de problemas graves de bienestar provocando depresión y ansiedad

Pero no solo actúa en el cerebro

¡Prevenir es clave!

El ego es un escudo contra la inseguridad, pero también nos impide conectar honestamente

Pues distorsionar la realidad que nos
rodea, la seguridad en uno mismo se vuelve arrogancia

Sea lo que sea que hagas, tu peor enemigo ya vive dentro de ti: tu ego

ethic.es/2023/11/el-ego…

En la metacompetencia 'Aprender a Cambiar' mi estrategia de autodesarrollo favorita se trata del mentoring proactivo

Se trata de buscar personas que te puedan guiar, más que por qué darte grandes explicaciones, por qué te señalan el límite de lo que es posible

Los 10 ejes del cambio cultural que trabajamos desde Humannova para crear organizaciones innovadoras para hacer frente a la disrupción

Sobre la dificultad de la Comunicación