I vårt partsgemensamma projekt med Almega, Unionen och Akademikerna - ett jämställt arbetsliv, hade vi idag förmånen att få träffa medlemsföretaget Randstad (Kompetensföretagen inom Almega). Imponerade av deras mångfaldsarbete. Tack Anki Elken med team

Hur mycket fel kan en Riksbank ha utan att bli ifrågasatt? Sen 2011 har Riksbanken förutbådat räntehöjningar som uteblivit. Nu hoppas man på februari 2019. Men tänk om globalisering o digitalisering ändrat världen så att modeller byggda på historiska tidserier inte längre funkar

RIKTIGA jobb, RIKTIG integration. Modernisera LAS, öppna upp för fler jobbförmedlare för bättre matchning och höj och bredda RUT. Det är några förslag från oss som ger fler jobb för nyanlända. #pldebatt

Oavsett vilken regering det blir finns det stora möjligheter att LAS kan moderniseras. Bäst om parterna tar ett samlat grepp om LAS, omställning o kompetensutveckling. Men det sker inte utan politiskt tryck. ”Lågintensivt” förhandlande leder ingenvart! dn.se/debatt/replike…

”Hennes bakgrund från digital transformation, rådgivning, applikationer och infrastruktur är en perfekt match för oss” säger Per Hove Koncernchef för EVRY ASA Välkommen @KarinITBusiness ! evry.com/sv/media/artik…

Stort grattis till ett av de viktigaste, mest utvecklande och spännande jobben i arbetsgivarvärlden, Thomas! Jag ser fram emot att i augusti lämna stafettpinnen för att utveckla villkoren för Sveriges tjänsteföretag, och tjänstesektorns kollektivavtal, vidare till dig! Almega

Viktigt med tydlighet ☝️#tjänsteföretagenshus Almega @almegahatten #Almedalen

Någon sa att det var lite folk i #Almedalen i år. Det märker vi inte i #Tjänsteföretagenshus #villaalma #fullahus

Börjar dagen med dialog hos TCO i #almedalen om hur vi når ett jämställt arbetsliv. Nu på scen: jämställdhetsminister Åsa Lindhagen (MP). Almega

Alla har vi haft en! Ibland är hen bra, ibland mindre bra. Vi pratar naturligtvis om chefen/ledaren ▶️ Nu rapportsläpp ”Framtidens Ledarskap” med Anna-Karin Hatt Almega Andreas Miller #ledarskap

Oavsett vilket uppdrag vi har, så är vi övertygade om att det är tillsammans som vi gör mest nytta. Skål! Åsa Zetterberg inledningstalar tillsammans med Magnus Höij på årets IT- och innovationsmingel.

Framtidens företag kräver gott ledarskap - Almega almega.se/2019/07/framti…

En del fackförbund har idag skrikit i falsett medan andra lugnt o klokt pekat på att nu får parterna förhandla o göra bättre! Och jorden lär inte gå under om 2 undantag blir 5 och ogiltighetstalan inte längre kan föras mot företag med högst 15 anställda dn.se/ekonomi/arbets…

@Juristfan Vi vill ha ett fortsatt starkt anställningsskydd. Men med en rimligare balans. Denna dom visar hur mycket som krävs av misskötsamhet. Arbetstagaren var så säker på framgång att han tackade nej till 22 månadslöner arbetsbefriat före rättegången. arbetsdomstolen.se/upload/pdf/201…

Äntligen fortsätter Womentor med en helt digital halvtidsträff. Nu har Christina Ramm-Ericson på @IToTelekom kickat igång morgonen, som kommer fokusera på våra adepter. (Womentor är ett initiativ av @IToTelekom) #womentor2020

Tack Tuija Kivistö för rekryteringstipsen: - Gör ej copy paste på den nuvarande personen - Ställ inte omotiverat höga krav - Inkluderande text och bild - Annonser i andra kanaler - Ha män och kvinnor bland kandidaterna - Tester kan minska diskriminering #womentor2020 @IToTelekom

Bättre uppkoppling på tåg: - Överenskommelsen gör att vi kan hitta lösningar så att tågpassagerarna får bättre uppkoppling ombord säger Åsa Zetterberg, @IToTelekom efter möte med Tågföretagen , @TomasEneroth och Anders Ygeman regeringen.se/pressmeddeland…

Panelsamtal jämställdhetsarbete på arbetsplatser #metoo har varit ett uppvaknande för hela svenska folket. Hur ska vi gå vidare? I panelen: Gulan Avci ordförande Liberala Kvinnor Sultan Kayhan riksdagsledamot (S) Fackförbundet Unionen Mia Fransson, processjurist #Almega