Kun jokin asia on työpaikalla erityisen haastava tai on mennyt pieleen, mitataan arvostuksen määrää. Arvostus voi haihtua tuhkana tuuleen parilla vähättelevällä sanalla tai toisen arvostelevalla käytöksellä. #Kollega_fi #johtajuus kollega.fi/2019/05/johtaj…

Hyvä työfiilis ei synny sattumalta vaan on seurausta suunnitelmallisesta johtamisesta, vuorovaikutuksesta sekä erilaisista korjaavista ja vahvistavista toimenpiteistä. #johtaminen taplause.fi/single-post/20…

Nämä käyttöön, elleivät jo ole! Hyvän johtamisen kriteerit - Työterveyslaitos - go.shr.lc/2Y48itK via Työterveyslaitos

Milloin olet viimeksi kokenut työn imua? Lisää työn imua tuunaamalla vuorovaikutusta! Kun olet ystävällinen työkaverille, hän kokee enemmän työn imua. Tämä lisää hänen ystävällisyyttään sinua kohtaan ja edelleen työn imuasi. Syntyy hyvän kehä. #työelämä ttl.fi/tyopiste/nain-…

Paula Takion kolumni: Ei voi eikä saa olla niin, että suomalaista työelämää hallitsee pelko yle.fi/uutiset/3-1097…

Sanotaan, että hyvät vaikutusmahdollisuudet työhön parantavat työhyvinvointia. Millaisiin asioihin pitäisi saada vaikuttaa? Entä toinen ääripää: voiko "liiallisista" vaikutusmahdollisuuksista olla haittaa? ttl.fi/tyopiste/hyvat…

Hyvän esimiehen kaksi perussääntöä: 1. Ole aidosti oma itsesi ja salli se myös alaisillesi. 2. Käyttäydy asiallisesti ja muita arvostavasti kaikkia kohtaan riippumatta siitä, mikä luontainen vuorovaikutustyylisi on. #työelämä #johtaminen ttl.fi/tyopiste/hyva-…

Taplause tänään mukana Marketing Business Battlessa 🔥🔥 youtu.be/Vx-xvchiBkg

Hyvinvoinnin edistäminen työssä on sekä epäkohtiin puuttumista että potentiaalien ja vahvuuksien tunnistamista, TTL:n tutkimusprofessori Jari Hakanen kuvaa. #johtaminen yle.fi/uutiset/3-1109…

Hyvää ja rauhallista joulua asiakkaillemme, yhteistyökumppaneille, ystäville ja tuttaville! ✨

Taplausen palautejärjestelmä on suunniteltu siten, että palautteiden käsittely tekee arkijohtamisen helpommaksi. taplause.com/post/palauttei…

Kun palautetta annetaan, on se ensimmäinen askel vuorovaikutukseen. Vastaanotettu palaute käynnistää yleensä prosessin, jossa kehitetään toimintaa, mieluiten osallistamalla kaikki asiaan liittyvät tahot. taplause.fi/post/palauttei…

”On täysin kestämätöntä, että työikäisiä putoilee rivistä tätä tahtia” – Työterveyspsykologi räjäyttäisi self helpin uupumuksen hoidossa hs.fi/kotimaa/art-20…

Yhä useampi joutuu pakkoyrittäjäksi ja yhä useammalla työpaikalla jylläävät tunteet – nämä ovat työelämän trendit 2020 yle.fi/uutiset/3-1119…

Yhä useampi jää sairauslomalle mielenterveysongelmien takia, työn vaatimukset vievät voimat – työuupunut Anna, 41, ei kokenut olevansa masentunut yle.fi/uutiset/3-1120…

Mielenterveyshäiriöistä johtuvien sairauspoissaolojen määrät ovat jatkaneet jyrkkää kasvuaan. Erityisesti kasvussa ovat masennus- ja ahdistushäiriöt sekä asiantuntijoiden mukaan myös työuupumus. areena.yle.fi/1-50452802

Pienet ystävälliset sanat ovat ravinteita, jotka kasvattavat luottamusta ja arvostuksen kokemusta töissä, sanoo Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta. ttl.fi/tyopiste/puhu-…

Hyvä työntekijäkokemus muodostuu suunnitelmallisen johtamisen tuloksena ja on saavutettavissa varmemmin silloin, kun johtaminen on ihmisläheistä, osallistavaa ja yhteistyötä edistävää. taplause.fi/post/hyva-tyon…

Työn tehostamisvaatimukset uuvuttavat suomalaisia tuni.fi/fi/ajankohtais…

Luottamuksen ja yhteistyön ilmapiirissä voi käsitellä asiat asioina. #yrityskulttuuri #työhyvinvointi lnkd.in/eK7v6Sq