営業力って人間力。単に現場が強くてめちゃめちゃ話せるからトップ営業になれるわけではない。成果をあげることに対してどれだけ真摯に向き合えるか。

根本的に人は大きく変わらない。でも自分は絶対変えてやる。

どれだけ素晴らしい戦略を組んで、戦術を立てたとしても行動しなければ意味がない。思い付くまで考える。思い付いたら成果が出るまで行動。

この世に悪い商品なんてない。少なくとも数年間存続している会社の商品であれば詐欺商材でもない限りその商品を導入するメリットもあればデメリットも存在する。営業時大切にしていることはお客様にとってのメリット、デメリットを明確にすること。商品の良いところだけ提案する営業は逆に売れない。

諦めなかったら何かが起こる。今日ご訪問させていただく企業様にも2回、電話で断られていたが3回目の電話でアポを頂けた。他の営業マンは1回で諦めるため、覚えてくれていた。相手を思って電話をすればチャンスはある。最初の電話で断られるのはあなたではなく、営業電話。人からしか商品は売れない。

営業は攻めすぎてもダメだし、攻めなさすぎてもダメ。この線引きがわかっていないと嫌われたり、成果が出なかったりする。理解できていない人はとりあえず攻めてみることがオススメ。そこから相手の反応を真摯に受け止めて改善することを繰り返せば線引きできるようになる。

2月にご契約を頂いたお客様の元へ納品に行ってきました。とても喜んでいただいて嬉しい限り。制作側のディレクター、コーダー、デザイナー、管理部の方。関わった人が全力で1から作り上げ完成させた。改めて営業は1人ではできないと実感。感謝を忘れずこれからも営業を頑張っていこう。

契約が取れるようになると、こうしたらこうなる。ここでは何を話すべきだ。など色々な型ができてくるが、注意。営業に正解はないし、お客様も一人ひとり違う環境で異なった考え方を持っている。いつまで経っても大切なのは熱意。そもそも営業で型を決めてしまったら誰でもできるしやる価値がない。

ひとりよがりの営業はもう売れない。顧客によって抱えてる悩みやニーズは違うからそれに合わせた提案ができなければ上のステージにはいけない。

コロナ禍でも収益を上げ続けている社長らで集まって話してたけど、儲かっている社長は社員の悪口を一言も言わない。 逆に儲かっていない経営者ほど、社員の悪口を平然と言う。自分の周りに儲かっていない経営者がいないのは、そういう人とは2度と付き合わないから。

退職代行を利用する人を非難する皆さんへ。 これまで退職代行の事業者として現場を見てきた事を踏まえて、個人的な見解を伝えたいと思います。 退職代行の現場では本当に様々な事情を抱えた労働者の皆さんや企業が見えてきます。

退職代行利用者の皆さんから日々、感謝のお言葉をいただく事で、社員も「やっていて良かった」「今日も誰かのお役に立てた」という気持ちになり、退職代行の仕事に励むことができています。

転職する際によく失敗しやすい転職理由。「とにかく年収を上げたい」「やりたいことをやりたい」「福利厚生が良い会社がいい」。上記の理由に拘って転職する人は、同じ理由で退職を繰り返す傾向がある。