CULTIBASEのトップページのグロナビがリニューアルされて、学びたいコンテンツが探しやすくなって好評です。試しに触ってみてください。年末年始のインプットにぜひ！ #CULTIBASE #冒険する組織のつくりかた cultibase.jp

明日、大学の卒業旅行ぶりにゲレンデ行くけど、スキーよりもスキー場に辿り着くまでの雪道が不安でならない。

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【本日発売・電子版も同時リリース】 安斎勇樹による新著『冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』がついに販売開始！ 経営者・人事・マネージャー、すべてのビジネスパーソンに捧ぐ「新時代の組織づくり論」の超・決定版です 📕 ご購入はこちら amzn.to/412trHV

【新着動画】 マネーフォワードCDO・セルジオさん セルジオ / マネーフォワードCDO が語る、「ストーリー」の重要性とは。 ビジネス課題をデザインとリーダーシップから紐解く本番組。第2回は目標設定からエンゲージメントまで、組織に多様な影響を与えるストーリーの役割と可能性を探究します。 cultibase.jp/videos/dal02

【オンラインイベントご案内📣】 複雑化するビジネス環境で、どうすればブランド価値を高めることができるのか？🤔 MIMIGURIコンサルタントの山内一真（ 山内一真 | MIMIGURI ）が、多様なステークホルダーとの「共栄」を実現する『 #リレーションモデル 』活用術を公開💡 ▼お申し込み

🌸 新年度、CULTIBASEにも新しい変化が。 長く親しまれてきたあの「オープニング」がついに生まれ変わります！ 明日、新しいアニメーションを全編公開。お楽しみに！ #CULTIBASE

🎬 CULTIBASE動画の“新オープニング”ついに公開！ 世界観を一新したアニメーションで、動画の内容がより伝わりやすくなりました。ぜひご覧ください！ #CULTIBASE

🎉 CULTIBASEのUIを新テーマに刷新しました！ 探し方の自由度がアップし、一人ひとりにあったコンテンツに出合いやすくなりました。 これからも探究が加速する改善を続けていきます！ cultibase.jp #CULTIBASE

エンジニアリングマネージャーとして学びとこれから｜Yuto Matsuki yuzame #note note.com/yuzame9/n/nd44…

MIMIGURIでエンジニアリングマネージャーを募集しています。 プロダクト成長を技術面と組織面の両方からリードする - 株式会社MIMIGURI herp.careers/v1/mimiguri/1C…

🎬CULTIBASE新オープニング制作の裏側① 多様な知がレンズとなって重なり、複雑な模様や風景を生み出す―― そうしたものが集まり、CULTIBASEという場がかたちづくられていく。 その世界観を映像で表現しました。 #CULTIBASE

CULTIBASEの動画コンテンツのオープニングムービーを制作しましたー！僕はサウンドデザイン、モーショングラフィックはアナでもお世話になってる映像ディレクターのkeisuke abe阿部さん！

【今週の新着より】 「見た目を整える」だけじゃない。 これからのデザイナーは、“問い”を立て、未来を描き、組織を動かす存在に。 不確実な時代、共創の起点となるのは、“ビジョンを体験として立ち上げる力”。指示待ちではなく、仮説を提示し、問いを共有し、共に進む。

去年メインで取り組んでいた仕事と、自身の変化についてたまにはnoteに書いてみました。 会社の仕事が「自分ごと化」したきっかけ。CULTIBASE Labのメタデータ再設計プロジェクトの経験をふりかえる。｜Kuribayashi Takumi たく3.0 #最近の学び note.com/taku3_9ribayas…

低学年の長女ちゃんがマイクラ建築で火事の怖さを学んでいる。 リスクの低い、いい感じの失敗を重ねてるな、とギャン泣きを見守る朝😌

「その1on1ミーティング、 　本来の力を発揮していますか？」 心理的安全性や創造性を育むはずの "1on1" なぜ、多くの組織で形骸化しがちなのか。 理想の人間関係を築くための "1on1"のリ・デザインとは──。 8/4 (月) MIMIGURI × KAKEAI が初共演 皆様に対話の「技」と「心得」を伝授します。

全12回に渡る、デザインとリーダーシップを巡る探求の最終回！ぜひシリーズ通してご覧ください。 デザインはいかにして経営の土壌を耕すのか？：CDOの足跡をたどる（３）｜DESIGN＆LEADERSHIP #12 cultibase.jp/videos/dal12 #CULTIBASE #デザイナー #ファシリテーション #リーダーシップ CULTIBASE | 人と組織の探究メディア

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