それは異動ではなく兼務です。

外注にはカネ払いよくして気持ちよく仕事してもらう…とは言っても担当者の給与に還元されるわけでもないからなぁ。

異動と兼務は違うけどさ、やり残した仕事の引き継ぎも不十分で異動した奴に対して関連メールでCcに入れたぐらいで文句を言われる筋合いはないと思うんだ…

三項演算子は昔痛い目にあったから極力使わない。

便利な技術を学ぼうともせず、いつまでも昔の技術にこだわって甘えてんのはお前らだ。

3年目、5年目、10年目で備えておくべきスキルなんて自分でも昔過ぎて忘れたわ。 ただ１つ言えるのはお客様にしてみれば、あなたが何年目かなんて関係ないってこと。 いい意味でも悪い意味でもね。

勤続3✕年さんへ なんで問題の切分けもできてないのに俺の担当したソフトのせいみたいに報告してくんのよ。 現地行って「動かした → 動かない」レベルの確認だけで帰ってくんなよ。 ※その後の調査の結果、勤続3✕年さんが担当したソフトが原因の模様…

新人さんへ ネット調べたりAIに聞けばわかるような「知識」ではなく「考え方」を学んでください。 そして自分で「考え方」を築き磨いてください。

質問されて答えられないことも反省すべきだけど、その質問を想定していなかったことも合わせて反省すべき。

客先の不具合がきっかけでうちの製品不具合が発生。 だから「不具合原因は客先」っていう論理。

機種変した。

メールの回答で、｢下記に回答しました。｣ で受信文のところに追記するのは普通なのか？ うちの会社の人、ほとんどこれやってるのよね。 うちだけの文化かしら？ 私は部分引用して本文で回答するけど。

これどうやって試験するの？ って聞いても答えられないコード書く人もいるからなぁ…

情報処理技術者試験合格証書 大臣、せめて筆で…

私は転職先の出勤日前日まで引き継ぎ文書やら何やら作っていったのに… 年休消化も失業手当や保険もなにもなかったな…

氷河期世代で就職できてさらに生き残っているのなら優秀な人材のはずなのに…

三菱みなとみらい技術館にいってきました🚀 ｢プロジェクトX観た｣で割引はなかった…

三菱やトヨタに納める仕事するとまぁ鍛えられはするよね