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受験申し込みは明日まで! 第57回(令和7年度)社会保険労務士試験の受験申込みは、5月31日(土)までです。受験予定の方は、念のため今一度ご確認ください。 【申込み受付期間】 ・インターネット申込み 2025年5月31日(土)23:59(受信有効) まで ・郵送申込み 2025年5月31日(土)(消印有効)

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📊【社労士受験生アンケート】 いよいよ6月に突入!今の勉強の進み具合は…? あなたの今の気持ちに近いものを教えてください👇 リプ欄でコメントも歓迎です☺️ #スタディング社労士

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📊【アンケートへの御礼】 ご回答ありがとうございました! 「焦ってるけど頑張っている」「巻き返したい」と答えた方が多く、同じ悩みを持つ人がたくさんいることがわかりました。

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現在、早苗先生が合格模試を最終確認中です。最新の白書・統計の数値や、法改正も盛り込んで、最後に受講生の方に解いていただきたい問題を厳選されていました。

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【合計特殊出生率が過去最低】 令和5年の合計特殊出生率は「1.20」。 東京都では「0.99」と、統計開始以来初めて“1”を下回りました。 背景には、出産年齢層にあたる女性人口の減少や、結婚数の減少など、複数の要因が重なっています。

【合計特殊出生率が過去最低】
令和5年の合計特殊出生率は「1.20」。
東京都では「0.99」と、統計開始以来初めて“1”を下回りました。

背景には、出産年齢層にあたる女性人口の減少や、結婚数の減少など、複数の要因が重なっています。
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【勉強がつらい日に試してほしいモチベーションの保ち方】 ポジティブな将来像を描くことで、日々の努力に意味を感じられるようになります。 想像してみてください。 ☺️ 合格証書を手にした瞬間 ☺️ 社労士として活躍する自分 ☺️ 働き方を支える専門家として信頼される日々

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法改正のニュースを見ると不安になりますが、社労士試験では「令和7年4月11日現在で施行されている法令」が出題範囲です。 今流れている年金制度などの改正情報は、あくまで参考程度に留めたり、試験に受かったあとのネタと思い、試験対策としては、テキスト等の法改正まとめに集中しましょう。

法改正のニュースを見ると不安になりますが、社労士試験では「令和7年4月11日現在で施行されている法令」が出題範囲です。

今流れている年金制度などの改正情報は、あくまで参考程度に留めたり、試験に受かったあとのネタと思い、試験対策としては、テキスト等の法改正まとめに集中しましょう。
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【父の日に、心からのエールを】 仕事に家庭に、そして資格試験の勉強まで。 毎日フル回転で頑張るお父さん、本当におつかれさまです。 子どもたちにとって、あなたの背中はきっと誇りです。その努力は、ちゃんと未来につながっています。 父の日に、感謝とエールを込めて。 #父の日

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令和6年11月から、フリーランスが労災への特別加入対象業者となりました。 業務委託事業者から業務委託を受けた特定受託事業が対象です(消費者のみからの委託は対象外)。保険料率は1000分の3で、通勤災害も認定されます。 新しい働き方に感じますが、

令和6年11月から、フリーランスが労災への特別加入対象業者となりました。

業務委託事業者から業務委託を受けた特定受託事業が対象です(消費者のみからの委託は対象外)。保険料率は1000分の3で、通勤災害も認定されます。

新しい働き方に感じますが、
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記憶を定着させるには、自分にあった勉強法が一番効果的です。まだ見つかってない方は、「スパイラル学習」を取り入れてみてください。 スパイラル学習とは、同じテーマを“繰り返し・段階的に”学ぶことで、理解と記憶を深める学習法です。 たとえば👇 1回目で全体像をつかむ → 数日後に要点を再確認

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……………………………………… \2025年試験直前応援キャンペーン/ 今年の試験を受験される方を応援! ……………………………………… 直前期の演習に最適な「直前対策答練」と「合格模試」がセットになったコースを7月13日(日)までの期間限定で、3,300円OFFでお申込みいただけます!

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2025年度社会保険労務士試験合格祝賀会は、2025年11月3日(月・祝)に東京都内にて実施予定です。詳細はホームページやスタディングのメールマガジン等で追ってお知らせいたします。

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🖋社労士試験の勉強は長丁場。学習レポート機能を使って、努力の軌跡を“見える化”しませんか? たとえば「今月100時間達成」「レッスン100回突破」「解いた問題数500問」など、自分なりの節目を決めてご褒美を設定。 積み重ねを実感することが、自信とモチベーション維持につながります。

🖋社労士試験の勉強は長丁場。学習レポート機能を使って、努力の軌跡を“見える化”しませんか?

たとえば「今月100時間達成」「レッスン100回突破」「解いた問題数500問」など、自分なりの節目を決めてご褒美を設定。
積み重ねを実感することが、自信とモチベーション維持につながります。