Dans un monde du travail qui bouge et qui évolue à vitesse grand V, le diplôme n'est plus le graal et le profil d'autodidacte est de plus en plus reconnu et adapté au monde de l'entreprise. bit.ly/2zwYj53

"Nous nous efforçons de développer les outils de télétravail et de proposer à nos collaborateurs des parcours individualisés », indique Sabine Parisis 🧚🏻‍♀️, directrice des Ressources Humaines du Effy via GreenUnivers greenunivers.com/2018/11/les-st…

Définissez vos objectifs avec la méthodologie OKR lafabriquedunet.fr/blog/objectifs… via La Fabrique du Net

Comment fonctionne réellement le leadership par l'humilité - HBR hbrfrance.fr/chroniques-exp…

"Un grand merci aux équipes, à l'ensemble de nos partenaires, à l'ensemble d'entre vous, à l'ensemble des fournisseurs d'energie, à tous ceux qui nous ont permis de traverser ces 10 années" Frédéric Utzmann Happy B-Day Effy !!! 🎂 #effy10ans

Le jobbing, petit coup de main ou nouvelle modélisation du travail de demain ? bit.ly/2D1labE

RH, un métier à repenser business.lesechos.fr/directions-res… via @EchosExecutives

5 talent trends to watch in 2019 hrdive.com/news/5-talent-… via HR Dive Dans une transformation des métiers en plein bouleversement, les sociétés ne recherchent plus seulement des compétences mais des potentiels.

Une petite startup parisienne recherche une personne qui va développer tout l'entité RH, du recrutement, en passant par la marque employeur dans un contexte IT. Il y a matière à s'amuser ! Si je cherchais en CDI, j'y serais allée car en + ils ont un joli budget. Si intéressé, MP

17% des employés s’en vont au cours des 3 premiers mois, 23% avant la fin de l’année, et 33% sont déjà à la recherche d’un nouvel emploi dans les six mois suivant leur début. bit.ly/2WeIoCH

Comment Arkéa réinvente les fins de carrière pour de bonnes causes business.lesechos.fr/directions-res… via @EchosExecutives

[Communiqué 🚨] Le Effy recentre son activité sur l’accompagnement des particuliers en cédant son Pôle @CertiNergy & Solutions au ENGIE ➡️effy.fr/communiques-de…

[HR tools] Hello la Team RH! J'ai beaucoup d'idées sur ma politique d'onboarding. Mais vraiment plein. Je suis plus créative qu'organisée, d'accord. Me vient l'idée de réfléchir à un outil pour m'aider à optimiser les process - déjà écrits. J'ai toujours…lnkd.in/eCXpQMv

« Je fais partie de la génération des slasheurs qui s’épanouit en menant plusieurs activités. Ce concept n’est pas encore totalement intégré en France, mais les mentalités évoluent doucement. » bit.ly/2RAtgwa

La difficulté à dire "non" ou à exprimer ses limites dans le cadre professionnel peut se révéler particulièrement difficile pour certaines personnes... bit.ly/2RDvTwY

17% des employés s’en vont au cours des 3 premiers mois, 23% avant la fin de l’année, et 33% sont déjà à la recherche d’un nouvel emploi dans les six mois suivant leur début. bit.ly/2E8nVJ6

Chez Welcome to the Jungle, les nouveaux arrivants rencontrent toutes les équipes à tour de rôle, déjeunent avec les fondateurs et ont quatre immersions. bit.ly/2DXMmHy

Il y a les gens diplômés et puis il y a les autodidactes. Voici quelques exemples de personnalités qui ont réussi tout en boudant l'école. bit.ly/2G0Jc6W #travail

« L’échec n’est pas un drame, moins vous aurez d’égo, plus vous serez capable de rebondir. » bit.ly/2I4lHgK #livre

**LANCEMENT DE VERS L'EMPLOI** Après plusieurs mois de travail nous lançons aujourd'hui notre plateforme e-learning gratuite pour accompagner les femmes dans leurs démarches de retour à l'emploi --> verslemploi.fr Merci à notre partenaire AG2R LA MONDIALE