ベンジャミンフランクリンは、１３の徳目、を設定し、それをルーティンとして守る習慣を習得しようとした。１．節制　２．沈黙　３．規律　４．決断　５．節約　６．勤勉　７．誠実　８．正義　９．中庸　１０．清潔　１１．平静　１２．純潔　１３．謙譲。（プライオリティ順）

『理念経営2.0』『企業文化をデザインする』

仕事での報酬設計を考える上で、 金銭的報酬だけが報酬と定義されているのはおかしい。 貢献には、お金で報いよ。 能力には、仕事で報いよ。 ビジョンには、舞台で報いよ。 人間性には、地位で報いよ。 っていうのが、個人的にしっくりくる。

これは面白い論文だね。

「早く行くなら1人で行け。 遠くに行くならみんなで行け。」 有名な言葉ですが、遠くに行くというのは物理的な距離と時間的長さの両方が含まれる言葉だと思う。 みんながいるから長く続けられる。

BIOTOPEのメンバーが、AIをアシスタントの若手メンバーに使い倒してもらって強化するってやっているのだけどすごく良いと思う。 自分は考えることと、クライアントとの接点に集中する。仕事も奪わないし、アシスタントのレベルは上がる。こういう使い方が、善いAIの使い方だと思う。

BIOTOPEのnoteマガジンは3年前に始まり、これまでに38本の文章を積み重ねてきました。理念経営・ビジョンづくり・文化実装など、戦略デザインの知見を発信しています。ぜひフォローしてご覧ください。 🔗 note.com/biotope_magazi…

「利益とは、競合が追いついてくるまでの時間である」

興味深い。

「文化は人の生活習慣そのものを変える」 続きは▶︎npx.me/s/WKjDqE5k 🎓 #NewSchool Movie カルチャーとビジネスを両立させるストーリーテリングの手法とラグジュアリーマーケティングの実践方法を学びます✍️ 岩本宗涼 | TeaRoom🍵 佐宗邦威 | BIOTOPE | 理念経営2.0 | 日本を文化大国に NewsPicks NewSchool

教育系の雑誌にこれからの時代の教育のあり方について寄稿を依頼されたのだけど、めっちゃむずい。

知ってたけど、5％の企業がなんか得られてるんか🤔 > MITの調査によると、生成AIに投資する企業の95％がまだ何も成果が得られていない。

大人こそ「自分の中の普遍性と独自性」を見極める。まさにその通りだと思いますねぇ。

そういっていただけてありがたいです。 でも、自分はわからない、と思っている事も大事だと思います。無知の知ってやつですね。 どうせAIに聞いても今時点のマスの答えらしきもの、しか教えてくれないわけで。

ここ最近、教育に関する投稿で一番共感したものかもしれない。その通りだと思う。

未来の夢リストを作るとき、 “できそうなこと”を並べるのは計画。 “無理そうなこと”を並べるのがビジョン。