重要な資料だ。

自チームでこのカバレッジツール導入タスクをDevinに投げて爆速で導入の水平展開を進めている猛者もいます。 そのdevin活用事例も今後記事で上がってくるかもです。

「AI駆動開発を実現するためのアーキテクチャと取り組み」の発表資料です。 speakerdeck.com/baseballyama/a… #アーキテクチャcon_findy

大企業の優秀なエンジニアが悪いコードを書く理由(How good engineers write bad code at big companies) という記事から： ・大手テック企業は高給で優秀なエンジニアを雇っているにもかかわらず、ひどいコードを生み出してしまうことがある

Slackの共同創業者へのインタビューポッドキャストからメモ。 ・自分たちのプロダクトを常に「まだ巨大なクソだ」と思うくらい、改善の余地が無限にあると考えると良い ・Slack初期に「これを世に出していることを恥じるべきだ」と語ったのは、永続的な改善欲を組織文化として植え付けるため

新規自社プロダクト開発をリードし社会貢献したいGoエンジニア募集 by ENECHANGE株式会社 wantedly.com/projects/22713… #wantedly via 電気とガスのかんたん比較 エネチェンジ

CTOは経営者として事業構造を理解し技術を武器として事業に貢献する役割。最近私自身もForward Deployed Engineer的な動きをやっていて感じるのは、ソフトウェアエンジニアが事業・経営に一歩近づく観点でFDEが良いキャリアステップになるということ。

毎晩バキ童観て寝てるからねw Check out my 2025 YouTube Recap! Get yours at youtube.com/recap

LinkedIn の CPO が出ていたポッドキャストからメモ。これからのProduct Managerの育成まで語られているところが良かった。 ・AIの進化で、仕事に必要なスキルの約70％が2030年までに変わるという前提がある ・自分が職を変えなくても、今の仕事の中身そのものが大きく変化していく状況

だからこそ俺たちは、真の「要はバランスおじさん」にならねばならぬ。「真の要はバランスおばさん」でもいいし、お兄さんでもお姉さんでもそれ以外でもいい。 熱い！熱すぎる！そして後半も良い。 俺が、俺こそが真の「要はバランスおじさん」だ！！！ fujii-yuji.net/2025/12/05/000…

これは完璧なほど昇進ドリブン開発🤣とはいえこんな話沢山ありますよ。 以下自動翻訳 「AmazonでSDE3（シニア）に昇進するために“完璧なマイクロサービス”を作り直した」 5年間、遅延問題ゼロ・保守ほぼ不要で動いていたレガシーJavaサービスがあった。

【AI時代の開発戦略】開発スピードと品質の両立に向けて ー 3社エンジニアの事例から学ぶ に参加を申し込みました！ enechange-meetup.connpass.com/event/377158/?… #enechange_meetup

「AIエージェントがSaaSを食い始めている」(AI agents are starting to eat SaaS)という記事が良かったのでメモ： ・AIコーディングエージェントの進化により、SaaS/ツールを買うより自作したほうが安くて早いという判断が増えている

【お知らせ】 プログラミング競技イベント「ISUCON」につきまして、これまでイベント運営を支えてきたLINEヤフー株式会社から、さくらインターネットがサポート体制を引き継ぐことを決定いたしましたのでお知らせいたします。詳細は以下をご参照ください。 sakura.ad.jp/corporate/info…

人間とLLMの判断には、埋められない『7つの断層』があるという衝撃的な研究結果が発表されました。 研究により、LLMの流暢な出力の裏側には、人間とは根本的に異なるメカニズムが存在することが明らかになりました。 その詳細を3つのポイントにまとめました。 1. 7つの断層（The 7 Fault Lines）

弊社のエンジニアが執筆した記事です。 Goの暗黙的なインターフェース原則はクリーンアーキテクチャと矛盾するのか？ - ENECHANGE Developer Blog tech.enechange.co.jp/entry/2025/12/…

【イベントのお知らせ】 1/29（木）19:00より「運用と開発を進化させるAIの実践事例」をテーマに、オンラインイベントを開催いたします。 Sansanさん、LayerXさん、ENECHANGEのエンジニアが登壇予定です🎙️ お申し込みはこちらから👇 enechange-meetup.connpass.com/event/379833/

【Sansan × LayerX × ENECHANGE】運用と開発を進化させるAIの実践事例 に参加を申し込みました！ enechange-meetup.connpass.com/event/379833/?… #enechange_meetup

「手を動かせ」とは言うけど誰でもできるので(50%くらいの人)、形にして(30%)、公開して(10%)、当てましょう(0.01%)。僕はボケての作者の1人で、最近はHonoを作りました。

HRと連携して組織支援Agentの取り組みをしていたり、チームに振り返りAgentを育ててもらう、というのを取り組みつつAgent時代のマネジメントのあり方をずっと考えている。ちょっとずつ類型がまとまってきた。これが答えかは分からないけど。新しい組織のあり方を2026年は作っていく。