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„Für ein gutes Tischgespräch kommt es nicht so sehr darauf an, was sich auf dem Tisch, sondern was sich auf den Stühlenbefindet.“ (Walter Matthau)

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Der C H E F / die C H E F I N Die wichtigste Info in unseren Stellenbeschreibungen ist immer das Naturell, die Persönlichkeit und die Verhaltensweisen der Chefs. Wenn die „Wellenlänge“ stimmt – dann wird es auch was. personal-schuh.de/freie-stellen

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Ist die Zeit reif für eine Veränderung ? Sagt ein ganz starkes Gefühl: „Es ist Zeit für Neues“ ? Dann lassen Sie es zu, wagen Sie diesen Schritt und legen Sie los, die Sterne stehen günstig. Wenn es der Job ist, lesen Sie unsere Stellenbeschreibungen der anderen Art

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„Wir rennen unbekümmert in den Abgrund, nachdem wir irgend etwas vor uns hingestellt haben, das uns hindern soll, ihn zu sehen.“ (Blaise Pascal )

Kennt jemand jemand, die/ der als Restaurantfachfrau/ Mann (m/w/d) arbeitet und ganz schlecht behandelt und noch schlechter bezahlt wird? Wir hätte da beides, gutes Gehalt und ein sehr menschliches Umfeld. personal-schuh.de/stellenangebot…

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Ich finde es immer wieder erstaunlich, dass Menschen immer weniger Inhalte erkennen können, sonder nur noch auf Äußerlichkeiten reagieren.

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„Die Argumente, mit denen wir unser Verhalten rechtfertigen, sind normalerweise dümmer als unser Verhalten selbst.“ (Nicolás Gómez Dávila)

„Sehr oft aber haben wir im richtigen Augenblick nicht die nötige Aufmerksamkeit auf Dinge verwendet die uns damals schon wichtig hätten erscheinen können wir haben einen Satz nicht ganz richtig gehört eine Bewegung nicht festgehalten oder alles beides vergessen“ (Marcel Proust)

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„Wer zu bequem ist, um selber zu denken und selber sein Richter zu sein, der fügt sich eben in die Verbote, wie sie nun einmal sind.“ (Hermann Hesse)

Ich finde es immer wieder erstaunlich, dass Menschen immer weniger Inhalte erkennen können, sonder nur noch auf Äußerlichkeiten reagieren und speziell da, wo es nicht der Norm entspricht. Aber was ist die Norm eigentlich?