د.أحمد الرفاعي (@refai4a) 's Twitter Profile
د.أحمد الرفاعي

@refai4a

محاضر ومدرب في التمكين الشخصي والقيادي | لايف كوتش ||عضو مؤسس@baraem_m_ و @msarat20 و @RasmShop| فيزيائي عاشق للفيزياء | دكتوراه في القيادة | للتدريب:0568077555

ID: 341370034

linkhttp://www.a-alrefai.net/ calendar_today24-07-2011 07:40:56

33,33K Tweet

12,12K Followers

632 Following

د.صفاء بنت عبدالعزيز الحازمي (@safaaabdulaziz1) 's Twitter Profile Photo

في عصر تتسارع فيه البيانات الرقمية، لم يعد القرار يُبنى على الحدس فقط، بل على ذكاء التحليل وجودة المعرفة. 📘كتابي “البيانات الرقمية وصناعة القرار الاستراتيجي في المؤسسات التعليمية” darcagd.com/Oylmbje #البيانات #المعرفة_الرقمية #صنع_القرار

Chef Aziz🍕 | شيف عزيز (@alwaaled11) 's Twitter Profile Photo

أنا إنسان أحب السفر والتجارب بكل أنواعها سواء كانت تجارب طعام، ثقافات جديدة، أو حتى خبرات في عالم البزنس. أؤمن إن كل تجربة فيها معلومة جديدة، وأنا دايمًا فاتح مخي ومستعد أتعلم أكثر. الوعي والمعرفة بالنسبة لي أسلوب حياة.

أنا إنسان أحب السفر والتجارب بكل أنواعها سواء كانت تجارب طعام، ثقافات جديدة، أو حتى خبرات في عالم البزنس. 
أؤمن إن كل تجربة فيها معلومة جديدة، وأنا دايمًا فاتح مخي ومستعد أتعلم أكثر. 
الوعي والمعرفة بالنسبة لي أسلوب حياة.
د.أحمد الرفاعي (@refai4a) 's Twitter Profile Photo

جزء مهم من تجربة الدواء أنه مر ومؤلم وغير محبوب.. لو كان الدواء لذيذ وجميل لأحب الأطفال المرض وتعودوا عليه .. من قديم والعلاج مؤلم مثل الكوي ومر مثل الصبر كل هذه الادوية قد تكون فعالة طيبا وأيضا نفسيا .. وسولكياً

فهد البقمي (@fahdalbogami) 's Twitter Profile Photo

كارلوس غصن بعد كل سنوات العمل والجهد يقول نصيحتي لكل شخص يعمل بأي شركة: دائماً حط مصلحتك الشخصية بنفس مستوى مصلحة الشركة اللي تعمل فيها… لأن اليوم اللي تفكر الشركة تستغني عنك ماراح تقدر جهدك وعملك وراح يرمونك بالشارع بدون تفكير..

كارلوس غصن بعد كل سنوات العمل والجهد يقول نصيحتي لكل شخص يعمل بأي شركة:

دائماً حط مصلحتك الشخصية بنفس مستوى مصلحة الشركة اللي تعمل فيها…

لأن اليوم اللي تفكر الشركة تستغني عنك ماراح تقدر جهدك وعملك وراح يرمونك بالشارع بدون تفكير..
🌱✨ kharaaj | خراج (@kharaajsa) 's Twitter Profile Photo

لا تفوتكم الفرصة عرض خراج مستمر لكن الوقت محدود ⏰ 🚚 استفد من 0% رسوم لأول 5 عمليات شراء ⏳ العرض ينتهي يوم 01 نوفمبر 2025 💨 سارع وابدأ الآن قبل نفاد الفرص 🔗 app.kharaaj.com #عرض_خراج #فرصتك_الآن #بدون_رسوم #خراج #تجار_السعودية #سوق_زراعي #سوق_المزارعين

لا تفوتكم الفرصة 
عرض خراج مستمر لكن الوقت محدود ⏰ 

🚚 استفد من 0% رسوم لأول 5 عمليات شراء 

⏳ العرض ينتهي يوم 01 نوفمبر 2025 
💨 سارع وابدأ الآن قبل نفاد الفرص 

🔗 app.kharaaj.com 

#عرض_خراج #فرصتك_الآن #بدون_رسوم #خراج #تجار_السعودية #سوق_زراعي #سوق_المزارعين
هناء المدينة (@hana_almadina) 's Twitter Profile Photo

وصلتني اللوحات المدينية الرائعة من متجر رسم متجر رسم للوحات الجدارية للوحات الجدارية في #المدينة_المنورة عاجبتني جداً ، اي شي عن المدينة أحبه .. هذا متجرهم الله يبارك لهم rasm.shop والتوصيل عندهم لجميع مناطق المملكة

وصلتني اللوحات المدينية الرائعة 
من متجر رسم 
<a href="/RasmShop/">متجر رسم للوحات الجدارية</a> للوحات الجدارية 
  في #المدينة_المنورة 
عاجبتني جداً ، اي شي عن المدينة أحبه .. 
هذا متجرهم الله يبارك لهم 
rasm.shop
والتوصيل عندهم  لجميع مناطق المملكة
أ.د. عبدالله بن علي التمّام (@aaltammam1) 's Twitter Profile Photo

هل تُقاس القيادة بعلوّ الصوت وكثرة الظهور، أم بعمق الأثر وصدق الفعل؟ هذا السؤال يقودنا إلى نمط قيادي فريد يُعرف بـ القائد الصامت (Silent Leader)، وهو نموذج متفرّد في الفكر القيادي المعاصر يقوم على التأثير الهادئ والعمل العميق بدلاً من الضجيج والظهور الإعلامي. إنه القائد الذي

أ.د. عبدالله بن علي التمّام (@aaltammam1) 's Twitter Profile Photo

القائد الواعي لا يُدار بالأحداث، بل يُديرها بوعيٍ واتزان. يقول «الآن» حين تحين اللحظة، و«ليس الآن» حين تستدعي الحكمة. فالإدارة ليست سباقًا مع الزمن، بل فنّ توجيه الجهد والوقت وفق سلّم الأولويات. #عبدالله_التمّام

د.صالح سلمان العنزي (@salehsalmanalen) 's Twitter Profile Photo

(تطبيق هرم ماسلو للاحتياجات على #الثقافة_التنظيمية في بيئة العمل) يُظهر النموذج أن نجاح ثقافة المنظمة يعتمد على تلبية خمسة مستويات من احتياجات #الموظف، تبدأ من الأساسيات وتنتهي بتحقيق الذات: 1.الاحتياجات الأساسية (Basic Needs) •تشمل: الأجر العادل، الاستقرار الوظيفي، وتوفير

(تطبيق هرم ماسلو للاحتياجات على #الثقافة_التنظيمية في بيئة العمل)

يُظهر النموذج أن نجاح ثقافة المنظمة يعتمد على تلبية خمسة مستويات من احتياجات #الموظف، تبدأ من الأساسيات وتنتهي بتحقيق الذات:
1.الاحتياجات الأساسية (Basic Needs)
•تشمل: الأجر العادل، الاستقرار الوظيفي، وتوفير
متجر رسم للوحات الجدارية "منتج سعودي" (@rasmshop) 's Twitter Profile Photo

حي الشتاء وحي ماجابه .. تجهز ملحق للشتاء أو تجهز مشب لوحتنا تزينالمكان وتصنع لك ذكريات الشتاء #الشتاء_قادم_يارفاق #شتاء_ماتنساه #شتا_الرياض

حي الشتاء وحي ماجابه ..
تجهز ملحق للشتاء أو تجهز مشب لوحتنا تزينالمكان وتصنع لك ذكريات الشتاء 
#الشتاء_قادم_يارفاق  #شتاء_ماتنساه #شتا_الرياض
حياة الرسيني (@al7hayat) 's Twitter Profile Photo

يعلن #تجمع_القصيم_الصحي تجمع القصيم الصحي بالتعاون مع الجمعية السعودية لطب نمط الحياة عن إقامة مؤتمر طب نمط الحياة تحت شعار: “السكري النوع الثاني.. من رعاية المرض إلى رعاية العافية” 📍 مركز الملك خالد الحضاري – بريدة 🗓️ 14 – 18 نوفمبر 2025 🔗 للتسجيل: sahamexpo.sa/event/3/regist…

يعلن #تجمع_القصيم_الصحي 
<a href="/ClusterQassim/">تجمع القصيم الصحي</a> بالتعاون مع الجمعية السعودية لطب نمط الحياة عن إقامة
مؤتمر طب نمط الحياة
تحت شعار:
“السكري النوع الثاني.. من رعاية المرض إلى رعاية العافية”

📍 مركز الملك خالد الحضاري – بريدة
🗓️ 14 – 18 نوفمبر 2025
🔗 للتسجيل:
sahamexpo.sa/event/3/regist…
أ.د. خالد بن حامد الحازمي (@dr_khlid) 's Twitter Profile Photo

عندما تجد نفسك ماهرا في مهنتك.ومحبا لها فتلك نعمة من الله عز وجل عليك عندما تكون محبا للحياء. فذلك فيض من رحمته عليك عندما تجد حبا في قلبك للمساكين. فتلك رحمة وضعها ربك في قلبك عندما يخلو قلبك من الحسد. فأنت تتربع في فضل من الله عليك عندما يكفيك رزقك ولا تتطلع لغيرك فتلك منحة

د.صالح سلمان العنزي (@salehsalmanalen) 's Twitter Profile Photo

"مَن يزرع الخير في دروب الآخرين، يُسخِّر الله له الخير من حيث لا يحتسب، ومَن يفتح الأبواب لغيره يجد الأبواب مُشرّعة له قبل أن يطرقها، ومَن يُيسِّر على غيره يجد أموره مُيسّرَّة، فالجزاء من جنس العمل، وأصحاب النوايا الطيّبة والأفعال الكريمة يفوزون في الدنيا والآخرة". (م.ن)

حاضنة الجمعيات (@iaq_ksa) 's Twitter Profile Photo

كل #قائد_ملهم يبدأ بفهمٍ أعمق لفريقه. انضم إلى دورة بناء فرق العمل وفق نموذج MBTI ضمن برنامج #نواة_لإعداد_القيادات، وتعلّم كيف توظّف أنماط الشخصية لصناعة فرق متكاملة تُحدث الأثر في #القطاع_غير_الربحي. سجّل الآن: offf.to/VCoP #حاضنة_الجمعيات

كل #قائد_ملهم يبدأ بفهمٍ أعمق لفريقه. 
انضم إلى دورة بناء فرق العمل وفق نموذج MBTI ضمن برنامج #نواة_لإعداد_القيادات، وتعلّم كيف توظّف أنماط الشخصية لصناعة فرق متكاملة تُحدث الأثر في #القطاع_غير_الربحي.

سجّل الآن:
offf.to/VCoP

#حاضنة_الجمعيات
د.أحمد الرفاعي (@refai4a) 's Twitter Profile Photo

تهدف مبادرة إنَماء إلى تأهيل وتمكين الشباب السعودي في مجالات التسويق والبيع الرقمي من خلال تدريب نوعي يجمع بين الخبرة الميدانية في سوق الخضار المحلي بمبادرة من مسارات رائدة وبرعاية جمعية الرضا التعاونية ومبادرة منصة خراج لتوسيع فرص العمل الحر #تسويق #زيادة_الدخل #فرص #وظائف