求められる素養（思考のスタンスについて） 私たちコンサルが求めている「論理的思考力」というのは、難しいフレームワークをたくさん知っていることではないんですよ。

多くの人が勘違いしているが、朝は「作業」の時間ではない。「思考」の時間だ。 脳のパフォーマンスが最高潮に達する「ゴールデンタイム」を、メール返信やSNSチェックのような受動的なリアクション業務で浪費するのは、経営資源の配分ミスも甚だしい。 pic.x.com/i7iZQ9cgMf

事業会社で評価される仕事ほど、 AIに置き換わりやすい。 ・正確 ・早い ・ミスが少ない 全部、AIの得意分野。 逆に、 評価されにくい 「考える」「疑う」「決める」仕事だけが、 最後に残る。 評価軸と市場価値は、 もうズレ始めている。

このままでいいのか。 たぶん多くの人は、 「今すぐ困ってはいない」だけ。 仕事もある。 給料も出る。 評価も悪くない。 でも、 ・決めている感覚がない ・自分の名前で何も動いていない ・この経験が次につながる気がしない こういう違和感は、 忙しい平日には消えるけど、 休日には消えない。

会社に所属せず個で生きていく際、年収とは、突き詰めれば「希少性」の対価です。誰にでもできる仕事に、市場は高値をつけません。 特定の領域で、「この問題なら彼（彼女）しかいない」と言わせるまで、専門性を鋭く研ぎ澄ますこと。

某M社味がすごい

生産性を爆上げする「朝の2時間」の使い方。 × メールやSlackの返信をする ○ その日一番重いタスク（思考系）を終わらせる 朝の脳はゴールデンタイム。ここに「作業」を入れるのは資源の無駄遣いです。 出社して（or

そういえば、 「会社への忠誠心」よりも「自分の市場価値への執着心」を持ったほうがいいですよ。 会社はあなたの人生を最期まで守ってはくれないけど、スキルと実績は絶対に裏切らない。

午後イチの仕事は「一番重たいタスク」ではなく、「5分で終わる作業」から始めるといい。 脳のアイドリングが温まっていない状態で重い仕事をすると、やる気が出ずにネットサーフィンしがち。 まずは簡単なメール返信か整理整頓で「作業興奮」を作ってから、本丸に取り掛かるのが正解。

PCの電源を落とした瞬間、ようやく「会社の戦士」から「一人の人間」に戻れる感覚がありますね。 今日も理不尽な要求や、終わりの見えないタスクの山と向き合い、一日を生き抜いた。それだけで、あなたは十分すぎるほど偉大です。