أبو ديمة (@radad0123) 's Twitter Profile
أبو ديمة

@radad0123

أصطاد في بحر HR

ID: 1691740633323499520

calendar_today16-08-2023 09:16:28

504 Tweet

16 Followers

55 Following

عبدالرحمن •• (QARAR-HR) (@qarar_ksa) 's Twitter Profile Photo

ابوعبدالله عليكم السلام لا يجوز للموظف استعمال السيارات الحكومية إذا كان يحصل على بدل انتقال شهري المادة 47 لائحة الحقوق والمزايا المالية _ليس المقصود أن يؤدي الموظف مهام العمل الميدانية أثناء الدوام على سيارته الخاصة وليس الموظف مطالباً باستخدام سيارته للعمل _مهام العمل يتم إنجازها

سلطان بن عساف السحمه (@alsahmahsultan) 's Twitter Profile Photo

قرار معالي وزير الموارد البشريه والتنمية الاجتماعية رقم ( 116264 ) وتاريخ 29 / 08 / 1447 ، بخصوص إلزام القطاع الخاص بتدريب الخريجين والباحثين عن العمل وفقا للضوابط المنصوص عليها في الدليل الإجرائي. منها أهمها : 📌 ملزم للمنشآت التي يبلغ عدد عمالتها خمسون عاملا فأكثر بنسبه لا تقل

قرار معالي وزير الموارد البشريه والتنمية الاجتماعية رقم ( 116264 ) وتاريخ 29 / 08 / 1447 ، بخصوص إلزام القطاع الخاص بتدريب الخريجين والباحثين عن العمل وفقا للضوابط المنصوص عليها في الدليل الإجرائي. منها أهمها :
📌 ملزم للمنشآت التي يبلغ عدد عمالتها خمسون عاملا فأكثر بنسبه لا تقل
سلمان بن عبدالعزيز (@kingsalman) 's Twitter Profile Photo

نستذكر في هذا اليوم المجيد تأسيس دولتنا المباركة، التي أقامها الأجداد على كلمة التوحيد، وتحقيق العدل، وجمع الشتات تحت راية واحدة؛ بما حقق بفضل الله تعالى الأمن والازدهار.

#استشر • مختص بالقضايا الإدارية⚖ (@sma220_) 's Twitter Profile Photo

💡 معلومة قانونية : يُعدّ من أهم أوجه الطعن في القرار الإداري مخالفته لأركان القرار الإداري ؛ إذ إن سلامة القرار مشروطة بقيامه على أركانه النظامية المتمثلة في : • الاختصاص . • الشكل . • السبب . • المحل . • الغاية . وحيث إن أي عيب يَرد على أحد هذه الأركان يُفقد القرار سنده

عبدالله هبيلي ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ (@deereti) 's Twitter Profile Photo

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العناية بالعملاء الميدان التعليمي مهم جداً توجيه مجلس الوزراء رقم ٧٦ وتاريخ ١٤٤٧/٨/١ الذي تمت الموافَقة الكريمة عليه لايعني تعديلاً على نظام التقاعد المدني ولم يغيِّر في مدة الخدمة التي تجيز التقاعد المبكر .. وإنما هو للتعامل مع حالتين استثنائيتين مثلما تم شرحه في المقطع المرفق

#استشر • مختص بالقضايا الإدارية⚖ (@sma220_) 's Twitter Profile Photo

يجوز للموظف بعد تقاعده الالتحاق بوظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية ، وله في هذه الحالة الجمع بين معاش التقاعد وراتب الوظيفة الخاضعة للتأمينات ، دون أن يؤثر ذلك في استحقاقه للمعاش التقاعدي . غير أنه لا يجوز الجمع بين المعاش والراتب إذا كان كلاهما خاضعاً للنظام ذاته ؛ فلا يجمع

يجوز للموظف بعد تقاعده الالتحاق بوظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية ، وله في هذه الحالة الجمع بين معاش التقاعد وراتب الوظيفة الخاضعة للتأمينات ، دون أن يؤثر ذلك في استحقاقه للمعاش التقاعدي .
غير أنه لا يجوز الجمع بين المعاش والراتب إذا كان كلاهما خاضعاً للنظام ذاته ؛ فلا يجمع
نظام العمل السعودي (@abcd13200) 's Twitter Profile Photo

الموظف وقت الاجازة أو وقت خارج الدوام أو وقت فترة الراحة ( بريك الغداء ) يصبح خارج سلطة صاحب العمل تماماً

نظام العمل السعودي (@abcd13200) 's Twitter Profile Photo

هل تعلم بأن لا يحق لصاحب العمل محاسبة الموظف على التأخير عن الدوام بسبب الظروف الجوية خوفاً على سلامتهم تعميم وزير الداخلية رقم ٩٨١٠/٢٩

نظام العمل السعودي (@abcd13200) 's Twitter Profile Photo

هل تعلم بأن لا يحق لصاحب العمل محاسبة الموظف على التأخير عن الدوام بسبب الظروف الجوية خوفاً على سلامتهم تعميم وزير الداخلية رقم ٩٨١٠/٢٩

تهاني التميمي (@tahany6897) 's Twitter Profile Photo

اليوم الأحد..🔴 يبدأ تسجيل الطلبة المستجدين للعام الدراسي 1448 / 1449هـ، ويشمل: • الصف الأول الابتدائي • رياض الأطفال ويستمر التسجيل حتى 30 أبريل 2026م. للتسجيل: preregistration.moe.gov.sa/Portal/

#استشر • مختص بالقضايا الإدارية⚖ (@sma220_) 's Twitter Profile Photo

📍حكم قضائي : • رفضت المحكمة دعوى التعويض عن إنهاء الخدمة ، لثبوت مشروعية قرار الجهة . • السبب : تبيّن أن الموظف كان يوقّع الحضور ثم ينصرف دون أداء مهام عمله لمدة شهر ، وهو ما يُعد انقطاعاً عن العمل ، حتى لو أثبت الحضور شكلياً . • الأساس النظامي : يجوز إنهاء خدمة الموظف إذا

📍حكم قضائي :
• رفضت المحكمة دعوى التعويض عن إنهاء الخدمة ، لثبوت مشروعية قرار الجهة .
• السبب :
تبيّن أن الموظف كان يوقّع الحضور ثم ينصرف دون أداء مهام عمله لمدة شهر ، وهو ما يُعد انقطاعاً عن العمل ، حتى لو أثبت الحضور شكلياً .

• الأساس النظامي :
يجوز إنهاء خدمة الموظف إذا
#استشر • مختص بالقضايا الإدارية⚖ (@sma220_) 's Twitter Profile Photo

📍حكم قضائي | تأديب 📌 رئيس ؛ تم معاقبته بعقوبة اللوم بسبب منع مرؤوسيه من الإجازة وخروجه عن مقتضى الواجب الوظيفي ، فرفع دعوى قضائية يطالب بإلغاء العقوبة ، فتم رفض دعواه ، لثبوت تعسفه في استعمال سلطته . • عدم أحقية المدراء من منع مرؤوسيهم من التمتع بإجازاتهم . • تضمن النظام

📍حكم قضائي | تأديب 

📌 رئيس ؛ تم معاقبته بعقوبة اللوم بسبب منع مرؤوسيه من الإجازة وخروجه عن مقتضى الواجب الوظيفي ، فرفع دعوى قضائية يطالب بإلغاء العقوبة ، فتم رفض دعواه ، لثبوت تعسفه في استعمال سلطته .

• عدم أحقية المدراء من منع مرؤوسيهم من التمتع بإجازاتهم .

• تضمن النظام
احمد الزكري (@zak474) 's Twitter Profile Photo

📌التعليق👇 اذا ادارتك اجبرتك تستخدم سيارتك الخاصة لاغراض العمل… (لاتسكت عن حقك). ❗️طيب كيف؟ اولا:ً لايمكن ان يكون فيه قرار مكتوب في هذه الحالة، بحكم انه غير نظامي، لكن تقدر تثبته. ✅ ثانياً: وثق كل شيء التوجيه الشفهي، التاريخ، المسافات، المصاريف التي تكبدتها كمصروفات البنزين

د.عبدالله السنيدى. (@ssnady592) 's Twitter Profile Photo

من مبادئ #الادارة: أن الإنضباط لايقتصر فقط على التزام الموظف #بالدوام بل يشمل سلامة وحُسن تصرف الموظف سواءً كان قيادياً أوتنفيذياً أمام رؤسائه أو مرؤوسيه أوزملائه أو المراجعين،المَبنِى على الإحترام #والتقدير والبشاشة وطلاقة الوجه.