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のりI 転職3.0

@nori_1nori

元マイナビのキャリアアドバイザー→(現)人事|転職する人・支える人・採る人、すべてを経験した僕が「キャリア、仕事のリアル」と「転職の舞台裏」を発信。|綺麗事じゃなく、現場の本音を。

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calendar_today22-04-2025 05:04:35

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リアルすぎるキャリアの“保持率”ランキング ・簿記2級以上→7% ・宅建持ち→5% ・統計検定2級以上→1.5% ・TOEIC700点超→25% ・中小企業診断士→0.03% ・過去1年で資格を取った→21% ・30代で年収800万超→6% ・1年以上資格の勉強継続→5% ・毎週1冊読書を継続→15%

けい|20代キャリア相談1,000人以上 (@kei__tenshoku) 's Twitter Profile Photo

リクルートで1000名以上支援してきましたが、 優秀な人から辞めていく職場の特徴はこれ↓↓ 1.評価が年功序列で成果が反映されない ↓ 2.チャレンジする人より「波風立てない人」が評価される ↓ 3.上司の一存で昇進・昇格が決まる ↓ 4.新しい挑戦より既存業務の維持が優先される ↓