#Bartın

Sonunu düşünen kahraman olur mu? Optimum risk nedir? Gelecek analizi nasıl yapılır? “No iş no risk” ve daha fazlası dördüncü bölümde😉 Yeni bölümle 21 Ekim’de yayındayız, takipte kalın🌺 👉 youtu.be/idkOUSJEuTA #DeneyimleSabit #NigarHocaİle #Liderlik #Yönetim

#DeneyimleSabit

Kahraman liderler, risk yönetimi, fayda-maliyet ilişkisi ve gelecek analizi bu bölümde😉Risk almayan lider olur mu? Geleceği tahmin etmek mümkün mü? sorularının yanıtını arayanlar için…👇👇 youtu.be/IdIqmx2g3Fg #DeneyimleSabit #NigarHocaİle #Liderlik #Yönetim

Kurumlarda güven neden önemli? Güven ilişkisi nasıl kurulabilir? Liderlikte güven duygusu üzerine merak ettiğiniz her şey #DeneyimleSabit 5. Bölümde 28 Ekim Cuma akşamı yayında😉🌺👇👇 youtu.be/zLlBguvxK0k #NigarHocaİle #Liderlik #Yönetim

Liderler için yenilik yapmak, değişime açık olmak ve esnek davranmak çok önemli… “Statükocu” kişiler lider olarak değil, iş yapmak istemeyen yöneticiler olarak anılır…

Liderler için en zor işlerden biri de “güven ortamı” oluşturmak…Deneyimle Sabit serisinin 5. Bölümünde “kurumsal güven” ve önemini anlatıyorum. Şimdi yayında😉Keyifli seyirler🌺👇 youtu.be/m1vH0-tt1yI #YouTube #NigarHocaİle #DeneyimleSabit #Liderlik #Yönetim

Liderlerin en zor ama en önemli işlerinden biri takipçilere güven ortamı sağlamaktır. Liderlikte “fikir ve zikir” uyumlu olduğunda güven duyulan bir ortam oluşur. Huzurlu ve adil bir kurumsal iklim ortaya çıkar. #DeneyimleSabit

Kukla liderler kim? Adalet, liyakat, dürüstlük kavramlarının liderlikteki yeri? Yanıtlar “ne kadar ekmek o kadar köfte” cümlesinde saklı. “Deneyimle Sabit” 6. bölüm şimdi yayında😉İyi seyirler❤️👇 youtu.be/ki-pZekYtLE #YouTube #NigarHocaİle #DeneyimleSabit #Liderlik #Yönetim

Bazen “trak” sesini duyduğunuzda bırakmak ve yeni yollar aramak gerekir😉“Sürdürülebilir liderlik” ve “liderlikte sürdürülebilirlik” aynı şey midir? Aklınız karıştıysa yanıtlar yeni bölümde…👇 youtu.be/_tjipW03UiA #YouTube #NigarHocaİle #DeneyimleSabit #Liderlik #Yönetim

Stratejik liderlik, yetki devri ve “stratejik düzeyde”karar vermenin önemi…Liderlerin zaman kayıpları ve daha fazlası #DeneyimleSabit yeni bölümde😉Bir kartalsanız, yüksekten uçmalısınız🦅🦅 👇👇👇 youtu.be/byBoUghzgoA #YouTube #NigarHocaİle #DeneyimleSabit #Liderlik #Yönetim

Yukarı çıktıkça manzara güzelleşir ancak duman da artar😉 Liderlik yüksek düzeyde stresi ve çatışmayı yönetme becerisi gerektirir. Nasıl mı? Yanıtlar yen bölümde: Yüksek dağın dumanı bol olur✌️🌺👇👇 youtu.be/XAXl1aKi1a8 #NigarHocaİle #DeneyimleSabit #Liderlik #Yönetim

Liderlerin hatalarından biri de “her duydukları bilgiyi doğru kabul etmeleri”. Oysa bir metodoloji ile elde edilmeyen bilgi dedikodudan öteye geçemez.Peki doğru bilgiye nasıl ulaşılır? Yeni bölüm yayında😉👇 youtu.be/_Nrp-WK_0B0 #NigarHocaİle #DeneyimleSabit #Liderlik #Yönetim

Kurumların rekabet avantajı sağlamasında en büyük rol, sadık ve aidiyet bilinci yüksek çalışanlara düşüyor😉 Liderler de takipçileri kurumlarına bağlayabilmeli😉 Nasıl mı? Yeni bölümde🌺👇 youtu.be/NbwDVTMi-WU #NigarHocaİle #DeneyimleSabit #Liderlik #Yönetim

Kurum kültürü elbette milli kültür çerçevesinde gelişir. Liderlerin önemli işlerinden biri de kurum kültürünü güçlendirmek ve takipçileri desteklemektir. Nasıl mı? Yeni bölümde anlatıyorum☺️👇 youtu.be/s7aVlhZHw2k #NigarHocaİle #DeneyimleSabit #Liderlik #Yönetim

#DeneyimleSabit serisinin 14. ve son bölümüne geldik✌️Bu son bölümde, değişimi yönetme, yenilik ve rekabet konularında merak edilenler var. Liderlerin en önemli görevi tüm zorlukların üstesinden gelmek…Nasıl mı? Yayında👇 youtu.be/4TbXfOnomyo #NigarHocaİle#Liderlik #Yönetim

Canım babam; ilahiyatçı ve eğitimci Cemal Demircan Hoca Hakkın rahmetine kavuşmuştur. Cenazesi 6 Mayıs Cumartesi (Yarın) öğle namazına müteakip Gölyaka Hacı Yakup Köyündeki evimizden alınarak defnedilecektir. Mevla rahmet eyleye…