どんな産業保健師になりたいのか、そのためにどんな努力が必要なのか、考えることが多い今日この頃です。 考えてばかりいるのではなく、いろんなこと知ろうとして、やってみて、それがいつか身を結ぶのかな。

初めての人事労務の仕事難しい！何がとは言えないけどなんかよくわからない！

産業保健に関わるようになって約3ヶ月。 最近は法律知識の必要性を痛感している。産業保健法務主任者とか気になるなぁ 勉強したいなぁ

職場でO157（1人だけ）発生！？ もちろん先輩保健師が対応してくれたけど、産業保健ってこんなケースの対応もあるんだぁ。 私も先輩みたいにテキパキ冷静に対処できるようになりたい！

事務仕事もとても大事な仕事だけど、そればかりしてるから保健師として成長できているのか不安になる...

産業医の先生に今日言われたこと。 「産業医面談中の本人の様子以上に、保健師が普段の本人のそばにいて知る情報の方が大事だったりする。産業医と保健師で多角的に本人を捉えることが重要だからなんでも言ってね」とても権威ある方なのに腰が低くて優しい先生。より産業保健を頑張りたくなりました💪

大雨の中、🐏に餌やりしてきました。 やっぱり🐑は癒されるなぁ どの子も白い毛がちょっと汚れ気味だったけど笑 👇ぱっつん前髪あるみたいでかわいい😍

最近、TOEICの勉強始めました🫣 今働いている会社には外国人が多いので、語学力を鍛えてもっと多くの職員の健康をサポートしたい！と思っています。 日本中で外国人労働者が増えているし、いつか中国語とかも勉強してグローバルな産業保健師を目指したい...なんちゃって😳

診断書あり＋有給にて休養中の方がお休み中にちょっとだけ働いていました😱 「労災リスクあるから」「安全配慮義務の観点から」「症状悪化のリスクがあるから」本人に納得してもらえるにはどう伝えたら良かったんだろう。

休職中の方に、「焦らずご自分のペースで休んでくださいね。」と言いたい気持ちはあるけど、会社として復帰を待つのにも期限がある。会社は病院と違って、病気を治すための期間・組織ではないことに気をつけながら言葉を選ばねば...

ついに職場のハラスメント問題に直面しました。意欲のある若い職員が心を病んで休職していく...会社にとって大きな損失。ハラスメントを告発された方の多くは中間管理職でした。上層部との板挟みでその方たちも辛い思いをしているのでしょうか...今回は関係各位の動きを見て勉強します📚

あまりにもお家に帰る時間が過ぎている場合は、飼育員さんに途中まで強制連行されています。 #六甲山牧場 #子羊

日本産業看護学会が今年は地元新潟で開催されるみたい...。産業保健始めたてホヤホヤでも行って大丈夫なのかな...でも行ってみたいなぁ...どうしよう🥺

先輩保健師の皆様の温かいお言葉に背中を押され、この度🐑は初めて学会に参加させていただきたいと思います！ ホヤッッッホヤなので挙動が怪しいかもしれませんが、参加される皆様どうぞよろしくお願いいたします！🙇‍♀️

「産業医に相談したい」って言うから、 体調不良？大丈夫かなって心配してたら、「苦手な上司との面談を避けたい！産業医に口添えしてほしい！」って😇 産業医の先生ってそんなことまでできる/してるのかしら....🔰

人事経験は産業保健師としてはあまり役に立たないのでしょうか...。 今、初めて産業保健に係るお仕事をさせていただいているのですが、限りなく人事に近いお仕事です。今日、同期が1人辞めました。やはり産業保健師仲間が辞めていくのを見ると辛い....

産業医は残業禁止が必要と言うけど本人は拒否する→本人拒否してるけど、産業医は会社に残業禁止してと意見出す→どうしよう！？😱

思ってた4倍こっち見てた