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東洋経済の本【公式】 (@toyokeizai_book) 's Twitter Profile Photo

【新刊発売】『2026年 日本はこうなる』 \これ1冊で最新トレンドがわかる!/ トランプ政権の影響、人口減少対策、地球環境、世界経済から企業経営まで64のキーワードを解説 ▼詳しくはリプライ欄をチェック▼

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【ソフトウェア定義型自動車「SDV」開発】中国の人的資源を持つOEM企業や現地テック企業との連携、コスト競争力の高い IT

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【当社所属のデフリンピック陸上競技日本代表・岡田海緒のインタビュー】11月15日から開催されるデフリンピックにかける想いや、中距離種目・陸上競技を始めたきっかけなどを語っています。当社は大会のトータルサポートメンバーとして協賛しています。大会の成功とデフアスリートの皆さまの大いなる健

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【2025年7~9月期のGDP(1次速報)予測】前期比-0.6%(前期比年率換算-2.2%)と、マイナス成長に陥ったと見込まれます。個人消費や設備投資など内需には底堅さが見られますが、先送りされていたトランプ関税のマイナスの影響が本格化したことが、マイナス成長の主因となりました。当社エコノミストに

【2025年7~9月期のGDP(1次速報)予測】前期比-0.6%(前期比年率換算-2.2%)と、マイナス成長に陥ったと見込まれます。個人消費や設備投資など内需には底堅さが見られますが、先送りされていたトランプ関税のマイナスの影響が本格化したことが、マイナス成長の主因となりました。当社エコノミストに
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【企業の情報漏えい対策】近年高まる情報漏えいリスクを踏まえ、標的型攻撃などの外部からの攻撃、不注意、内部不正の3つの観点から情報漏えいに対する組織的・人的対策を紹介しています。標的型攻撃メールへの対応力を高める研修や訓練、ルール策定・周知、チェックポイントの活用など、日々の業務に

【企業の情報漏えい対策】近年高まる情報漏えいリスクを踏まえ、標的型攻撃などの外部からの攻撃、不注意、内部不正の3つの観点から情報漏えいに対する組織的・人的対策を紹介しています。標的型攻撃メールへの対応力を高める研修や訓練、ルール策定・周知、チェックポイントの活用など、日々の業務に
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【2025年冬のボーナス見通し】 ✔民間企業:企業の好業績と人手不足を追い風に、冬のボーナスが5 年連続で増加する見込み ✔公務員:冬のボーナスは 2 年ぶりに増加、冬のボーナスとしては 7 年ぶりに 70 万円を超える見込み エコノミストによる解説▶tinyurl.com/3thy49pv #冬のボーナス

【2025年冬のボーナス見通し】
✔民間企業:企業の好業績と人手不足を追い風に、冬のボーナスが5 年連続で増加する見込み
✔公務員:冬のボーナスは 2 年ぶりに増加、冬のボーナスとしては 7 年ぶりに 70 万円を超える見込み
エコノミストによる解説▶tinyurl.com/3thy49pv
#冬のボーナス
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【外国人への福祉支援の現状】外国人が抱える生活課題への支援には、外国人政策と福祉政策の双方の視点が必要です。両者が重なるポイントと、今後の外国人への福祉支援の仕組みづくりにおいて重要となる視点を整理しています。研究員によるコラム▶tinyurl.com/4uev6ufm #外国人政策 #福祉政策

【外国人への福祉支援の現状】外国人が抱える生活課題への支援には、外国人政策と福祉政策の双方の視点が必要です。両者が重なるポイントと、今後の外国人への福祉支援の仕組みづくりにおいて重要となる視点を整理しています。研究員によるコラム▶tinyurl.com/4uev6ufm
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【日経電子版に当社の取り組みが掲載されました】「20代社員がオススメする企業ランキング」で当社が5位にランクインしたことを受け、社長の池田が“羨ましがられる会社”になるための取り組みについて、記事の後半でコメントしています。

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【2025/2026年度短期経済見通し(2025年11月)】2025年7~9月期の実質GDP成長率(1次速報値)は、前期比-0.4%(年率換算-1.8%)と6四半期ぶりのマイナス成長に陥りました。エコノミストによるレポートはこちら▶tinyurl.com/3wr7exu6 #GDP #国内マクロ経済 #エコノミスト #MURC

【2025/2026年度短期経済見通し(2025年11月)】2025年7~9月期の実質GDP成長率(1次速報値)は、前期比-0.4%(年率換算-1.8%)と6四半期ぶりのマイナス成長に陥りました。エコノミストによるレポートはこちら▶tinyurl.com/3wr7exu6
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【ファイターズファーム施設誘致がもたらす統合的価値評価レポート】新ファーム施設の開発が実現した場合の“統合的価値”を予測するレポートを作成いたしました。レポートはこちら▶tinyurl.com/4bmukbrf #ファイターズ #Fビレッジ #エスコンフィールド #コンサルタント #MURC

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同族企業における人材マネジメントのポイントを、「従業員の獲得・定着」「次世代経営幹部育成」「経営体制の整理・強化」の観点で解説します。コンサルタントによるコラム▶tinyurl.com/mr3mtbhr #ファミリービジネス #人材マネジメント #同族経営 #コンサルタント #MURC

同族企業における人材マネジメントのポイントを、「従業員の獲得・定着」「次世代経営幹部育成」「経営体制の整理・強化」の観点で解説します。コンサルタントによるコラム▶tinyurl.com/mr3mtbhr
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【CBAM対応から始める持続可能な競争力の構築】2026年1月からEUで本格適用が開始される「炭素国境調整メカニズム(CBAM)」を起点に、企業が今後どのようにサステナビリティと向き合うべきかを考察します。当社コンサルタントによるコラム▶tinyurl.com/bddft534 #CBAM #炭素国境調整メカニズム

【CBAM対応から始める持続可能な競争力の構築】2026年1月からEUで本格適用が開始される「炭素国境調整メカニズム(CBAM)」を起点に、企業が今後どのようにサステナビリティと向き合うべきかを考察します。当社コンサルタントによるコラム▶tinyurl.com/bddft534
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【グローバルルール形成に関する対談】当社研究員とメキシコの国際弁護士であるルイス・デ・ラ・オ氏とのオンライン対談を通じて、メキシコの米国関税対応やメキシコの国内司法改革など、日本とメキシコの貿易・投資分野について考察しています▶tinyurl.com/2meujx92 #グローバルルール

【グローバルルール形成に関する対談】当社研究員とメキシコの国際弁護士であるルイス・デ・ラ・オ氏とのオンライン対談を通じて、メキシコの米国関税対応やメキシコの国内司法改革など、日本とメキシコの貿易・投資分野について考察しています▶tinyurl.com/2meujx92
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育成就労制度の開始を見据えて、企業および監理団体を対象に、外国人従業員への日本語教育に関するアンケート調査を実施しました。その結果を踏まえ、企業における日本語教育の現状を整理するとともに、育成就労制度の創設に向けた課題や今後の対応策等について考察しました。当社研究員によるレポート

育成就労制度の開始を見据えて、企業および監理団体を対象に、外国人従業員への日本語教育に関するアンケート調査を実施しました。その結果を踏まえ、企業における日本語教育の現状を整理するとともに、育成就労制度の創設に向けた課題や今後の対応策等について考察しました。当社研究員によるレポート