今日から始業式の息子さん。 笑わない事で評判の怖そうな先生が担任になったと緊張の面持ちで学校に行ったが、結果そんなに怖くはなかったみたいです。 それにしても最近の学校は毎年クラス替えするのにびっくり！！私の頃は2年に一回だったのに・・・ いじめ対策なんですかね・・・

「エンジニアが幸せじゃないと、いい仕事はできない」 私たちが“日本一エンジニアにやさしい会社”を名乗ってるのは、スキルよりも、人としての安心や尊重を大事にしたいから。 教育、環境、相談体制、現場の選定。 エンジニアが主役でいられるよう、全部整えます。 #日本一エンジニアにやさしい会社

会社のTikTokが、 「ちゃんと面白い」って言われてるのちょっと嬉しいw #日本一エンジニアにやさしい会社　#エンジニア募集 ▶️ tiktok.com/@dreamvision_o…

初めての転職で弊社に入社が決まったエンジニアKさん。 実は「退職の切り出し方がわからなくて不安です…」とご相談がありました。 📌そんなKさんに対して、 ・退職時の伝え方 ・引継ぎの準備 ・円満退職のコツ などをアドバイス。 「ここまでサポートしてくれると思ってなかった…」と嬉しい一言☺️

「帰社日って、正直ダルいでしょ...？」 ドリームビジョンは違います✋ ✔3か月に一回 ✔業務時間内で完結 ✔研修して、お酒＆美味しいご飯つまんで、18:30には終了 業務時間内が嬉しい帰社日で楽しくなる😆 #エンジニア募集　#働きやすさ　#インフラ

【ショーもない退場理由シリーズ】 業務中寝る 【退場理由】業務中寝てたから いや、寝るなとは思うけど… 退場理由それだけって逆に平和。 首位に食い込むほど結構多いかも… でもこれは調整する営業が一番泣けるやつ。 #SESあるある #退場理由選手権 #エンジニアあるある

【ショーもない退場理由シリーズ】 ITリテラシー高すぎる 【退場理由】客先より詳しくてやりにくい いや待て待て！！スキルある方がいいんじゃないの…？ ♯SESあるある　♯エンジニア募集

久々ディズニーランド 土曜日なのにめちゃくちゃ空いてて、こんなにアトラクション乗れていいの！？それにしても暑かった！ #休日 #ディズニーランド

「一人で頑張る」のではなく 「誰かが支えてくれる」仕組みが、ここに。 ドリームビジョンの独自グロースパス制度は スキルの可視化＋メンター伴走で、 キャリアと報酬の成長を後押しします。 #エンジニア育成 #キャリア支援 #グロースパス制度

福利厚生や制度も大事。 でも一番大事なのは「人との距離感」。 ⛳ 社長と社員でゴルフ 普段から話せる関係性がある会社です。 #採用広報 #会社のカルチャー #エンジニア転職 #ドリームビジョン

突然モノづくりしたい周期が訪れて、 ここ1ヶ月、休みの日に作っているのがこれ↓ 無心で作る時間大事！！ でも自分ではしないっていう・・・ #趣味 #モノづくり #ネイルチップ

SESかどうかより大事なのは、 ・案件の決め方 ・評価の仕組み ・エンジニアへの向き合い方 ここが語れない会社は、 業態関係なく危ない。 #カジュアル面談　#エンジニア採用

私は採用業務で時間がかかるのは求人作成 「5分で終わる修正」が チャッピーに相談しながらでも1時間かかる。 理由：言葉選び。 #エンジニア採用　#エンジニア募集

久々動画でクイズ挑戦！ 楽しかった～ 良かったら覗いてみてください！ 00m.in/qUhNF #クイズ　#漢字　#ショート動画

「あと5分だけ」 が 一番信用できない言葉。 #子育てあるある

ほんまです・・・

エンジニアが嫌う求人表現。 「幅広い業務をお任せします」 それ、 どこまでが“本業”で どこからが“何でも屋”？ #エンジニア募集　#エンジニア求人

関東の子供は雪積もってるよと言った瞬間に目が覚めるのなーぜなーぜ？ ＃雪　＃雪景色

正直に言うと、 「雇いたい」の前に「守りたい」 コンプラで案件が止まる今、 直接雇用はエンジニアを守るための選択肢。 無理な勧誘はしません。話すだけでも大歓迎です。 #エンジニア　#働き方を考える