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Cindy Scharlock

@missscharlock

Mom | Passionate about Technology and Transformation | Slalom | Munich | Skiing, Golf and Travelling | Opinions are my own

ID: 798942516003405826

calendar_today16-11-2016 17:35:14

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Fireside chat at A1 Digital with CEO Dr. Elisabetta Castiglioni and Tijen Onaran Global Digital Women in Munich tonight. ...“#Rolemodels can be found in each and every situation, we just have to keep our eyes open 👀“

Fireside chat at <a href="/A1__Digital/">A1 Digital</a> with CEO Dr. Elisabetta Castiglioni and <a href="/TijenOnaran/">Tijen Onaran</a> <a href="/gd_women/">Global Digital Women</a> in Munich tonight. 
...“#Rolemodels can be found in each and every situation, we just have to keep our eyes open 👀“
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Welche Frage können und wollen wir auf Panels nicht mehr hören? „Was ist mit dem Kind, wenn du so viel reist?“ @DGN_MUC Taffe Antwort: „das ist im Keller“ 😅 Kinder haben in der Regel 2 Eltern 👆🏻 #gdwxbmw Global Digital Women BMW Group Tijen Onaran Maša Schmidt @DieJuramama

Welche Frage können und wollen wir auf Panels nicht mehr hören?
„Was ist mit dem Kind, wenn du so viel reist?“ @DGN_MUC Taffe Antwort: „das ist im Keller“ 😅
Kinder haben in der Regel 2 Eltern 👆🏻
 #gdwxbmw <a href="/gd_women/">Global Digital Women</a> <a href="/BMWGroup/">BMW Group</a> 
<a href="/TijenOnaran/">Tijen Onaran</a> <a href="/MasaSchmidt/">Maša Schmidt</a> @DieJuramama
Life at ServiceNow (@lifeatnow) 's Twitter Profile Photo

#Diversity, inclusion, and belonging are essential to who we are, how we’ll grow, and how we’ll innovate. We believe you need all three. Here’s what diversity, inclusion and belonging mean to us: spr.ly/601914IsD #LifeAtNow

Tijen Onaran (@tijenonaran) 's Twitter Profile Photo

Last call: noch bis heute 23:59 könnt ihr euch für den Digital Female Leader Award bewerben oder eine Frau nominieren! digital-female-leader.de! Let‘s go 🚀🚀, danke an die Jury für euren Einsatz 🙏🏽 @janinakugel Jan Ising Dr. Nina Smidt Annette Siragusano brigitte zypries Iris Rothbauer Andreas Pinkwart

Last call: noch bis heute 23:59 könnt ihr euch für den <a href="/dfla_official/">Digital Female Leader Award</a> bewerben oder eine Frau nominieren! digital-female-leader.de! Let‘s  go 🚀🚀, danke an die Jury für euren Einsatz 🙏🏽 @janinakugel <a href="/ising_jan/">Jan Ising</a> <a href="/nina_smidt/">Dr. Nina Smidt</a> <a href="/AnSiragusano/">Annette Siragusano</a> <a href="/brigittezypries/">brigitte zypries</a> <a href="/irisrothbauer/">Iris Rothbauer</a> <a href="/a_pinkwart/">Andreas Pinkwart</a>
Kristina Faßler 🌊 (@kristinafassler) 's Twitter Profile Photo

Die Absurdität des „ungebetenen Kommentierens des Ausssehens von Frauen.“ beschreibt hier LauraKarasek gerade so klasse im Gespräch mit Tijen Onaran und sie plädiert für Komplizinnenschaft.💕#sichtbarsein

Die Absurdität des „ungebetenen Kommentierens des Ausssehens von Frauen.“ beschreibt hier <a href="/LauraKarasek_/">LauraKarasek</a> gerade so klasse im Gespräch mit <a href="/TijenOnaran/">Tijen Onaran</a> und sie plädiert für Komplizinnenschaft.💕#sichtbarsein
Cindy Scharlock (@missscharlock) 's Twitter Profile Photo

Großartiger Gastbeitrag heute im ⁦DER SPIEGEL⁩ von der wunderbaren ⁦@janinakugel⁩ 👉🏻 Wir brauchen dringend eine Frauenquote, denn mit freiwilligen Maßnahmen haben wir leider nichts erreicht. Traurig aber wahr! #femaleempowerment #Frauenquote spiegel.de/wirtschaft/jan…

AllBright Stiftung (@allbrightger) 's Twitter Profile Photo

Hallo, deutsche Unternehmen, das könnt ihr besser! In unserem nächsten Bericht wollen wir andere Zahlen sehen – #ChallengeAccepted? Zum #AllBrightBericht: allbright-stiftung.de/berichte.

Hallo, deutsche Unternehmen, das könnt ihr besser! In unserem nächsten Bericht wollen wir andere Zahlen sehen – #ChallengeAccepted? 

Zum #AllBrightBericht: allbright-stiftung.de/berichte.
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Die #Börsenvorstände haben im vergangenen Jahr so viele #Frauen rekrutiert wie noch nie, viele haben nun eine erste Frau. Entscheidend ist: Bleibt es bei der einen #Alibi-Frau oder wird das ein echter #Aufbruch? Der neue #AllBrightBericht ist online: allbright-stiftung.de/berichte

Die #Börsenvorstände haben im vergangenen Jahr so viele #Frauen rekrutiert wie noch nie, viele haben nun eine erste Frau. Entscheidend ist: Bleibt es bei der einen #Alibi-Frau oder wird das ein echter #Aufbruch?

Der neue #AllBrightBericht ist online: allbright-stiftung.de/berichte