"Akademik ünvanlar devletin ve kurulların kanunlarla verdikleri ünvanlardır.  Bilim adamlığı ise kişinin kendisi için yarattığı kişiliğidir." -Cahit Arf, 1974.

Projelerin ticarileşme potansiyelini ya sektör deneyimi olan akademisyenlere ya da sanayicilere değerlendirtmeliyiz. Sadece bilimsel yönü ile tanınan yüksek h indeksine sahip akademisyenler bu konuda doğru değerlendirme yapamayabilir…

YLisans veya Doktora tez savunma sınavlarında genelde tezin sunumu yaptırılıp bir kaç soruyla tez kabul edilir. Savunma sınavlarında tezin alana veya uygulamaya ne kadar katkı sunduğu üzerinde daha fazla durulmalı, hatta tez konusu bu sorulara yanıt aranarak belirlenmeli….

İyi bilim insanı olma sadece bilimsel olarak nitelikli olma değil aynı zamanda tevazu, vefa, büyüğe saygı, küçüğe sevgiden de geçer..vefa duygusu diğerlerini de barındırdığı için belki de en önemlisi..bizleri yetiştiren hocalarımıza vefayı asla elden bırakmamalı…

Üniversitelerde Rektör Danışmanı olarak sadece Ö.üyeleri değil öğrenciler de görevlendirilebilir, hatta bu tersine mentörlük veya danışmanlık öğrenci sahayı en iyi bilen olduğundan yöneticiye bazen etkin çalışamayabilen ÖÜyesi danışmanlığından daha fazla yarar sağlayabilir

Kurumların akademik tanınırlığı için akademisyenlerin konferanslara katılım sağlaması,bilimsel çalışmaların dış dünyaya makale,sosyal medya veya üniversite dergileriyle duyurulması,alanında öne çıkan bilim insanlarının seminer vb etkinliklerle davet edilmesi kritik öneme sahip

İşini özveriyle, titizlikle, büyük emek vererek gerçekleştirenler ile işini yapmak için yapan, "miş" gibi yapanların yolları mecburiyetten bile kesişmesin.

Üniversitelerde öğretim üyelerinin atanmasında sıraya göre değil performansa göre olmalıdır diye düşünüyorum. Bölümlerin stratejik planları olmalıdır ve buna göre bir kadro planı olmalıdır. Kişiye özel kadro ilanı olmamalıdır.

Değerli arkadaşlar; YL/Doktora tezleri, elde edilen verilerin bilim dünyasına servis edildiği en önemli akademik dokümanlardır. İyi yazılan tezin okuyucusu çok olur. Tez yazımına ilişkin enfes önerileri içeren bir dokümanı sizler ile paylaşmak istedim. jou.ufl.edu/grad/forms/Gui…

Kahve atıklı bardağımız:)).

Etrafınızdaki, birlikte vakit geçirdiğiniz insanlar sizi değiştirir ve dönüştürür. Bu sadece bir sosyal gerçeklik değil, aynı zamanda ruhsal ve nörolojik bir gerçektir…

Üniversitelerde atamalarda akademik performans onemli olmalıdır. Kişiye özel ilan çıkamamalıdır. Seçilen kelimeler genel olmalıdır. Kadroya başvuran aday en iyi performans bendedir. Eğer benden iyisi varsa o atanabilir diyebilmelidir.

Akademik hayatta başarı için neler LAZIM;

Ege Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Translasyonel Pulmonoloji Anabilim Dalı tarafından düzenlenen "Sağlıkta Girişimcilik ve İnovasyon - Üniversite-Sanayi İş Birliği" toplantısına katıldım. Toplantı vesilesiyle, Prof. Dr. Tuncay Göksel liderliğinde kurulan Ege Üniversitesi

GSYİH içinde imalat sanayinin azalan payını yeniden artırmak için gereken adımların atılması ve kan kaybeden sanayimizin, rekabet gücü azalan sanayicimizin gerçek durumunun görülmesi gerekmektedir. Bugün reel sektör, kapasite düşüklüğünden, kar gerilemesine, siparişlerin

Bir akademisyenin geçmişte yaptığı yayınların bir çoğunu özgeçmişinde her şeye ulaşmanın çok kolay olduğu bu devirde niye göstermek istemez. Hep sebebini düşünmüşümdür. Sebebini bulamıyorum:).

üniversitelerde “dersi dinle-not al-sınavda not aldığın bilgileri ne derece iyi öğrendiğini göster” döngüsü artık devrini tamamlamak üzere...yeni yaklaşımda öğrencinin yeteneklerini geliştiren, öğrenciye uluslararası deneyim kazanmasını teşvik eden, öğrenmeyi öğreten yapı hakim

Dünya bunu konuşurken, sanki üniversiteler eğitim planlarını değiştirmeye geç kaldılar. Savunmada çok basit. Biz farklıyız klasik eğitim vermeliyiz. Habulki eğitim planları dünyanın nereye gittiğine göre değiştirilmelidir. Gelen nesil kötü değil iyiler. Sadece eskiden farklılar.

Alman üniversitelerinde akademisyenlerin doktora sonrası sanayide istihdamı, üniversitede kariyere tercih etmelerinin nedeni,doktora tezlerinin istihdamı edildikleri sanayi kuruluşları tarafından desteklenmiş olması..bu tercih üniversitede kadro yığılmasını da önlemekte..