مَن كانَ لهُ خِلٌّ يُحاورهُ؛ فهو في نعمةٍ، لا يعرف قَدرها إلّا مَن حُرِم. -ابن حزم

الأشخاص الأكثر ضعفًا في النقاش هم من يلجأون لاستنقاص شخص المقابل بدل الحجة، أما السفهاء فهم الأكثر شتمًا، أما إذا أردت رؤية رقي أحد، فلا تجعل معيارك رقي ما يطرحه فقط، بل رقيّه عند الاختلاف والردود. #اسامه_الجامع

تقيم #الجامعة_الإسلامية المؤتمر الدولي: #اللغة_العربية_والعلوم_التطبيقية «تمكين وتكامل»، بالشراكة الاستراتيجية مع #مجمع_الملك_سلمان_العالمي_للغة_العربية، وذلك خلال المدة 3-4 مايو 2026م، في مركز الملك سلمان الدولي للمؤتمرات. للتسجيل:bit.ly/4mUYLkZ

ليس من #البر، ولا من #الأدب، ولا من #القيم الأصيلة و #الأخلاق النبيلة، خروج الابن والبنت في مرحلة #المراهقة عن قوانين #الأسرة و #البيت وتعليماتهما، مثل #السهر خارج #المنزل حتى وقت متأخر، ومع من لا يؤتمنون على دينهم وأخلاقهم، أو استضافة من يكره الوالدان دخول بيتهم، ونحو ذلك. وعلى

إزالة كل العقبات عن طريق الأولاد، وتلبية جميع متطلباتهم بسهولة هو تجهيز لمستقبل مهدد بالاعتمادية والفشل. ولذلك على الشباب أن يبدأوا العمل والكسب في سن مبكرة؛ لاكتساب الخبرات العملية وتطوير مهاراتهم الشخصية، مستثمرين الإجازات الدراسية، والفرص المتاحة، ويجب أن يُنظر إلى هذا بوصفه

اللهم أرنا في هذا الكيان اللقيط ما يشف صدورنا ويذهب غيظ قلوبنا اللهم إنا نموت كمدًا وقهرًا تعلم حالنا وحال أرواحنا المثقلة بالغم اللهم فكما أريتنا فيهم حلمك أرنا فيهم رجزك وغضبك وبأسك الذي لا يرد عن القوم المجرمين .. اللهم طهر الأرض المباركة من رجسهم ودنسهم يا قوي يا عزيز

قد يُشاطِرك أحدُهم آخر زاده من الصبر، ويهبك ما تبقى في قلبهِ مِن أمل، ويقتسم معك آخر ابتسامة قبل أن يَنفرد بحزنٍ طويل، فأحسِن استقبال الود؛ فإنّهُ ثمين! - د. هبة رؤوف عزت.

"حين نتحدّث، لا أشعر أنني أشرح نفسي، بل أنني أستعمل لغةً مفهومة سلفًا. لا أبحث عن الكلمات، ولا أراقب وقعها، ولا أخشى أن تُساء قراءتي" في حالة انبهار شديد من هذا المقال … كتابه نادره أعادتني لزمن المقالات المتميزه

جسدك لا ينسى أبدًا كيف أثر شخصٍ ما على جهازك العصبي

من أوجع صور اليأس .. يأس الإنسان على نفسه

"الله ينزل في الثلث الاخير من الليل، ليستجيبّ الدعُاء ويغفِر الذنبَ، ويسمْع النِداء، فلا تتهاوُن بالدعاء قد تكُون استجَابة، لكل امنياتك"

العقل مكيال ، ثلثه فطنة و ثلثاه تغافل ..

📌أخطاء إدارية متكررة تُقيد تطور #المدير : المدير لا يتوقف نموّه بسبب نقص المعرفة فقط، بل بسبب عادات إدارية تتكرر بصمت حتى تتحول إلى نمط يقيد الفريق ويضعف الأثر. فالاجتماعات بلا هدف، والتدخل في كل تفصيل، وضعف المتابعة، وتأجيل القرار، وردّات الفعل، وغياب الاستماع… كلها مؤشرات

خبر موتك سيكون مجرد حالات في الواتساب ومنشورات في مواقع التواصل لمدة ثلاثة أيام وبعدها ستُنسى لن يتذكرك أحد إلا أهلك ومع مرور الأيام والسنوات حتى أهلك ستنسيهم مشاغل الحياة أن يذكروك، ثم سيأتي جيل لم يعرفك نهائياً ولم يسمع عنك ستبقى أنت وحدك رهين عملك !!

كشفت دراسة حديثة (2026) عن المسار النفسي الخطير لإدمان الفيديوهات القصيرة (مثل تيك توك وريلز) 🎬 النتائج أثبتت أن التأثير ليس مجرد "ضياع وقت"، بل هو سلسلة متصلة تؤدي لتدهور الصحة النفسية: 1️⃣ البداية: يؤدي إدمان الفيديوهات القصيرة إلى زيادة الشعور بـ الوحدة. 2️⃣ التطور: هذا الشعور

ترك الجدال في المواقف المتوترة يعكس حكمة واحترافية. ليس الهدف الانتصار في النقاش، بل الوصول إلى نتيجة تخدم العمل. #بيئة_العمل

اللحظات التي يعرضها الآخرون في لينكدن : هي ذُروة لحظات التتويج، لا لحظات العمل، ولا عاقبته! حين نقارن أنفسنا بهذه الواجهة، نقارن نهايةً ببداية، ونحكم على فصلٍ واحد من قصةٍ لم نقرأها. المقارنة ليست شرًّا. هي أداة استدلالٍ ضرورية لموقعك في العالم، لكنها تتحول لظلم حين تسقط فرصةٌ

قانون الحياة يقول: "ستجد الوقت لما تؤمن بأنه يستحق". بإذن الله تعالى. فلا تعتذر عن أي شيء لم تفعله بأنك لم تجد له وقتًا.

قالت عنه: لم يفعل لي الكثير…لكنه كان حنونًا معي.. وذلك يكفي أحيانًا..ليترك أثرًا لا يزول..! #صباح_الثلاثاء

"متى أعطي طفلي هاتف محمول أو الجوال؟ كثيرًا ما أسأل هذا السؤال، وحسب الدراسات العلمية لعيّنة مكوّنة من أكثر من عشرة الاف طفل فإن إعطاء الهاتف المحمول لصغير سن أقل من ١٢ سنة من الممكن أن يزيد من انعزاله الاجتماعي، ويقلل من حركته، ويزيد من السمنة، ويقلل من جودة النوم، ويزيد فرص