Junglebook maar geen sprookje: hoe 2 AIESEC Netherlands ambassadeurs mensen een indentiteit geven in Peru! bit.ly/1ufG3RN

Dank AIESEC Netherlands AIESEC NIJMEGEN Incoming Exchange deelnemers voor jullie enthousiasme bij de workshop en DLL voor de ontvangst.

Het is en blijft bijzonder als studenten bijna 1 uur ademloos blijven luisteren tijdens een letscreaid.com workshop #trots

De kracht van vrijwilligersprogramma's in een zin door Gen Z “we are more interested in working for something we believe in or for a company whose values we share” #hr #genz

Wist je dat medewerkers die actief meedoen aan vrijwilligersprogramma's gemiddeld zo'n € 2.000,- aan waarde toevoegen aan de organisatie door verminderd verloop en hogere betrokkenheid. #hr

Wist je dat skill based volunteering door specialistische hulp ongeveer vijf keer meer waarde kan toevoegen aan maatschappelijke organisaties dan gewoon vrijwilligerswerk. (Nog even los van de waarde voor de eigen medewerkers) Het overwegen waard. #hr

De nieuwe generatie jonge werknemers; hoe vind ik ze en bind ik ze? Worstel jij als HR manager/adviseur ook met deze vraag? Kom dan 22 maart naar de interactieve inspiratiedag “Jong talent vinden en binden” door Let’s Creaid en Youngworks. ow.ly/ZZgP30i5aaD

Tekort aan technische personeel blijft groeien! bit.ly/2E5OADR Voor alle technische HR-professionals, meld je aan voor "Jong talent vinden en binden" op 22 maart bit.ly/2nneWuw door let's Creaid en Youngworks Juist voor Frank // BitBucks ⚡️ Save Bitcoin custody leden. #HR #Jongtalent

Tekort aan technische personeel blijft groeien! bit.ly/2E5OADR Voor alle technische HR-professionals, meld je aan voor "Jong talent vinden en binden" op 22 maart bit.ly/2nneWuw door let's Creaid en Youngworks Juist voor Frank // BitBucks ⚡️ Save Bitcoin custody leden. #HR #Jongtalent

Toch wel overtuigende cijfers al zeg ik het zelf bit.ly/2soYqzl Meer weten over de impact ervan op Jong talent vinden en binden? Kom naar de inspiratiedag samen met Youngworks bit.ly/2nneWuw

De 3 dingen die medewerkers echt willen volgens een intern Facebook onderzoek: Career, Community en Cause. Een goed bedrijfsvrijwilligersprogramma heeft dit! En waarde toevoegt aan carrière, de gemeenschap en "hoger" doel. Meer weten? Vraag het gerust! bit.ly/2ClTaRf

This rocks! And will change the world of corporate giving. bit.ly/2FgBw2g

Vanuit MVO doen bedrijven en medewerkers vaak 1 dag per jaar vrijwilligerswerk. Maar hoe zorg je nu dat dit een blijvend succes wordt? Ik geef je 3 succesfactoren en als die niet werken een 4e... bit.ly/2I5en1e

Bedrijven en medewerkers doen vaak 1 dag per jaar vrijwilligerswerk. Meestal door de HR-afdeling geïnitieerd. Maar hoe zorg je nu dat dit een blijvend succes wordt? Ik geef je 3 succesfactoren en als die niet werken een 4e... bit.ly/2I5en1e #HR #MVO #PZ

Als werkgever vind je het belangrijk dat je mensen aan vrijwilligerswerk doen, je biedt ze de ruimte en faciliteert het. Maar toch "klagen" mensen. Hoe om te gaan met het "Ik heb het zo druk"-syndroom. No excuses! bit.ly/2GdvMmV

Als werkgever vind je het belangrijk dat je mensen aan vrijwilligerswerk doen, je biedt ze de ruimte en faciliteert het. Maar toch "klagen" mensen. Hoe om te gaan met het "Ik heb het zo druk"-syndroom. No excuses! bit.ly/2GdvMmV

Wistjedatje: “The value of an employee giving program TO THE COMPANY is $2400 on average in productivity and retention" Waar wacht je dan nog op? bit.ly/2q6usfT #mvo #csr

Wistjedatje: “The value of an employee giving program TO THE COMPANY is $2400 on average in productivity and retention" Waar wacht je dan nog op? bit.ly/2q6usfT #mvo #csr

Het antwoord op de vraag die ik vaak krijg "Waarom doe je dit" bit.ly/2qhtIES #letscreaid #hr #mvo #pz