خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile
خالد ملك

@khaledmalek67

ID: 412484583

linkhttps://youtu.be/q2qV_Pqvrm8?si=Q6zxJ67_OwRASD7H calendar_today14-11-2011 19:06:10

6,6K Tweet

1,1K Followers

80 Following

خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

يجب أن يحاسب ( ٢ - ٢ ) الصنف الاخير ١٠٪؜ هذا يضيق عليه بعد التنبيه والتشجيع والتدريب والتوجيه فبعد ذلك يجب اقتلاعه ان امكن او محاسبته بكل صغيرة وكبيرة لعله يرتدع ويرجع أو يقص الحق من نفسه وينتقل

يجب أن يحاسب ( ٢ - ٢ ) 
الصنف الاخير ١٠٪؜ هذا يضيق عليه بعد التنبيه والتشجيع والتدريب والتوجيه فبعد ذلك يجب اقتلاعه ان امكن او محاسبته بكل صغيرة وكبيرة لعله يرتدع ويرجع أو يقص الحق من نفسه وينتقل
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

اعلان توظيف للكويتيين فقط تعلن الادارة العامة لمدارس النجاة عن فتح باب التوظيف للعام الدراسي 2023 / 2024

اعلان توظيف للكويتيين فقط
تعلن الادارة العامة لمدارس النجاة عن فتح باب التوظيف للعام الدراسي 2023 / 2024
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

الادارة الناجحة وسرعة التغيير الادارة الناجحة تستطيع التكيف مع الوضع الجديد بسرعة وخير مثال عندما طلب التحول الى الاونلاين فمن تكيف واستطاع التحول السريع فيدل على قوة الادارة ومن اخفق فعليه مراجعة نفسه .فمن سمات الادارة الناجحة القدرة على التكيف مع المستجدات . والادارة

الادارة الناجحة  وسرعة التغيير

الادارة الناجحة تستطيع التكيف مع الوضع
الجديد بسرعة وخير مثال عندما طلب التحول
الى الاونلاين فمن تكيف  واستطاع التحول  
السريع فيدل على قوة الادارة ومن اخفق فعليه 
مراجعة نفسه  .فمن سمات الادارة الناجحة القدرة 
على التكيف مع المستجدات .
والادارة
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

كل الشكر لمعهد كامز على الجهود لاقامة ورشة (( تغيير المدارس خطوة بخطوة )) على مدى يومين في فندق الميلنيوم لقيادي مدارس النجاة

كل الشكر لمعهد كامز على الجهود لاقامة ورشة (( تغيير المدارس خطوة بخطوة )) على مدى يومين في فندق الميلنيوم لقيادي مدارس النجاة
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

متى مديرك يحتاج الى مدير ( ١ - ٢ ) يجب على المدير أن 1.يستقبل طلابه قبل الدوام 2.متواجد بالطابور يوميا 3.يتجول في المدرسة 4.يزور الاقسام ويستمع للمعلمين 5.يزور الاشراف ويستمع لهم 6.يشاور وصاحب فكر ودراية بالتفاصيل

متى مديرك يحتاج الى مدير  ( ١ - ٢ ) 
يجب على المدير أن 
1.يستقبل طلابه قبل الدوام
2.متواجد بالطابور يوميا 
3.يتجول في المدرسة 
4.يزور الاقسام ويستمع للمعلمين 
5.يزور الاشراف ويستمع لهم 
6.يشاور وصاحب فكر ودراية بالتفاصيل
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

متى مديرك يحتاج الى مدير ( ٢ - ٢ ) 6. تجده بالفرص مع طلابه 7. مدرب من الطراز الاول 8. ان طلب شي من المعلمين يبدأ بنفسه 9. تجده نهاية الدوام يودع طلابه 10. تجده نهاية الدوام يودع طلابه اذا لا يفعل ذلك فابحث له عن مدير

متى مديرك يحتاج الى مدير  ( ٢ - ٢ )

6. تجده بالفرص مع طلابه 
7. مدرب من الطراز الاول 
8. ان طلب شي من المعلمين يبدأ بنفسه
9. تجده نهاية الدوام  يودع طلابه
10. تجده نهاية الدوام يودع طلابه 
اذا لا يفعل ذلك فابحث له عن مدير
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

ثقافة الشكوى ايهم مديرك البعض يبحث عن السلبيات ليتوقف عن العمل ويلقي باللوم على الاخرين فتجده كثير الشكوى وهناك من يبحث عن السلبيات والتحديات ليعالجها ولا يتوقف عند الشكوى

ثقافة الشكوى
ايهم مديرك 
البعض يبحث  عن السلبيات ليتوقف عن العمل ويلقي باللوم على الاخرين  فتجده كثير الشكوى 
وهناك من يبحث عن السلبيات والتحديات ليعالجها ولا يتوقف عند الشكوى
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

ملتقى ( الممارسات الناجحة ) لمدارس النجاة الابتدائية مدرسة المنقف النموذجية بنين وبنات السالمية بنين وبنات حولي بنين 🌷🌷🌷

خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

المعاصرة حرمان أحيانا الغيرة تجعل الانسان لا يستفيد من تجارب من عاصره وممن في طبقته فيحرم الاستفادة من خبرات ناجحة ممكن ينقلها والسبب غيرته ممن عاصره . حظ النفس وللشيطان مدخل

المعاصرة حرمان 

أحيانا الغيرة  تجعل الانسان لا  يستفيد من 
تجارب  من عاصره وممن في طبقته  فيحرم  
الاستفادة من خبرات ناجحة ممكن ينقلها 
والسبب  غيرته ممن عاصره  . 

حظ النفس وللشيطان مدخل
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

السادة الأفاضل  أولياء الأمور يسرنا دعوتكم لزيارة جناح مدارس النجاة في أرض المعارض بمنطقة مشرف قاعة رقم 6 جناح 60 للاطلاع على أحدث التقنيات والبرامج التي توفرها مدارس النجاة لأبنائها المتعلمين وبما يثرى الجانبين التربوي والتعليمي بمدارسنا وذلك خلال الفترة من 30 يناير إلى 3 فبراير

خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

إحنا غير أحد أهم العوائق التي تقف أمام التغييرمنطق (إحنا غير )فعلا إحنا غير فنستفيد من الافكار فنكيفها على واقعنا إما إحنا غير لنقف ونندب حظنا ونلقي باللوم على الآخرين فهذا العقل هو أحد أسباب فشل المؤسسة إما تغير تفكيره وإما تغيره

إحنا غير                                                أحد أهم العوائق  التي تقف أمام التغييرمنطق 
(إحنا  غير )فعلا إحنا غير فنستفيد من الافكار فنكيفها على واقعنا إما إحنا غير لنقف ونندب حظنا ونلقي باللوم على الآخرين فهذا العقل هو أحد أسباب فشل المؤسسة إما تغير تفكيره وإما تغيره
د. محمد هزاع الهاجري (@moh_hzza) 's Twitter Profile Photo

بعيداً عن المماحكات في مواقع التواصل الاجتماعي، ومع بداية العام الدراسي الجديد. هذه حلقة اليوم من #بودكاست_مسار ومع ضيفي الأستاذ الفاضل خالد ملك خالد ملك ورسالة إلى مدراء المدارس youtu.be/q2qV_Pqvrm8?si… #إذاعة_إنسان #الكويت #وزارة_التربية

خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

من أكبر عوائق النجاح المدير المتذمر وكثير الشكوى فلا تكاد تجلس عنده الا ويشتكى ويتذمر من الوزارة من الطاقم من الطلاب من الميزانية ….. الشب الوحيد الذي لا يتذمر منه هو نفسه كل من حوله خطأ إلا هو !!!! هل عملت مع مدير كثير الشكوى؟

من أكبر عوائق النجاح المدير المتذمر 
وكثير الشكوى فلا تكاد تجلس عنده 
الا ويشتكى ويتذمر من الوزارة من الطاقم 
من الطلاب من الميزانية ….. الشب الوحيد 
الذي لا يتذمر منه هو نفسه كل من حوله 
خطأ إلا هو !!!!
هل  عملت مع مدير كثير الشكوى؟
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

جانب من كلمات مجلس إدارة جمعية النجاة خلال حفل استقبالهم للكادر التعليمي بـ#مدارس_النجاة بمناسبة العام الدراسي الجديد 2024/2025

خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

تحت رعاية ا. فيصل الزامل رئيس مجلس ادارة جمعية النجاة الخيرية تشرفت بالقاء محاضرة ( خماسية تحقيق رسالة مدارس النجاة ) بحضور معلمي مدارس النجاة

تحت رعاية ا. فيصل الزامل رئيس مجلس ادارة جمعية النجاة الخيرية تشرفت بالقاء محاضرة ( خماسية تحقيق رسالة مدارس النجاة )  بحضور معلمي مدارس النجاة
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

اجتماع فعال واخر تعيس 1. جدول اعمال مسبق والاخر لا يوجد 2. زمن كل بند محدد والاخر غير محدد 3. تصويت تقييم افكار والاخر تنبيهات مكررة 4. الاغلب يتحدث الاخر المدير فقط 5. توصيات قرارات متابعات والاخر كلام مرسل 6. عرض تقرير ..،،

اجتماع فعال واخر تعيس                            1. جدول اعمال مسبق والاخر لا يوجد 
2. زمن كل بند محدد والاخر  غير محدد
3. تصويت تقييم افكار والاخر تنبيهات مكررة
4. الاغلب يتحدث الاخر المدير فقط
5. توصيات قرارات متابعات والاخر كلام مرسل 
6. عرض تقرير ..،،
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

سؤال مهم جدا للمدارس مع اقتراب العام الدراسي من نهايته، أصبح من الضروري أن تُنهي المدارس إعداد الخطة التشغيلية، وأن تُسلِّم المعلمين جداول أعمالهم في وقت مبكر، ليتسنى لهم الاستعداد الجيد، وتقديم برامج متميزة، وتفادي المفاجآت . فهل أعلنت المدرسة عن خطتها التشغيلية؟ وهل استلم؟

سؤال مهم جدا للمدارس 

مع اقتراب العام الدراسي من نهايته، أصبح من الضروري أن تُنهي المدارس إعداد الخطة التشغيلية، وأن تُسلِّم المعلمين جداول أعمالهم في وقت مبكر، ليتسنى لهم الاستعداد الجيد، وتقديم برامج متميزة، وتفادي المفاجآت . 
فهل أعلنت المدرسة عن خطتها التشغيلية؟ وهل استلم؟
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

سياسة إطفاء الحرائق غياب خطة واضحة منذ بداية العام يُربك الطاقم التربوي، ويحوّل العمل إلى سلسلة من المفاجآت اليومية والقرارات العاجلة. النتيجة: إرهاق، ارتباك، وفشل في تنفيذ خطط كانت جاهزة. التخطيط المسبق ليس رفاهية، بل ضرورة

سياسة إطفاء الحرائق
غياب خطة واضحة منذ بداية العام يُربك الطاقم التربوي، ويحوّل العمل إلى سلسلة من المفاجآت اليومية والقرارات العاجلة. النتيجة: إرهاق، ارتباك، وفشل في تنفيذ خطط كانت جاهزة. التخطيط المسبق ليس رفاهية، بل ضرورة
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

الفرق بين الأمنية والهدف ✍️ هناك فرق جوهري بين “الأمنية” و”الهدف”•الأمنية: رغبة عامة بلا خطة، لا تقاس، ولا تُتابَع•الهدف: غاية واضحة، مبنية على معايير، قابلة للقياس والتحقيق ‼️ بعض المدراء يضعون أمنيات ويظنونها أهدافًا. فهل ما تسعى إليه هدف حقيقي أم مجرد أمنية لا ملامح لها؟

الفرق بين الأمنية والهدف

✍️ هناك فرق جوهري بين “الأمنية” و”الهدف”•الأمنية: رغبة عامة بلا خطة، لا تقاس، ولا تُتابَع•الهدف: غاية واضحة، مبنية على معايير، قابلة للقياس والتحقيق
‼️ بعض المدراء  يضعون أمنيات ويظنونها أهدافًا. فهل ما تسعى إليه هدف حقيقي أم مجرد أمنية لا ملامح لها؟
خالد ملك (@khaledmalek67) 's Twitter Profile Photo

بدون معايير… يفقد الهدف معناه “الهدف الذكي” يُبنى على معايير واضحة تُمكّن القائد من القياس والتحليل واتخاذ القرار. فإذا غابت تلك المعايير، فُقدت أدوات المتابعة الفعّالة. ❓فكيف لمدير لا يعرف هذه المعايير أن يتابع الأهداف ويقود خطط الأقسام بفعالية؟