シズラーに初。幼少期のごちそうはフォルクスだったから、なんか感動してしまった。

今までが、おかしかっただけとも言えます。

SNSで少し残念に思ったのは、テクニック的な要素も大きいこと。自動リプ回りやアルゴリズムハックで、大きく目立てる。テキスト勝負と思ってた。

仕組み化と搾取は紙一重。最後まで責任を負うか負わないかで全然違う。SNS見てて、改めて認識させられる。おはようございます。

専門用語を使わずに分かりやすくという心がけは大事。でも、自分が使いこなせている言葉の方が、ちゃんと伝わる。本当にわからない部分は「それってどういう意味ですか？」って聞かれるから問題ない。お疲れ様でした。

労務問題で共通するのは、リスクの見くびり。経緯を伺うと、どこかに見くびったポイントがある。「ウチでは起こらない」「指摘する人もいない」。その思い込みが、問題を大きくする。完全には防げなくても、可能性は減らせる。

昨日より実力を少しでも上げたい。それだけ。お疲れ様でした。

知識やスキルがいくらあっても、信頼がなければ大事な仕事は任せてもらえない。信頼は、約束を守ることだけでなく、言葉遣い、感情の安定、仕事への向き合い方の総合で生まれる。その中でも、「そう簡単に逃げない意識」が一番大事だと感じます。おはようございます。

言葉の使い方一つで、レベル３の事を言っているのに、レベル１と勘違いされてしまうことはある。この修復には、意外と時間を要するので、これまで関わりが少ない場合は、理由や背景も添えて伝えるようにしています。