حسب دراسة أجرتها جامعة ستانفورد فإن فرق العمل تنتج أداءً أفضل بنسبة 50%مقارنة بالأفراد العاملين بمفردهم كما أن الإبداع والابتكار يرتفعان بنسبة 64% عند العمل ضمن فريق متناغم
المصدر
Harvard Business Review
Stanford Research Institute
أقدم لكم #سلم_توكمان وهو نموذج يتكون من خمس
البروفيسور عبدالرحمن الأحمري أستاذ الهندسة الصناعية بجامعة الملك سعود أحد أعلام قبيلتنا الذين نفتخر بمسيرتهم العلمية، يملك أكثر من 10 براءات إختراع، يتحدث في هذا المقطع بشكل مبسط عن أمثلة تطبيقية لمفهوم الابتكار للمهتمين..
🟥 كيف تتعامل مع مدير سامّ (Toxic Manager):
▪️ضع أهدافًا واضحة جدًا:
أزل أي منطقة رمادية قد تنمو فيها السمية من خلال تحديد أهداف واضحة جدًا لما هو متوقع منك. إذا كانت توقعات مديرك غير واقعية، سيكون من الأسهل إثبات ذلك.
▪️شارك التوقعات السلوكية:
اسأل مديرك عن السلوكيات التي
اليوم أنا مشترك بعدة ذكاءات اصطناعية. وإجماليها مكلف. فرغم الفائدة التي أحصل عليها إلا أن هذا الأمر لن يستمر.
ChatGPT $200/month
Claude $20/m
Gemini $20/m
Manus $39/m
Midjourney $30/m
RunwayML $95/m
Turboscribe $20/m
مجموعها 424$ شهريا.
مشكلة تحتاج حل.
أبل نشرت ورقة بحثية نزلت كالزلزال في أوساط الذكاء الاصطناعي.
إجابة أبل على السؤال الأزلي: هل نماذج الذكاء الاصطناعي قادرة على التفكير؟ لا!
هذه النماذج حافظة ومش فاهمة، حتى النماذج المتقدمة التي تعتمد على تقنية تسلسل الأفكار CoT مثل O3 و Gemini 2.5 Pro.
هنا ملخص الورقة
وصلت النسخة التجريبية من iOS26
وتحت هذي التغريدة راح أشارككم أهم المزايا الجديدة اللي راح تغيّر تجربتكم بالكامل.
✨ فضلوها وخلونا نبدأ 🔽
متأكد إنها بتعجبكم ♥️
🎯 الفرق بين الكفاءة والفعالية… بأسلوب مبسط
🔹 الكفاءة (Efficiency): أن تنجز العمل بأقل جهد ووقت.
🔹 الفعالية (Effectiveness): أن تنجز العمل الذي يحقق الهدف.
✅ الكفاءة = أداء صحيح
✅ الفعالية = هدف صحيح
قد تُنجز المهام بكفاءة… لكنها لا تخدم الهدف.
وقد تُحقق الهدف… لكن