HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile
HRuniversity NL

@hruniversitynl

HRuniversity: verbindt werken en leren |- voor lijnmanagers en HR professionals | @HRcommunity

ID: 358806452

linkhttp://www.hruniversity.nl calendar_today20-08-2011 14:50:23

4,4K Tweet

3,3K Followers

2,2K Following

HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Britt Breure is HR Manager bij AFAS waar ze sinds 2012 in dienst is. We spraken haar over haar visie op het HR-vak. Je hoort het in de podcast! Klik op de link om de podcast de beluisteren: bit.ly/brittbreure AFAS Software Britt Breure

Britt Breure is HR Manager bij AFAS waar ze sinds 2012 in dienst is. We spraken haar over haar visie op het HR-vak. Je hoort het in de podcast! Klik op de link om de podcast de beluisteren: bit.ly/brittbreure <a href="/AFAS/">AFAS Software</a> <a href="/BrittBreure/">Britt Breure</a>
HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Agile en Lean (of kortweg “Agilean”). Initieel waren het voor velen wellicht twee buzz words, gewoon boerenverstand met een nieuw labeltje. Maar inmiddels kunnen we toch wel stellen dat het twee gevestigde methoden zijn voor werken in de 21e eeuw. bit.ly/agile-lean-hr kracht van mensen

Agile en Lean (of kortweg “Agilean”). Initieel waren het voor velen wellicht twee buzz words, gewoon boerenverstand met een nieuw labeltje. Maar inmiddels kunnen we toch wel stellen dat het twee gevestigde methoden zijn voor werken in de 21e eeuw. bit.ly/agile-lean-hr <a href="/work21/">kracht van mensen</a>
HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Agile en Lean (of kortweg “Agilean”). Initieel waren het voor velen wellicht twee buzz words, gewoon boerenverstand met een nieuw labeltje. Maar inmiddels kunnen we toch wel stellen dat het twee gevestigde methoden zijn voor werken in de 21e eeuw. bit.ly/agile-lean-hr kracht van mensen

Agile en Lean (of kortweg “Agilean”). Initieel waren het voor velen wellicht twee buzz words, gewoon boerenverstand met een nieuw labeltje. Maar inmiddels kunnen we toch wel stellen dat het twee gevestigde methoden zijn voor werken in de 21e eeuw. bit.ly/agile-lean-hr <a href="/work21/">kracht van mensen</a>
HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

HRcommunity geeft twee boeken weg; ‘ondernemen met impact’ van Arko van Brakel. Wil jij kans maken op een van deze twee boeken en ben jij bereid om een uitgebreide recensie te schrijven? Meld je dan snel aan en wie weet ben jij de gelukkige winnaar! bit.ly/winactie-boek

HRcommunity geeft twee boeken weg; ‘ondernemen met impact’ van Arko van Brakel. Wil jij kans maken op een van deze twee boeken en ben jij bereid om een uitgebreide recensie te schrijven? Meld je dan snel aan en wie weet ben jij de gelukkige winnaar! bit.ly/winactie-boek
HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Marie-Louise Geenen van Corner-Stone ging in gesprek met HR en Interne communicatie-professionals over de Employee Journey. Daarnaast heeft zij op 12 mei een praktijkdag georganiseerd om met vakcollega´s ervaringen te delen. Lees hier verder: lnkd.in/dAR-XA2

HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Ben je op zoek naar een uitdagende baan bij één van de beste hogescholen van Nederland? Solliciteer dan op de functie HR-manager bij Hogeschool Tio: bit.ly/vacature-hrman… @hogeschooltio

Ben je op zoek naar een uitdagende baan bij één van de beste hogescholen van Nederland? Solliciteer dan op de functie HR-manager bij Hogeschool Tio: bit.ly/vacature-hrman… @hogeschooltio
HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Marie-Louise Geenen van Corner-Stone ging in gesprek met HR en Interne communicatie-professionals over de Employee Journey. Daarnaast heeft zij op 12 mei een praktijkdag georganiseerd om met vakcollega´s ervaringen te delen. Lees hier verder: lnkd.in/dAR-XA2

HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Marie-Louise Geenen van Corner-Stone ging in gesprek met HR en Interne communicatie-professionals over de Employee Journey. Daarnaast heeft zij op 12 mei een praktijkdag georganiseerd om met vakcollega´s ervaringen te delen. Lees hier verder: lnkd.in/dAR-XA2

HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo
HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo
HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo
HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo
HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo
HRuniversity NL (@hruniversitynl) 's Twitter Profile Photo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Daarover gaan vandaag vier ervaringsdeskundigen met elkaar in gesprek. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Daarover gaan vandaag vier ervaringsdeskundigen met elkaar in gesprek. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: bit.ly/3faVDyo