堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界 (@hori_cloudlink) 's Twitter Profile
堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界

@hori_cloudlink

(株)CloudLink人材紹介事業部長 | マネジメント関連・仕事に役立つ情報・人材業界各社の決算について発信中 | 当時4名のスタートアップに新卒で入社し最短で事業部長まで昇格 | 関西学院大学卒 | HR業界の方と繋がりたい | 転職・採用・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー・転職エージェント

ID: 1876077969648881664

linkhttps://cloud-link.co.jp/corporate/ calendar_today06-01-2025 01:27:09

2,2K Tweet

851 Followers

767 Following

堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界 (@hori_cloudlink) 's Twitter Profile Photo

📊ROXX さん決算まとめ! ・売上高:32.7億円(前年比+35%) ・Q3単独で黒字転換(最終利益0.3億円) ・通期見通しを大幅上方修正 → 赤字予想から「+11.5億円の黒字」へ 👀 ポイント 累計ではまだ△7.6億円の赤字だが、下期で一気に挽回見込み 株価爆上がりのチャンス!

📊ROXX さん決算まとめ!

・売上高:32.7億円(前年比+35%)
・Q3単独で黒字転換(最終利益0.3億円)
・通期見通しを大幅上方修正 → 赤字予想から「+11.5億円の黒字」へ

👀 ポイント
累計ではまだ△7.6億円の赤字だが、下期で一気に挽回見込み

株価爆上がりのチャンス!
堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界 (@hori_cloudlink) 's Twitter Profile Photo

📊ワンキャリア最新決算!!! ・売上+利益ともに約50%成長で絶好調! ・利益率も改善し、過去最高益を更新 ・AIスカウトや面接トレーニングなど新機能が牽引 ・中期目標は売上100億・営業利益30億(26年) ただしPER約38倍・PBR10倍と株価は割高感も 成長ストーリーに乗れるかが注目ポイント!

📊ワンキャリア最新決算!!!

・売上+利益ともに約50%成長で絶好調!
・利益率も改善し、過去最高益を更新
・AIスカウトや面接トレーニングなど新機能が牽引
・中期目標は売上100億・営業利益30億(26年)

ただしPER約38倍・PBR10倍と株価は割高感も
成長ストーリーに乗れるかが注目ポイント!
堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界 (@hori_cloudlink) 's Twitter Profile Photo

✅マネジメントソリューションズ最新決算!! ・売上高111.5億円(前年同期+20%)と増収基調は堅調 ・一方で通期経常利益予想は30億円→27億円へ下方修正 ・理由は「人材競争激化によるコスト増」。利益より質の担保を優先する姿勢 👉「短期利益より長期成長」を重視してBS的に勝負!

✅マネジメントソリューションズ最新決算!!

・売上高111.5億円(前年同期+20%)と増収基調は堅調
・一方で通期経常利益予想は30億円→27億円へ下方修正
・理由は「人材競争激化によるコスト増」。利益より質の担保を優先する姿勢

👉「短期利益より長期成長」を重視してBS的に勝負!
堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界 (@hori_cloudlink) 's Twitter Profile Photo

これから間違いなく市場が伸びまくる海外人材とのマッチング。 AIで言語の壁がさらにシームレスになれば、 人材ビジネスのチャンスはさらに広がる!!!!!!!

これから間違いなく市場が伸びまくる海外人材とのマッチング。

AIで言語の壁がさらにシームレスになれば、
人材ビジネスのチャンスはさらに広がる!!!!!!!
堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界 (@hori_cloudlink) 's Twitter Profile Photo

【専門学生の内定辞退率はめちゃくちゃ低い!!】 ・内定辞退率:大学生42.5% → 専門学生18.6%(半分以下) ・初任給は全国平均+7,579円、地方は3%超の上昇 ・98.5%の企業が採用を「重要」、6割は「緊急課題」と回答 今後さらに人手不足が加速していくので、大卒のみ採用をしてる企業はきつい説

【専門学生の内定辞退率はめちゃくちゃ低い!!】

・内定辞退率:大学生42.5% → 専門学生18.6%(半分以下)
・初任給は全国平均+7,579円、地方は3%超の上昇
・98.5%の企業が採用を「重要」、6割は「緊急課題」と回答

今後さらに人手不足が加速していくので、大卒のみ採用をしてる企業はきつい説
堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界 (@hori_cloudlink) 's Twitter Profile Photo

内定辞退の理由代理聴取サービス!!笑 内定辞退理由なんて大体、 ①他社の内定が先でたからか ②他社の方が年収高かった ③他社の方が業務内容が魅力的だから 上記の3つに収束するような気が、、 ただ「本当」の内定辞退の理由がわかれば、自社の採用を根本的に強化できるチャンス!

内定辞退の理由代理聴取サービス!!笑

内定辞退理由なんて大体、
①他社の内定が先でたからか
②他社の方が年収高かった
③他社の方が業務内容が魅力的だから
上記の3つに収束するような気が、、

ただ「本当」の内定辞退の理由がわかれば、自社の採用を根本的に強化できるチャンス!
堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界 (@hori_cloudlink) 's Twitter Profile Photo

リファラルを本当に成功させたいなら、友人を呼びたくなる評価制度、報酬制度、社風、事業、をするのが最短ルート。 中身がないのに、リファラルの仕組みだけ作っても意味がない!

リファラルを本当に成功させたいなら、友人を呼びたくなる評価制度、報酬制度、社風、事業、をするのが最短ルート。

中身がないのに、リファラルの仕組みだけ作っても意味がない!
堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界 (@hori_cloudlink) 's Twitter Profile Photo

📊エン・ジャパン決算(2025年4-6月期) ・売上▲7.7%、営業益▲21%と減収減益 ・主因はメディア事業の広告抑制 ・経常利益の通期進捗率は“46%”と過去平均を大きく上回る好スタート ミドル、AMBIは回復傾向! いつどこの媒体に広宣費を投下するかがエージェントが注目すべきポイント!

📊エン・ジャパン決算(2025年4-6月期)

・売上▲7.7%、営業益▲21%と減収減益
・主因はメディア事業の広告抑制
・経常利益の通期進捗率は“46%”と過去平均を大きく上回る好スタート

ミドル、AMBIは回復傾向!
いつどこの媒体に広宣費を投下するかがエージェントが注目すべきポイント!
片岡 翔|ファイナンス/スタートアップ/M&A (@macocreation) 's Twitter Profile Photo

インターン生、新卒、中途問わず、積極的に人材募集しています🔥まずはカジュアル面談から🔥お気軽にDMください🔥

堀 凌也/人材紹介/転職エージェント/HR業界 (@hori_cloudlink) 's Twitter Profile Photo

人材のニュースのトップ5中4つが海外人材系のニュース! 最近は東南アジアですらも人材獲得が難しくなってきているので、アフリカに目を向け人材獲得をしにいく企業が出てくるように! 今後の人材獲得競争はどうなっていくのか楽しみですね✨

人材のニュースのトップ5中4つが海外人材系のニュース!

最近は東南アジアですらも人材獲得が難しくなってきているので、アフリカに目を向け人材獲得をしにいく企業が出てくるように!

今後の人材獲得競争はどうなっていくのか楽しみですね✨