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【転職はエージェントで8割が決まる！？】 転職活動がうまくいくかは、担当するエージェントのスキルや知識に大きく左右されます。 特に書類選考については、転職エージェントからの口頭情報が非常に重要です。

異文化の中でのキャリア観は、価値観や人生の選択を深く見つめ直すきっかけになりますよね！

面接でやってはいけないこと「想定問答の暗記」 面接ではコミュニケーションが重要であり、面接官の意図や質問の背景を理解し、それに応じて的確に答える能力が必要です。 暗記ばかり頼っていると、想定外の質問やニュアンスが異なる質問に対応する際、適切な回答が難しくなってしまいます。

話し方で損をする人は以下の３つのパターンをよく見かけます！ ・専門知識や用語を過度に使用し、能力をアピールしようとする 本当にできる人は、複雑な内容もシンプルに伝えることができます。 ・自分の努力を強調しすぎる 「頑張った」というアピールは、自己中心的に映ります。

自分を知ってもらうために、ついつい自分の話をしてしまいますよね！ 会話をするときは、自分：相手（４：６）や自分：相手（５：５）を意識して話すと、会話が弾みやすくなります😊 皆さんも参考にしてみてください✨

転職先で好感を得るためには？ 転職先で好感を得るためのポイントは、前職との比較をしないことです。 何かにつけて「〇〇では……」と言う人や、前例主義にとらわれる人、自分の過去の経験を他人に押し付ける人は、あまり好印象を持たれません。

「変わりたい」という意識があるだけで、それが行動への第一歩となります。 一歩一歩、自分を信じて進んでいきましょう！🌟

変わりたいと思う人こそ強い。その時点で、メンタルは最強になれる。君は強い。変わりたいと思うのは、簡単にはできないからよ。ならそこから1ヶ月半、全力で就活にコミットをしよう。大丈夫だ、君にもできる。行こうぜ。

20代で自分の強みを知るのは本当に大切。 自分の経験や経歴を振り返り、長所や短所、好きなことや苦手なこと、価値観などを洗い出して、将来どのような道に進みたいのか把握することが重要ですね！

『雑談力』があると転職先でも円滑に人間関係を構築できます！ 場の雰囲気を和やかにしたり、商談を有利に進められるかもしれません。 雑談力が上手な人は「弱みを見せる」を適度にさらしており、常に学びの姿勢を示し、相手から情報や知識を引き出すことが大切です。 #転職 #キャリアアップ

自分の価値観や目指す方向性に応じて、進む道は違ってきますよね。 転職を経験された方のリアルな声には、多くの学びがあります！

「できる人」は、ただ作業をこなすだけではなく、相手の期待やニーズを正確に読み取り、その背後にある本質的な要求を捉えています。 そして、成果を実現するために手段を網羅的に考え、上司やクライアントに対して、複数の選択肢を提示しています。

年収だけに目を向けたり、企業のリサーチを怠るとうまくいかないことが多いですよね。 状況に応じた最適な選択をすることが大切ですね！

離職率が高い業界を知ることで、自身のキャリア選択や転職を考える際の参考になります！ 各業界の特性や働きやすさをよく調べて、自分の価値観やライフスタイルに合った選択をしましょう😊

冷静に課題解決ができる人は『メタ認知力』が高い。 メタ認知とは、自分を客観的または俯瞰的に認識することを指します。

「相手の立場問わず謙虚に接する」や「他人の価値観を絶対に否定しない」は、異なるバックグラウンドや考えを持つ人とのコミュニケーションの中で非常に重要なことですね！ 定期的にこれらのポイントを見返して、転職先で良好な関係な築きましょう。

サッカー日本勝利 ラクビー初戦勝利 来月ドイツ🇩🇪に行きます笑