Gik #MUS ikke så godt, som du havde håbet? Kom tilbage på sporet med fuld kraft med disse råd: buff.ly/2FWadKF #dkledelse #medarbejderudvikling

Er din kollega narcissist? Spot narcissisterne og vær forberedt på at tackle det bedst muligt: buff.ly/2VG6OVE #dkledelse #organisation

Er det i 2019, du dropper bullshittet? Hold kommunikationen jordnær og se de gode resultater. buff.ly/2sHWjUu #dkledelse #kommunikation

Hvis du vil have dit team til at dele din vision, må du først og fremmest formulere en god en af slagsen. Hvad skal der ellers til? Bliv klogere her: buff.ly/2Wj0SCq #dkledelse #Kommunikation

Fredrik Hillerbrand lægger ikke fingre imellem: "Det er vigtigt ikke at male et glansbillede af ens organisation, hvis det ikke er sandheden." Læs mere om en inspirerende leders syn på eget lederskab: buff.ly/2R74ZPj #dkledelse

Diversitet opnås ikke ved lige at ansætte en 3-4 kvinder, så der er ligevægt. Nej, der skal ske grundlæggende ændringer i virksomhedskulturen: buff.ly/2sgQygQ #diversity #gendergap

Nu igen? Møder er der nok af. Skær ind til benet og vær ikke bange for at aflyse et møde, hvis du ikke kan komme i tanke om dets formål: buff.ly/2xayyXJ #dkledelse #mødeledelse

Medarbejdere med disse 8 karakteristika er værd at holde godt fast i! Har du et par af dem i dit team? Eller kan du måske genkende dig selv i det? buff.ly/2pmsI18 #dkledelse

Et team med høj social kapital er bl.a. karakteriseret ved, at alle i teamet bidrager nogenlunde lige meget. Kan dit team prale af dét? buff.ly/2MG0tUc #dkledelse #teambuilding #socialkapital

Er du leder for chefens familiemedlem? Lever han eller hun ikke op til forventningerne, bør du ikke tackle det anderledes end du ville med alle andre medarbejdere. Ingen særbehandling til chefens datter: buff.ly/2UdNU6P #dkledelse

"Du skal ikke arbejde hårdere, bare bedre." Dét er et rigtig godt eksempel på et budskab, en leder absolut IKKE skal sende. Her er 18 flere, du skal styre udenom: buff.ly/2vKl8hL #dkledelse

Hvornår skal der tages hånd om konflikter på arbejdspladsen? Helst i går. Hvordan skal der tages hånd om dem? Det er straks sværere. Få gode råd lige her: buff.ly/2wyqnU7 #dkledelse #konflikt

Er du #introvert? Og er du leder? Du har mange styrker, som ekstroverte ikke kan prale af. Lær at bruge dem: buff.ly/2DxZzIq #dkledelse #ledelsesudvikling

Går det ned ad bakke for teamets #motivation og effektivitet? Vend udviklingen med 10 gode råd til din ledelse: buff.ly/2szahI8 #dkledelse #ledelsesudvikling #efficiency

Forandring kommer du ikke udenom. Grib den fantastiske mulighed, det er, og skab succeser som aldrig før: buff.ly/2CHlfA5 #forandringsledelse #dkledelse

Stoler du på din egen dømmekraft, når du vurderer kandidater til en ledig stilling? Så skal du måske læse om disse tre meget ubredte biases. Du bliver aldrig helt bias-fri, men du kan være opmærksom på det: buff.ly/2Wbh8VX #dkledelse #bias #jobsamtale

Tilliden til sælgere er lav. Er du sælger? Luk kun handler, hvor du tror på et 100% match: buff.ly/2FYpv1k #autencitet #tillid #dkbiz #dkledelse

"Hvilke egenskaber har den gode leder?" Det spørgsmål blev vi i Hansen Toft mødt med, og efter en god portion refleksion og samtale nåede vi frem til disse 5. Er du enig, eller ville du prioritere anderledes? buff.ly/2UuxcBi #hansentoftblog #dkledelse

Et godt team bygger på fire grundsten. Tillid, ledelse og kommunikation er afgørende. Kan du gætte, hvad den fjerde er? buff.ly/2OprfT2 #dkledelse #teamudvikling

En ærlig, autentisk leder er en leder med høj emotionel intelligens (EQ). Men hvad gør en autentisk leder anderledes? Disse 5 ting: buff.ly/2Km7F8p #dkledlese #EQ #EmotionalIntelligence