Cela peut sembler paradoxal, mais c’est en développant l’employabilité des ses collaborateurs que l’on a plus de chances de garder les talents -et dans tous les cas de les attirer hr-voice.com/recrutement/5-…

Bravo pour ce prix récompensant la démarche «La Fabrique by Nexity» qui permet à nos 10000 collaborateurs d’innover à leur poste. Bravo à tous ceux qui contribuent à déployer les modes de travail collaboratifs,créent de la transversalité et font bouger les lignes pour nos Clients

« Aller jusqu’au bout de ses idées, faire face à l’adversité et faire remonter le rêve à la surface » conférence inspirante et ouverture indispensable pour la tribu Nexity via Jean Louis ETIENNE @Nexity_talents

Présenter ses idées, venir défendre ses projets & ses convictions dvt la DG : c'est notre rituel Pitch Time et aujourd'hui ils ont relevé le défis avec brio à Strasbourg ! Bravo à tous pour votre énergie🚀, votre générosité 😍et votre audace👌, vous faites bouger @Nexity_talents

Chez @nexity nous avons une véritable culture de l’action et du faire. Les projets présentés par nos collaborateurs alsaciens lors de ce Pitch Time nous l’ont une nouvelle fois démontré. Bravo et merci pour cette énergie nourrissant le déploiement de notre plate-forme de services

#LaCité by ⁦@nexity⁩ by ⁦Guillaume RAVIX⁩ 👏👏 magnifique projet #EntrepriseApprenante devient une réalité !

Une récompense pour Alain Dinin bien sûr mais aussi une grande fierté pour le Groupe et l’ensemble de ses collaborateurs qui ont contribué à la mise en œuvre depuis 20 ans de sa vision. @Nexity @Immoweek

Mettre son énergie ⚡️ et ses compétences 🧠 au service des autres,être utile au-delà des murs de @nexity c’est la mission accomplie cette semaine par les alumni du programme Next au profit de l’association Projet Métier pour l’insertion des jeunes #probono #utile #LaCitéNexity

Pourquoi faire appel à un facilitateur ? Tentative de réponse en moins de 2 min : vimeo.com/389447176

Responsable des ressources humaines, managers, dirigeants :l’agilité dont vous faites preuve aujourd’hui pour poursuivre l’activité et vous organiser nous donne, à nous qui ne décidons rien, l’envie de dire merci

Leviers managériaux en confinement : 1)Garder le lien, recréer de l’informel 🍻 2)Valoriser, faire du feedback +👏🏻 3)Responsabiliser, accompagner la production de plans d’actions 📈 4)Anticiper, projeter vers la suite, réfléchir à l’évolution des métiers 🌇 Via Ludovic Girodon

The difference between #information and #knowledge

"Dans le télétravail, on ne peut plus faire semblant, on n'est plus en représentation permanente." La philosophe de Funès #CPolitique

Cette période de confinement a été un formidable laboratoire des pratiques managériales. Elle a montré que responsabilisation, reconnaissance, sens, confiance et empathie sont des notions qui doivent être au coeur du management pour que chacun donne le meilleur de lui-même.

La formation de nos collaborateurs ne s’est pas arrêtée chez @Nexity pendant le confinement : 40 nouveaux programmes et plus de 2200 heures de formation… Appréciées par tous tant d’un point de vue professionnel que par le lien qu’elles ont permis de maintenir.

Une aventure collective qui ne fait que commencer 🚀. Happy birthday 🎂

« Le seul avantage compétitif durable pour une entreprise c’est sa capacité à impulser l’apprendre chez ses collaborateurs et à mobiliser de nouvelles compétences », Guillaume RAVIX @nexity @Nexity_talents

Félicitations au 3 gagnants du Baromètre des entreprises apprenantes ! @nexity NatixisCommitments Groupe Oui Care #learning #learningcompany #KeepLearning

🧠Learn Assembly a accompagné @Nexity pour former ses collaborateurs à l'agilité d' #apprentissage avec la solution d'auto-positionnement Learning Boost Découvrez le retour d'expérience de l'entreprise bit.ly/3prGOgg Guillaume RAVIX @Joaquim_Pestre

👨‍🏫 Nexity, la Cité : 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭é 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ? Place à l’écosystème apprenant On en parle jeudi à 12h30 dans les Jeudi de la #Transfo’ avec Guillaume RAVIX DG capital humain et développement @nexity👉youtube.com/channel/UCpvcQ… Maypoper