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We boost individual and organizational development through scalable, transparent and motivating learning experiences. 👉👉👉 #notanotherlms

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Join Growify's session on Upskilling for the phygital age, together with TÜV NORD GROUP (DE) at the #OnlineEvent ScaleUp 360° HR Tech Europe on April 13, 2021! Register now for free: hubs.li/H0KMSVj0 #HRTech #HumanResources #HR4.0

Join <a href="/Growify_GmbH/">Growify</a>'s session on Upskilling for the phygital age, together with <a href="/tuevnord/">TÜV NORD GROUP (DE)</a> at the #OnlineEvent ScaleUp 360° HR Tech Europe on April 13, 2021! 

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Wir wurden gelistet!🚀 Das Thema Weiterbildung im Job gewinnt immer mehr an Bedeutung. Wir denken über Trainings hinaus und haben uns zu einem Anbieter von unternehmensweiten #Upskilling Initiativen entwickelt. 👩‍💻 hubs.li/H0KRxn70

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We feel brand new! 🚀 Die Growify Webseite hat sich einem Frühjahrsputz unterzogen und strahlt jetzt in neuem Design - schaut doch mal vorbei! 🙋‍♀️ Wir sind ready to grow - ihr auch? 🌱 #upskilling #growth hubs.li/H0KRxnh0

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Die Growify Webseite hat sich einem Frühjahrsputz unterzogen und strahlt jetzt in neuem Design - schaut doch mal vorbei! 🙋‍♀️

Wir sind ready to grow - ihr auch? 🌱

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Growify: Deine Personalentwicklungsplattform 🤝 ❓Wie lernen Mitarbeiter:innen für das Unternehmen nützliche Skills? ❓Wie erstelle ich ohne großen Aufwand Jobprofile für unternehmensweite Anwendung? Hier findest du Antworten: hubs.li/H0MRR9v0 #personalentwicklung

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In einer Case Study diskutieren wir mit TÜV NORD u.a. darüber, wie man im phygital age neue Jobprofil-Skill-Architekturen erstellt und wie man sie in einen anforderungsbasierten Lernansatz implementiert. Die Ergebnisse kannst du hier lesen: hubs.li/H0N8Vkf0 #upskilling

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Jobprofile bilden eine wichtige Grundlage für eine strategische Personalentwicklung. 📑 Die allermeisten Jobprofile landen nach der Erstellung allerdings in der Schublade und werden nicht zielführend genutzt. Woran liegt das? 👉Hier erfährst du mehr: hubs.li/H0NG73p0

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Lernpfade sind individuell anpassbar und vereinfachen Weiterentwicklungsmaßnahmen der Mitarbeitenden. 👉Lies hier wie du Lernergebnisse zielführend definierst und sie in Lernpfaden darstellst: hubs.li/H0PcYhP0 #newlearning #digitallearning #upskilling

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Today at #learntec - Tim Burmeister talked about the future of #workexperience #greatkeynote 👍👍. Felt a bit like our last #sprintreview 😀

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Mitarbeitermotivation ist ein grundlegender Faktor für das Erlernen neuer, essenzieller Schlüsselfähigkeiten (Datenkompetenz). Wie Personalentwickler:innen diese beeinflussen können, erfahrt ihr hier: hubs.li/H0TpdKY0 #mitarbeitermotivation #personalentwicklung

Persoblogger Stefan Scheller (@persoblogger) 's Twitter Profile Photo

Das #HR-#Startup Growify verbindet #Kompetenzmanagement mit modernem #Lernen. #Personalentwicklung wird dezentralisiert und zum Großteil von Fachbereichen übernommen. #Software für #Skills und Methodenkoffer. Einblicke im Interview: persoblogger.de/2021/11/22/gro…

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#Wissenstransfer Webinar 8.12.21, 14:00 Uhr 📢Relevanz von Wissenstransfer im Unternehmenskontext 📢Häufige Fehler beim Wissenstransfer und wie man sie vermeidet 📢Wissenstransfer-Case, der TÜV NORD Akademie und Growify Hier könnt ihr euch registrieren: hubs.li/Q010d2JC0

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Weniger „diese Kompetenzen solltest du lernen“ und mehr „so kannst du diese Kompetenzen weiterbilden“. Wer neue Skills verlangt, muss auch Möglichkeiten und Wege zum Erlernen neuer Skills bieten. #personalentwicklung #kompetenzmanagement #skillmanagement