Sammenlign deg med de beste organisasjonene i landet! hubs.ly/H0cvjl70

Research has shown there’s a clear correlation between high-trust cultures, profitability, and growth. If you need further proof, I sat down with Salesforce to uncover the best insights from +20 years of data: salesforce.com/blog/2018/06/c…

"Vi er et kvalitetsorientert selskap – ikke resultatorientert. Derfor har vi aldri operert med budsjetter eller kvantitative måltall." Og nettopp derfor blir resultatene så gode. Tenk om man tenkte mer slik i offentlig sektor, hvor kvalitet på tjenestene er noe alle er enige om. x.com/bbogsnes/statu…

- Vi er utrolig stolte av sertifiseringen fra Great Place to Work. Det er beviset på at systematisk arbeid med bedriftskultur og medarbeiderengasjement fungerer. Selv om vi er stolte, er vi ikke fornøyde. Dette er bare et steg på veien til vårt mål om 90% i Centric.

Den annerledes konferansen #CultureLAB18 er i gang! #GPTW

«Companies that treat their workers well, do well.» Better culture means better business. Alex Edmans oppsummerer sin forskning på #CultureLAB18 #GPTW #gptw4all

DNA-direktør i ice Mette Hopsdal snakker om hvordan de jobber med relasjonskompetanse. #CultureLAB18 #GPTW

7000 organisasjoner har blitt til 25 – her er vinnerne 🏆 hubs.ly/H0f7cd50

Verdens 25 beste multinasjonale arbeidsplasser er kåret, og vi har samlet noen inspirerende historier fra disse i vårt siste blogginnlegg 🏆📕 hubs.ly/H0f8Rfc0

En medarbeiderundersøkelse uten mål og mening, kan faktisk gjøre mer skade enn nytte for organisasjonen. hubs.ly/H0fjgh40

Vi gratulerer så mye til Norges Handikapforbund og ZERO – fantastisk godt jobba! hubs.ly/H0fxTdX0

Bærekraftsmålene er et sentralt virkemiddel for å få kloden på rett kurs, og selv om de er ambisiøse, er de et nyttig «kompass» for myndigheter så vel som næringsliv. hubs.ly/H0gbDTs0

Gratulerer til @fanasparebank for prisen som årets bedrift Great Place to Work i kategorien samfunnsansvar. Ryktene sier at de kjører rundt i elbil og lærer eldre nettbank. Og lærer ungdommen personlig økonomi. Veldig bra! #norgesbestearbeidsplasser

I @Nordic_Choice har de ansatt egne Culture Officers, som utelukkende skal jobbe med å skape arbeidsglede hos 16000 medarbeidere. Ulrika Rosen er entusiastisk Director of Passion

Hvordan presterer bransjen din? #NorgesBesteArbeidsplasser hubs.ly/H0bDpbM0

God kultur er big business. Vi har tatt en prat med Tone og Fredrik i Olivia. hubs.ly/H0c0c9d0

Kristin Sætevik fortalte oss hvorfor Finn velger å engasjere seg i samfunnet. hubs.ly/H0c5PyY0

4 kjappe med Sopra Steria, EiendomsMegler 1 Midt-Norge, AbbVie og Soco: hubs.ly/H0cfbvr0