🎉 𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗮̀ 𝗯𝗼𝗿𝗱 𝗔𝗵𝗺𝗲𝗱 ! Nous sommes ravis d’accueillir Ahmed Ben Cheikh au sein de l’équipe EmyeHR - Suite IA tout-en-un Paie et RH en tant que stagiaire en développement Full-Stack & IA 💻🤖 🚀 Chez EmyeHR, nous croyons au potentiel des talents et à

🚀 𝗘𝗠𝗬𝗘𝗛𝗥 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝟭𝟬𝗲́𝗺𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗔𝗜 𝗗𝗮𝘆 𝗯𝘆 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 ! 📅 Date : Mardi 10 février 2026 🕒 Heure : De 9h à 18h 📍Lieu : Station F , Paris rfr.bz/t2a7a6e Au plaisir de vous y

EmyeHR - Suite IA tout-en-un Paie et RH est ravie d’annoncer son adhésion au 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗡𝗩𝗜𝗗𝗜𝗔 𝗜𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻. Nous sommes fiers d'annoncer qu'EmyeHR a été sélectionné pour intégrer le 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗡𝗩𝗜𝗗𝗜𝗔 𝗜𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻, une initiative mondiale

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗿 𝗝𝗮𝗳𝗮𝗿 𝗕𝗲𝗹𝗵𝗮𝗷 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗮̀ 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 ! Fort de son expertise chez des éditeurs SaaS dédiés aux ressources

🤖 𝗟’𝗜𝗔 𝗽𝗲𝘂𝘁-𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿 ? L’intelligence artificielle transforme rapidement les pratiques de recrutement : analyse de CV, pré-sélection des candidats, aide à la décision… Mais derrière ces gains d’efficacité se cache un enjeu

𝗨𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗶𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗘𝗺𝘆𝗲𝗛𝗥 : 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗖𝗮𝗿𝘁𝗼𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗶𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗱𝘂 𝗛𝘂𝗯 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗜𝗔. Cette sélection met en lumière les acteurs qui contribuent à structurer l’écosystème

👀 𝗗𝗥𝗛, 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀, 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗥𝗛 : 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗲𝘇 𝗮𝘂 𝗦𝗮𝗹𝗼𝗻 𝗦𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗥𝗛 ? Bonne nouvelle. 𝗘𝗺𝘆𝗲𝗛𝗥 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝟴 & 𝟵 𝗮𝘃𝗿𝗶𝗹 𝗮̀ 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 – 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀. 📍 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱

L’IA accélère le recrutement… mais elle peut aussi amplifier les biais si elle est mal utilisée. Dans ce carrousel, nous abordons le problème des biais dans le recrutement, les moyens de les éviter et l’avenir du recrutement avec l’IA. #Recrutement #IA #TalentAcquisition #RH

L’onboarding est censé donner envie. Et pourtant, dans beaucoup d’entreprises, il fait l’inverse. Processus trop longs. Parcours standardisés, sans vraie personnalisation. RH sursollicités. Nouveaux arrivants livrés à eux-mêmes. Le problème est simple : on demande à des talents

✨ Comment recruter quand ChatGPT écrit tous les CV ? Aujourd’hui, avec ChatGPT, les CV sont tous parfaits… mais la vraie différence se fait ailleurs. 🎯 Le défi : identifier les compétences réelles, pas seulement celles bien rédigées. 🚀 Simulation, mise en situation, analyse

👀 DRH, dirigeants, responsables RH : vous serez au Salon Solutions Ressources Humaines ? 𝗘𝗠𝗬𝗘 𝗛𝗥 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝟴 & 𝟵 𝗮𝘃𝗿𝗶𝗹 𝗮̀ 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 – 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀. 📍 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗙𝟭𝟮 Pendant ces deux jours, nous irons à votre

La transparence salariale n’est plus un sujet lointain. Elle s’impose progressivement comme un enjeu très concret pour les entreprises, les RH et les managers. Entre évolution du cadre réglementaire, attentes des candidats et besoin de mieux structurer les politiques de

👀 DRH, dirigeants, responsables RH : le Salon Solutions Ressources Humaines, c’est demain. Demain, EmyeHR - Suite IA - Paie et RH vous donne rendez-vous à Paris – Porte de Versailles pour deux jours d’échanges autour de ce qui transforme vraiment le quotidien RH. 📍

𝗟𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻. Elle s’impose progressivement comme un nouveau cadre en Europe, avec des évolutions attendues 𝗱’𝗶𝗰𝗶 𝗷𝘂𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲. Les repères changent, les pratiques se structurent et les attentes

Il y a des talents qu’on ne voit jamais. Pas parce qu’ils n’existent pas… Mais parce qu’ils n’ont jamais eu leur chance. Un parcours, une origine, un accident de vie… Et parfois, tout se joue avant même d’avoir commencé. L’égalité des chances dans l’emploi, ce n’est pas un

Vous avez ajouté de l’IA. Mais votre travail n’est pas devenu plus simple. Toujours plus d’outils. Toujours plus de validation. Toujours plus de complexité. En 2026, le problème n’est plus la technologie. C’est la façon dont le travail est organisé. 👉 Le vrai sujet : repenser

Aujourd’hui, on ne vous demande pas juste un vote… On vous demande de soutenir 3 projets qui changent réellement des vies. 💼 EmyeHR - Suite IA - Paie et RH – c’est soutenir l’égalité des chances face à l’emplois. 🍃 Atribu.co – c’est impulser l’écosystème du

Vous n’avez pas besoin de plus d’outils RH. Vous avez besoin d’outils qui travaillent à votre place. L’IA change tout… à condition de l’utiliser correctement. 👉 rfr.bz/tab3468

Une nouvelle étape pour EmyeHR. Nous sommes heureux d’être référencés dans la Cartographie Hub France IA, qui valorise les entreprises françaises engagées dans le développement et l’adoption de l’intelligence artificielle. Cette mise en lumière renforce notre ambition : proposer

En 2026, les RH n’auront plus le droit à l’approximation. Transparence salariale, télétravail, paie, primes, conformité… Les obligations se renforcent, mais beaucoup d’équipes RH travaillent encore avec des données dispersées, des fichiers Excel et des contrôles manuels. Le