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Les elles du Groupe BPCE

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Réseau féminin du @GroupeBPCE
#banque #administratrice #assurances #femmeschefsdentreprises #EntrepreneuriatFeminin #finance #mixité

ID: 4329623836

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Tour d’horizon des initiatives menées par les réseaux mixité des entreprises du Groupe BPCE : mentoring, ateliers, formations, podcasts, accompagnement de jeunes femmes aux côtés de Capital Filles… Tous les ans, de nombreuses actions sont déployées #10ansdesellesbpce

Tour d’horizon des initiatives menées par les réseaux mixité des entreprises du <a href="/GroupeBPCE/">Groupe BPCE</a> : mentoring, ateliers, formations, podcasts, accompagnement de jeunes femmes aux côtés de <a href="/CapitalFilles/">Capital Filles</a>…

Tous les ans, de nombreuses actions sont déployées 

#10ansdesellesbpce
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.CALBA Sabine « Ces 10 ans sont aussi l’occasion de nous projeter. Notre plan stratégique est ambitieux, il doit nous permettre de soutenir les femmes mais aussi tous ceux qui souhaitent faire avancer la mixité Les elles seront un point d’appui aux objectifs fixés par le Groupe »

.<a href="/CalbaSabine/">CALBA Sabine</a> « Ces 10 ans sont aussi l’occasion de nous projeter. Notre plan stratégique est ambitieux, il doit nous permettre de soutenir les femmes mais aussi tous ceux qui souhaitent faire avancer la mixité
Les elles seront un point d’appui aux objectifs fixés par le Groupe »
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. Daniel Karyotis « Lorsque l’on est à la tête d’une grande entreprise régionale, nous portons une responsabilité. Nous avons un rôle en tant que dirigeant pour donner l’impulsion, pour aller chercher des femmes à haut potentiel » #10ansdesellesdebpce

. <a href="/dkaryotis/">Daniel Karyotis</a> « Lorsque l’on est à la tête d’une grande entreprise régionale, nous portons une responsabilité. 

Nous avons un rôle en tant que dirigeant pour donner l’impulsion, pour aller chercher des femmes à haut potentiel »

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L'égalité professionnelle est un des enjeux du plan stratégique. De nombreuses actions sont menées, comme l’intégration de principes de #mixité dans les process RH, la parité dans les parcours de formation des dirigeants, ou encore l’accompagnement des femmes dans leurs carrières

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.Laurent Roubin « Depuis nos origines, nous avons toujours été pionniers des grandes transitions sociétales. En matière de mixité, nous nous devons d’être exemplaires en accompagnant les prises de responsabilités, y compris dans des périodes de maternité. » #10ansdesellesdebpce

.<a href="/LaurentRoubin/">Laurent Roubin</a> « Depuis nos origines, nous avons toujours été pionniers des grandes transitions sociétales. 
En matière de mixité, nous nous devons d’être exemplaires en accompagnant les prises de responsabilités, y compris dans des périodes de maternité. »

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.Marlène Dolveck, DG de SNCF Gares & Connexions : « On pense souvent à ce qui nous freinerait à prendre un poste, listons plutôt nos atouts. La confiance en soi est aussi fondamentale. Le leader a une responsabilité pour générer cette confiance au quotidien »

.<a href="/Marlene_Dolveck/">Marlène Dolveck</a>, DG de SNCF Gares &amp; Connexions : « On pense souvent à ce qui nous freinerait à prendre un poste, listons plutôt nos atouts. 

La confiance en soi est aussi fondamentale. 
Le leader a une responsabilité pour générer cette confiance au quotidien »
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Marie-Amelie Le Fur @mariez « Quelles que soient les difficultés, il y a toujours des opportunités. Échouer ce n’est pas « ne pas atteindre le résultat », c’est ne pas essayer, ne pas faire de choix » #10ansdesellesdebpce

Marie-Amelie Le Fur @mariez « Quelles que soient les difficultés, il y a toujours des opportunités. 

Échouer ce n’est pas « ne pas atteindre le résultat », c’est ne pas essayer, ne pas faire de choix »

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.Clarisse Crémer “Quand on fait le Vendée Globe, c’est un vrai travail d’équipe. L’anticipation est primordiale mais il faut aussi savoir s’appuyer sur l’équipe pour se préparer, pour préparer le bateau… La notion de collectif est très importante” #10ansdesellesdebpce

.<a href="/ClaSurLAtlantiq/">Clarisse Crémer</a> “Quand on fait le Vendée Globe, c’est un vrai travail d’équipe. L’anticipation est primordiale mais il faut aussi savoir s’appuyer sur l’équipe pour se préparer, pour préparer le bateau… La notion de collectif est très importante”

#10ansdesellesdebpce
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Deux belles tables rondes cet après-midi autour des changements de trajectoires et de la préparation aux nouveaux challenges. Des échanges inspirants avec Marlène Dolveck, Anne-Sophie Tuszynski, Isabelle Milon Bannerot, Le Fur Marie Amelie Clarisse Crémer, @GarcelonSylvie et @FGourgeonnet

Deux belles tables rondes cet après-midi autour des changements de trajectoires et de la préparation aux nouveaux challenges. 

Des échanges inspirants avec <a href="/Marlene_Dolveck/">Marlène Dolveck</a>, <a href="/ASTuszynski/">Anne-Sophie Tuszynski</a>, Isabelle Milon Bannerot, <a href="/mariealefur/">Le Fur Marie Amelie</a> 
<a href="/ClaSurLAtlantiq/">Clarisse Crémer</a>, @GarcelonSylvie et @FGourgeonnet
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.CALBA Sabine“Qu’allons nous retenir de cette journée? De riches échanges et un état d’esprit. Celui qui nous a porté durant 10ans et qui nous permet aujourd’hui de nous projeter collectivement au travers de ce nouveau plan stratégique pour continuer à faire progresser la mixité”

.<a href="/CalbaSabine/">CALBA Sabine</a>“Qu’allons nous retenir de cette journée? De riches échanges et un état d’esprit. Celui qui nous a porté durant 10ans et qui nous permet aujourd’hui de nous projeter collectivement au travers de ce nouveau plan stratégique pour continuer à faire progresser la mixité”
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Laurent Mignon, Président du Groupe BPCE conclut cette journée : “La mixité est un enjeu majeur pour le groupe. Nous avons fixé des objectifs clairs pour faire émerger les talents. Je salue l’action des Les elles du Groupe BPCE qui auront encore un rôle clé pour y contribuer”

Laurent Mignon, Président du <a href="/GroupeBPCE/">Groupe BPCE</a> conclut cette journée :

“La mixité est un enjeu majeur pour le groupe. Nous avons fixé des objectifs clairs pour faire émerger les talents. Je salue l’action des <a href="/ellesGroupeBPCE/">Les elles du Groupe BPCE</a> qui auront encore un rôle clé pour y contribuer”
N. Etchegoïnberry (@netchegoinberry) 's Twitter Profile Photo

Très émue de l’accueil lors de l’anniversaire des 10 ans des Les elles du Groupe BPCE. Un grand merci à toutes les femmes d’exception, les femmes de talent, les femmes engagées pour la mixité CALBA Sabine @Laurent_Mignon Bertrand Louchez Carine Lafarge Groupe BPCE

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Merci à Financi'Elles d'avoir dédié son nouveau numéro de #1mois1réseau aux Les elles du Groupe BPCE. Anne-Sylvie Piot Anne-Sylvie PIOT, présidente de Bred Pluriel et membre du bureau des Les elles du Groupe BPCE, présente notre réseau, ses valeurs et ses engagements ⬇️ financielles.org/actualites/1-m…

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"Vivement l’époque où il n’y aura plus de journée des Droits des Femmes ! Cela signifiera que nous avons enfin réussi à rendre cette journée inutile » Le message de la Présidente des elles du Groupe BPCE, CALBA Sabine ➡️ linkedin.com/posts/sabine-c…

Capital Filles (@capitalfilles) 's Twitter Profile Photo

Avec 165 professionnelles engagées, les Les elles du Groupe BPCE est l’entité qui rassemble le plus grand nombre de marraines engagées cette année ! Nous sommes fières de cette belle communauté engagée. #10ansCapitalFilles

Avec 165 professionnelles engagées, les <a href="/ellesGroupeBPCE/">Les elles du Groupe BPCE</a> est l’entité qui rassemble le plus grand nombre de marraines engagées cette année ! Nous sommes fières de cette belle communauté engagée.

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