Des questions sur vos démarches avec @poleemploi_RCVL ❓Retrouvez notre FAQ en ligne, le contenu est régulièrement actualisé, pour la consulter c'est par ici 👉 pole-emploi.fr/region/centre-…

#MobilisationEmploi une plateforme initiée par le Gouvernement et @pole_emploi pour favoriser les #recrutements dans des secteurs en tension,en respectant les mesures de protection des salariés contre le Covid 19 mobilisationemploi.gouv.fr #TousMobilisés

Coronavirus, confinement et com interne : les managers en toute première ligne ! Nombre de collaborateurs, éparpillés, télétravaillent. Les managers doivent d'autant plus redoubler d'efficacité dans la communication de proximité. business.lesechos.fr/directions-mar… via @EchosExecutives

📣Je partage avec vs ce teaser de 🎬 qui m'a donné l'envie de commencer l'aventure de #transformation à @pole_emploi, l'envie d'oser💪 Pendant le #confinement, prenons le ⏳ d'1 bon moment d'humanité On la joue #collectif #inspiration #Manager autrement youtube.com/watch?v=Te6m8I…

👏 à toutes les équipes @poleemploi_RCVL 👏 Elles sont prêtes à recevoir dès lundi chaque usager qui en aura besoin sur RDV et dans les meilleures conditions d'accueil! Priviilégiez la prise de RDV et prenez masque et stylo personnel! #OnEstLàPourVous #AvecPôleEmploi

J-1 avant l'ouverture de l'une de nos 34 agences @poleemploi_RCVL, avec comme premier principe "assurer la protection des agents et des usagers fréquentant nos sites" 😷

[#Déconfinement] Pour la réouverture (uniquement sur RDV) de nos agences, je suis allée échanger avec des agents #poleemploi, dans le respect des consignes sanitaires. 👏👏aux équipes.

👍 à diffuser sans modération ! 👉Le manager retrouve tout son rôle : créer les meilleures conditions de vie au #travail et produit de la #QVT ➡️La #confiance ne se décrète pas, elle se construit au quotidien par ce type d’attention 😜 @pole_emploi #rh #avecPoleEmploi

🎦Tournage d'une vidéo à l'agence de #Chartres pour informer les collaborateurs #poleemploi sur l'évolution de notre plan de reprise d'activité.

👉 re-enchanter la fonction de manager à ⁦@pole_emploi⁩ ⁉️ 🙂 ▶️ c’est possible avec #Performance par la #confiance ▶️ devenir manager facilitateur, ✅ créer les conditions de la coopération ✅ développer le pouvoir d’agir de chacun. welcometothejungle.com/fr/articles/ev…

#Webinaire de lancement #1jeune1solution Présentation d'outil co-créé par nos équipes ➡️ LE BOOSTER Booster? 🤔 C'est l'apprentissage par l'action, basé sur des principes PPC : vision partagée, #intelligence collective, centré #usagers... #cooperation #collectif @pole_emploi

👉 pour aller plus loin dans la #performance Par la #confiance nous devons progresser dans la #cooperation ➡️ 9 clés pour ➕ de coopération au sein d'une équipe 👍 🙂 @pole_emploi #Emploi #engagement #RH #QVT business.lesechos.fr/entrepreneurs/…

Audition de Jean Bassères DG de @pole_emploi en commission des affaires sociales de l’assemblée nationale. Les parlementaires saluent unanimement le rôle essentiel et l’engagement des conseillers dans cette période 🙏🏻

#Télétravail & #Collaboration ! Comment adhérer à cette nouvelle #culture du travail? 👉inspirer vos #collaborateurs 👉favoriser #créativité, idéation & #innovation 👉avoir 1 #engagement➕ fort #entreprise #performance par la #confiance #confinement infologo.ch/microsoft/tele…

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❌le contrôle pour laisser plus de place à la confiance ✅ #Manager à distante peut vraiment fonctionner si un cadre de #confiance est co-construit, partagé et validé par l'ensemble de l'équipe 🤝 #entreprise #télétravail #confinement2 #collaboration #QVT #RH

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