側瀬千尋|ココアンド株式会社CEO (@chihiro_cocoand) 's Twitter Profile
側瀬千尋|ココアンド株式会社CEO

@chihiro_cocoand

ココアンド株式会社代表取締役|日々の学びをシェア|明治大学商学部▷ライブ配信優勝▷PR▷新卒ソウルドアウト▷独立|上場企業を中心に戦略設計から実行まで一気通貫SNSマーケティング支援|4期目|年商1億→10億への道

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linkhttps://coco-and.jp/case/ calendar_today25-02-2018 14:14:10

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経営者になると意思決定が速くなるらしい。 席についた瞬間に注文は確定。 買い物も一瞬で終わる。 ...たぶん慌ただしい生き物。 #経営者あるある

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組織は連動して動く。 チームに一人、ポジティブな人がいるだけで場の空気が一気に明るくなることがある。 それと同じように、ポジティブもネガティブも、出来事は連鎖していく。 だから、誰一人として力を緩めない。 そんな組織が強いんだろうな。 まずは自分がポジティブになろう。

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職業柄あるまじき話ですが、私はもともとコミュニケーションが苦手です。 昔から電話に出るのがこわい。就活のときも起業したいと言いつつ内心は「避けて通れるだろうか」と怯えていました。 交流会や飲み会は、Oura Ringのストレス値がMAX。だからなるべく行かない。

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インスタ6万回再生突破しました..!! 少し勇気は必要でしたが、早くも効果を実感しています。社長ソングさんに感謝です✨ 掲載をご希望の社長がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介させていただきますのでお気軽にお声がけください💌

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働く人の朝ルーティン ・起きてすぐ白湯を飲む ・在宅でも朝日を浴びる ・始業前に軽くストレッチ ・ToDo優先度を決める これだけで一日の充実度が変わる

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【嫌われることを恐れない】 仕事において大切なのは「どう思われるか」ではない。嫌われたくないという保身は、成長を妨げ、組織を崩壊させる。目先の保身より、全体の最適を選ぶことが未来につながる。

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「声の大きさ」ではなく「積み重ねた努力」に光が当たる社会であってほしい。 日々、誠実に向き合い続ける人にこそチャンスが巡るように。 少なくとも、私の組織はそうありたい。