【チャンスアップの基本】 ・登録・利用は完全無料 ・営業時間 10:00〜19:00（曜日不問） ・相談手段：LINE／電話（フリーダイヤル 0120-917-761）／メール ・会員登録なしでも相談可 在職中の方も、まずは気軽に。 ▼新規会員登録（無料） chance-up.jp #パチンコ転職 #キャリア相談

あなたの"次"を一緒に考えます！ チャンスアップには2種類の担当がいます。 ・CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の転職活動をサポート。求人紹介、書類・面接対策まで幅広く対応。 ・RA（リクルーティングアドバイザー）

【未経験から、パチンコ業界へ】 サイトの検索条件に「未経験OK」のフィルタがあります。 ホールだけでなく、業種や職種を横断してチェック可能。 「何ができれば入れるのか」が見えないと怖いですよね。 コラムで全体像を解説しています。 ▼コラムを読む chance-up.jp #未経験歓迎

将来のキャリアを安心して相談できる存在です。 ——26歳・男性／建築業界 一般社員 → Ｐ業界 営業 選考段階から、企業の雰囲気や現場の実情を担当アドバイザーが丁寧に説明。 転職後も定期的に連絡があり、ちょっとしたことでも相談できる——本人コメントより。 ▼新規会員登録（無料）

【急募】調子に乗ってるヒキ弱女の倒し方

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「パチンコ業界はもう終わる」って本当？ 弊社が日々企業と求職者をつなぐ中で見えるのは、別の景色です。 ・ホール数は確かに減少 (2018年比 約-25%) ・一方でメーカー/関連企業の中途求人は前年比+18% ・職種は"接客"から"開発・営業・企画"へシフト 業界は縮小ではなく、再編フェーズ。

パチンコ業界の年収、職種で150万以上違うって知ってましたか？ 弊社の取扱求人1,000件超から、主要職種の年収中央値を集計しました。 ・ホール一般: 365万 ・メーカー営業: 450万 ・本部/管理: 475万 ・メーカー開発: 497万 ・ホール店長/責任者: 518万

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ホールから広告の世界へ"越境"した話 ——27歳・男性／パチンコ業界 ホール一般 → 広告業界 営業 「パチンコが好き。もっと大きなステージで業界に貢献したい」 入社後すぐ、何千人規模のイベント運営に関わり、笑顔に囲まれているそうです。 ホール経験は、業界の他フィールドでも武器になります。

Q. パチンコ業界の転職、登録から内定まで何ヶ月？ A. 弊社の実績では、登録〜入社まで中央値2ヶ月。0〜2ヶ月で全体の75%が決着しています。 ・登録〜面談: 1週間以内 ・面談〜応募: 2週間 ・面接〜内定: 最短1週間 "在職中でも進められるペース"です。 ▼まず無料相談 chance-up.jp/?utm_source=x&…

今週注目の1社、SANKYOさんの企画ディレクター。 なぜチャンスアップが推すのか: ①企画立案 → 演出企画 → 進行管理まで上流から関与 ②年収400-800万円(月給30-60万、賞与年2回) ③土日祝休み・公休月8日以上・社宅制度あり "パチスロ好き"を仕事にしたい人、向いてます。 ▼この求人を見る

GWで一息ついた今、5月は採用市場が動き始めます。 弊社で見えるリアル(社内CA体感): ・GW明けは様子見していた候補者が一気に動き出す ・夏ボーナス前を狙う企業側の決定スピードが上がる ・メーカー/関連企業は通年で開発・営業の中途を継続募集

ホール現場のマネージャー → メディア企業の営業職へ越境した35歳の声(reviewより抜粋)。 「ホールでの経験を活かして、営業職に挑戦したかった」 広告でチャンスアップを知って登録。サイトでホール以外の職種情報を比較しながら、メディア企業の営業に決めたそうです。

今週の1社、ニューギンホールディングスの社内WEBシステム開発(本社/愛知名古屋)。 弊社が推す3つの理由: ①基幹/財務/各種パッケージのデータ連携を社内で内製化 ②年収500〜600万円(月給334,000円〜・賞与年2回)、本社勤務で土日祝休み・転勤なし

Q. パチンコ業界の年収、本当に低い? A. 弊社の現在の取扱い求人394件(2026-05-07時点・募集中)から上限レンジの上位を抽出すると、業界の天井は想像よりずっと高い。 【実求人の年収レンジ(下限〜上限)】 ★ 管理・本部(メーカー): 800〜1200万 ・経営企画(関連職種): 700〜1000万

Q. 転職エージェント=急かされる印象、本当? A. 弊社の運用ルールとしては: ・初回面談は60分1回(オンラインOK) ・応募求人数の縛りなし ・「今日決めて」と言うCAは1人もいません 中央値2ヶ月で決着するコホート分析の結果(自社実データ)も合わせて。

【5月後半、業界の採用市場が動き出す3つの理由】 弊社が日々企業と求職者をつないでいる中で、毎年GW明けに起きている動き: ①GW中に「このままで良いのか」と振り返った候補者が一気に動き出す ②夏ボーナス前を狙う企業側の決定スピードが上がる

【業界転職した先輩のリアル】 「自分のキャリア、業界の外でも通用するのか不安だった」——でも、整理してみたら違った。 ホール現場で身につくのは、接客力・数値判断・店舗マネジメント。 「業界の言葉」を「ビジネスの言葉」に翻訳できれば、選択肢は一気に広がります。