COO代行として支援する際は、このような内発と外圧をうまくコントロールしながら、経営者の目指すゴールを大事にしつつ、その中で組織全体のモチベーションもできるだけ高まるようにマネージしていきます。　#COO代行

そして、「仲良しクラブ」や「奴隷と王様」ではなく、王の意志の元にまとめ上げられた強靭な軍を作り上げていきます。　#COO代行

理念、内発的動機、利他、多様性、、この辺が組織作りに大事だという組織コンサルには要注意。事業にとってマイナスになりかねない社会正義を巧妙に押し付けてくるので気がつくと経営者に我慢を強いる構図を作り出す。　#COO代行

しかもその我慢を人間の器以上に会社は大きくならないから必要なことというコンサルは本当に関わらない方がいい。会社規模は事業性の問題であって人間性の問題ではない。#COO代行

お金もらってる社員が守られる側という構図は明らかにおかしいことに何故か誰も気づかないので、それをいつも指導しています。社員が体を張って会社を守りましょう。お金もらってるプロとして。　#COO代行

盆栽で不要な枝をカットするのと同じで、健全な組織作りする上では社員を退職させることも必要。これをネガティブに捉えすぎると悪影響になる。実際には無理して付き合うより別れた方が双方にとって良い場合が多い。　#COO代行

【日本のM&Aの課題】「IPOのタマゴ～磨けイノベーション」のゲストはパラダイムシフト　牟礼 知仁社長。社会で注目される革新的な技術やサービスを持つスタートアップの経営者を招き、戦略を聞きます。視聴は→markets.nikkei-cnbc.co.jp/watch/vod/44133

お金を稼ぐのが大好きなんですが、お金自体ももちろん好きなんですけども、そのために仕事しているというよりは、シューティングゲームで高得点を狙う快感のために稼いでいるという方が大きいかも知れません。ゲームに夢中になって楽しんでたら、副産物で生活が豊かになって2度美味しいみたいな。

もうすぐ本でます。草案デザインその1 #COO代行

もうすぐ本でます。草案デザインその2

もうすぐ本でます。草案デザインその3

書籍デザイン最終版 #COO代行

amazon.co.jp/dp/4862507867/ COO代行、発売中。 #coo代行

本日の日刊ゲンダイに取材記事が掲載されました！ #COO代行 #外部COO

旅行に行っている間にYahoo!ニュースに出てました😊 前編 news.yahoo.co.jp/articles/42a15… 後編 nikkan-gendai.com/articles/view/…

卒業した受講生が200名超えてくると、定期的にぱらぱら成果報告とか感謝の声が届いて嬉しい☺️ もっと成功者出すの頑張ろう　6期も募集中です 5850r.hp.peraichi.com/coo_daiko

本人が楽しく幸せならどんなことでも素晴らしい。逆に本人が楽しくなく幸せじゃないならどんなことでも素晴らしくない。コレが究極の真実だと思う

YouTuberデビューすることになりました笑 その一発目の動画が出来上がったのでよければ合間の時間にでも見てみてください。感想とか今後こんなテーマで話して欲しいとかあったらコメントやメッセージもらえるとめちゃ嬉しいです📷 youtu.be/GkJLHJ-q6qQ

「この前パパが買ってくれたケーキがめちゃくちゃ美味しかった。」と三女が言うのでどれのことか確認したら前にリッツカールトンのカフェで買ってきた一個1700円のケーキだった😱　舌肥えてる、、、そりゃ美味いわ、、

こんなのYouTubeにアップしてみました