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三浦 梓（Miura Azusa）

@azumiura_torch

日本企業のグローバル人材活用・組織変革のプロ｜累計1万人以上の面接経験｜リクルート⇒A.T.カーニー採用責任者⇒TORCH COO⇒駐妻キャリアnet代表＋大手企業研修開発＋城西国際大学院MBA講師｜著書「駐妻キャリア図鑑」｜日経/朝日/ビジネスインサイダー寄稿｜ブラジル→日本

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9 months ago

【組織を変えるヒント】 多様性のあるチームほど、イノベーションは生まれやすい。でも大切なのは「違い」を「面白い」に変換する力。グローバルで活躍する方々に共通するのは、この「違いを楽しむ力」。異文化を知ることは、自分を知ること。