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azusa | メーカー法人営業→駐在妻🇨🇳🇹🇼約10年→ブランク経てスキル経験人脈0からキャリア支援の仕事に→自己分析サポート→人材紹介CA | ブランク/転勤族/駐妻転妻の就労、ファミリーキャリア、子育て、海外生活がテーマ | キャリアコンサルタント | ご相談はDMでお気軽に📩

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上期のレビューシーズン。若い頃はこの振替作業がめちゃくちゃ苦痛だったけど、自己理解もキャリアビジョンもそこそこ描けてる今、goodもimproveもさくさく進むの嬉しいな(まとめるのが難しいくらいw) 転職や転機じゃなくても、自己理解はちゃんとやっておくと良いとあの頃の自分に言いたい。

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あさイチの田中慶子さんのワンピース、デザインが素敵で「もしかして…」と思ったらやっぱり #ヘラルボニー だった。​先日も別の番組で緑色のブラウスを見かけところ。何気なく見てても「ヘラルボニーっぽい」と感じさせるブランディング(マーケティング?)、すごい…!

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たまたま流れて来て、つい聞き入ってしまった。「遠く遠く」はほろ苦い甘い思い出がいっぱい。新卒で初めて実家を出て、歯を食いしばって働いてた頃に同期とよく歌ったし、地方工場に行った時には単身赴任のおじさん達とも歌った。それが令和で転職サービスのCMに使われるなんて、時代の流れを感じる🥹

CleanNotes@Notionテンプレートクリエイター (@clean_notes) 's Twitter Profile Photo

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今までのような、場当たり的にポスト空くから後任探すといった駐在派遣(前職はそうだった)が通用しなくなったのを感じる。人材育成の一環がいいのかわからないけど、前もって本人に打診して、パートナーとも相談するよう促さないと。でないと、我が家のような駐在実績ある人に何度も話がくる羽目に…

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昭和、平成の駐妻が大変だったのは容易に想像できるけど、令和の駐妻はまた別の意味で大変そうだな…いろんな人がいるって事で、心乱されず、それぞれ自分を大切に穏やかに過ごして欲しいと心底思う🥹 #なんか見た

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ずーっと気になっていた #東京蚤の市 へ! ​台湾の品々を見かけるたび、懐かしさで心躍る。WolfTeaに漁師バッグ、日本人が始めた台湾紅茶のお店まで。​帰国して1年半、すっかり日本の生活に馴染んでいたけど、ふと「台湾に住んでいた」ことを感じられる瞬間が結構好き。#本帰国

ずーっと気になっていた #東京蚤の市 へ!
​台湾の品々を見かけるたび、懐かしさで心躍る。WolfTeaに漁師バッグ、日本人が始めた台湾紅茶のお店まで。​帰国して1年半、すっかり日本の生活に馴染んでいたけど、ふと「台湾に住んでいた」ことを感じられる瞬間が結構好き。#本帰国
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たまにこの駐妻界隈で起きる超炎上の考察が見事で、首がもげるほど納得。当事者の何気ないポスト炎上の方が実は根深くて、この手のポストはまた出た…って感じで見てしまう。未経験が語れるほど甘くない世界、やめたらいいのにといつも思う😥

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駐妻駐夫といった同行家族の大変さって、生活面はもちろん「自分との闘い」みたいなメンタル面も大きい。経験者はそれらを各々のやり方で乗り越えてきてるので、自分と違う志向や過ごし方をしてる人にも一定のリスペクトは持てるし、批判しない&あるべき論も語らない。未経験ポストと違う所だと思う。

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去年買い損ねたカレンダー、今年は間に合った!海外子育ての反省点の1つに、こういう日本の文化や雑学に全く触れなかったことがある(親の怠慢でごめんなさい)我が家、もう小中学生だけどトイレに飾って家族で見よう。 くもんなぜなぜカレンダー2026年版・市販用 amzn.asia/d/e0CgW1i

Career Cafe Connect(旧キャリアカフェ中国) (@careercafe_sh) 's Twitter Profile Photo

【西日本新聞様 掲載のご報告】 <海外赴任同行の配偶者「駐妻」「駐夫」は7割離職 民間調査 再就職難、収入減悩む>(2025年11月14日) にて、当団体を取材していただきました。 詳細はコチラ careercafe-sha.themedia.jp/posts/58102731… 『共働き時代の駐在』アンケート結果はコチラ careercafe-sha.themedia.jp/posts/57876299…

【西日本新聞様 掲載のご報告】
<海外赴任同行の配偶者「駐妻」「駐夫」は7割離職 民間調査 再就職難、収入減悩む>(2025年11月14日)
にて、当団体を取材していただきました。

詳細はコチラ
careercafe-sha.themedia.jp/posts/58102731…

『共働き時代の駐在』アンケート結果はコチラ
careercafe-sha.themedia.jp/posts/57876299…
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身体を壊してまで働くのは論外だし激務を推奨するつもりも無いけれど、10年ブランクできても40代半ばでそれなりにフルタイム正社員に戻れたのは、20代の激務で鍛えられたからだと最近よく思う。仕事から離れるリスクの高い女性こそ、20代どう働くかは先を見据えて考えてほしいなと個人的には思う。

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TLに出てきた北大入試の騒動を見て、2年前に子供の受験のために航空券&ホテルを抑えるのに多々苦労したことを思い出し、ファンの方には申し訳ないけど、ただただ「勉強以外の不安やストレスを極力排除してあげてほしい…誰か…」と思ってしまった。

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たまに胸がえぐられるくらい気持ちが落ち込む事があるけど、そういう時こそ「自分は何のために仕事してるんだっけ」と問うようにしている。「働くことは生きること」という言葉の重みを知ってるから、心がモヤつく時の拠り所にしている。

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私も10年の間に様々なケースを見聞きしてきた。母子で先行帰国、駐在切り上げて家族で帰国、命を落とした人もいた。悩みを打ち明けられる人がいればきっとまだよい方で、一人で抱えてる人も少なくないはず。駐在家族向けの支援は増えたけどまだ足らない。駐在員と同レベルでのメンタルケアが必要と思う

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駐在家族向けサポートは、経験者の強い声や想いのおかげで確実に増えてきた。ただそれが広がらないのはマネタイズが難しくて、認知拡大や継続性の課題がなかなかクリアできないからじゃないかと思う。当事者が自分で探さざるを得ない現状から、早く、企業の駐在員向サポートの標準装備となりますように

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ガチでもなくユルくもない、我が家のペースで頑張った帰国中受の体験談を寄稿しました。非英語圏(国算組)の参考になれば幸いです。 遅いスタートとなった受験対策、海外での学習方法や学校選び、在外受験生の日程調整など、またnoteでも書いていこうと思います。

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プロレスの事はよくわかりませんが、フリーランスにお仕事紹介する立場として、仕事が絶えないフリーランスの特徴というのはその通りだなと思いました…!