社会人4年目。Twitter2年目。僕が実践し、生活の質や幸福度が格段に上がった習慣・マインドをスライド4枚にサクッとまとめました。できることから少しづつ。何かを始めるのに遅いなんてことはない。今日が人生で一番若い日。

クロックスで出勤しちまった…。

筋トレ再開してから、筋肉痛を感じないと寂しいレベルまでは習慣化できてきた。 平日はなかなか思うように出来ないけど、休日は必ずトレーニング！ ほんで今日は屋上トレーニング日和ですな。 #アトツギ筋トレ

GW明け、目を覆いたくなるような業務量と顧客対応リストを目の当たりにしてデスクで呆然としていると、 ふと「自分と家族の幸せが1番大事であり、仕事はただの手段の１つ」 という思考に至った。 そこからというもの肩の荷がスッと降りて、超絶スムーズに業務をこなせてる。 不思議！

今日は落ち着いて事務仕事出来てるのが嬉しい。 15時休憩に経理部長がコーヒー淹れてくれて、諸先輩方と談笑しながら事務仕事。 やっぱり会社の雰囲気作りって大事よね。

協力業者(下請けの職人さん)や社員向けに、社内報的なものを月一で配布/掲示を検討している。 無料ソフトで制作しスプレッドシートで管理したいワイ VS 「あえて手書きの良さ」的なセミナーに出席し、手書きの社内報でいきたい社長　 明日の会議で他の社員に意見求めてみよーっと。

セコカンの願書ってほんと記入が面倒よね。 何回おんなじ事書かせるんよ…。

ここ2年くらいでメンタル鍛えられた気がする。豆腐(絹)メンタルから島豆腐くらいにはなってる。

今年から完了主義を意識し活動してるけど、仕事も私生活もうまく回せるようになってきてる！

こちらの件について、ソフト導入/事務所併合までの間は2拠点間の一部の現場データのやり取りをGoogleスプレッドシートでやる事に。今更だけど、社員の高齢化が進む中、DX化を進める良い準備になるし「デジタル慣れ」する良い機会。オラわくわくすっぞ！

見積りを出し、金額を見てから発注をいただいてるのに、工事が終わってから「安くなりませんか？」は安くなりません。「金額が合わない」なら発注しないでください。

【アトツギの誤解】 就活生と自分は、年齢的に近い。 -- 後継者は、社内外で「自分が1番若い」という環境になりやすく、 「自分は若い」と思い込みがち。 でも気付けば、自分は40歳おぢさん🥶

経営者とか組織を動かす立場にいる人って、「お日柄」を意識してる人が多いよね。 自分は小さい頃から周りの大人が日柄を意識してたから自然と意識してしまう。 あくまでも目安なので、縛られて身動き取れなくなったら本末転倒だけど… さて、次の天赦日は6/10！ なに始めようかな！

肉体労働はキツいって思われるかもしれないけど、ただ言われた事をやるだけの作業員程楽な事は無いと思う。責任無いんですもん。汗かいた労働の後のビールは最高だし🍺 両方やったから分かるけど、工程考えたり段取りしたり人員・材料の手配してる方がよっぽどキツいわ🥺

Twitter見るのもつぶやくのもサボりまくってた…。 会社では年齢や立場(家業の承継者)から「孤独」を感じる事が多いけど、Twitter上には同じ立場や境遇の人が沢山いて安心する！ 結局やるのは自分だけど、いろいろと勉強になりますなぁ。