YÜKSEKÖĞRETİM KURULU ÖNÜNDE TAYİN VE YÜKSEKÖĞRETİM TAZMİNATI İÇİN BASIN AÇIKLAMASI GERÇEKLEŞTİRDİK Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) olarak, üniversitelerde görev yapan idari personelin yıllardır çözüm bekleyen iki temel talebi olan kurumlar arası tayin hakkı ve

Üniversite idari personelinin yükseköğretim tazminatı ve tayin sorunlarının çözümü için mücadelemizi büyütmeye devam ediyoruz. 2026 yılında bu iki soruna net, adil ve olması gereken seviyede çözüm üreteceğimize inanıyoruz. ÜNİPERSEN Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Erol Özvar

TAYİN, TAZMİNAT, LİYAKAT.. Üniversitelerde idari personelin moral motivasyonunu sağlamak için üç önemli konu. TAYİN HAKKI: Puana dayalı tayin sistemi kurulmalı, TAZMİNAT: Yükseköğretim tazminatının idari personele de ödenmeye başlanmalı, LİYAKAT: Fakülte, enstitü ve

Yükseköğretim kurumlarında mesai saatlerinin yeniden düzenlenerek Ramazan Ayı boyunca 09:00-16:30 şeklinde uygulanması ve esnek çalışma modellerine imkan sağlanmasına yönelik Yükseköğretim Kuruluna talep yazımızı gönderdik. ÜNİPERSEN

Ramazan ayı boyunca üniversitelerde mesai düzenlemesi yapılması talebimiz sonrasında üniversitelere mesai noktasında kolaylık sağlanmasına yönelik yazı gönderen Yükseköğretim Kurulu Yönetimine teşekkür ediyoruz. Tüm üniversitelerin mesai düzenlemesi noktasında üzerine düşeni

SENDİKAMIZDAN, TAYİN HAKKI İÇİN ÖNEMLİ HUKUK ZAFERİ; EMSAL NİTELİĞİNDE KARAR Sendikamızın hukuki mücadelesi bir kez daha sonuç vermiş, üniversitelerde görev yapan idari personelin naklen tayin hakkı konusunda son derece önemli ve güçlü bir yargı kararı alınmıştır. İstanbul

YÜKSEKÖĞRETİM TAZMİNATI İÇİN SAMSUN’DAN TBMM’YE PEDAL ÇEVİRİYORUZ 15–19 Mayıs 2026 tarihleri arasında, Üniversite İdari Personel Sendikası olarak yıllardır çözüme kavuşturulmayan “YÜKSEKÖĞRETİM TAZMİNATI” adaletsizliğine dikkat çekmek amacıyla Samsun’dan Ankara’ya, TBMM’ye doğru

YÜKSEKÖĞRETİM TAZMİNATI ADALETSİZLİĞİNDE 12. YIL!!! Yükseköğretim tazminatı yükseköğretimde çalışmanın karşılığı olan bir tazminattır. Bu nedenle idari personele 12 yıldır ödenmeyen tazminat adaletsizliğine son verilmeli, idari personelin moral motivasyonu artırılmalıdır.

Akademik personel için akademik zam adı altında yüzde 30'ları bulacak olan artışlar talep ederken, idari personel için artık kendi kendini bile döndürme kabiliyeti olmayan döner sermaye gelirleri talebiyle kandıramazsınız! Toplu sözleşme sürecinde yükseköğretim tazminatı

KUTLAMA DEĞİL, MÜCADELE ZAMANI: KURULUŞ YIL DÖNÜMÜMÜZDE HAKLARIMIZ İÇİN YÖK ÖNÜNDEYİZ! Kuruluş günümüzde kutlama için değil, yıllardır çözülmeyen sorunlarımızı bir kez daha en güçlü şekilde haykırmak için YÖK önünde olacağız. 17 Nisan’da gerçekleştireceğimiz bu buluşma; tayin

YÖK BAŞKANI EROL ÖZVAR İLE KİK TOPLANTISI ÖNCESİ GÖRÜŞTÜK YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ı ziyaret ederek, KİK Toplantısı öncesi ‘üniversite çalışanlarının özlük ve mali haklarına ilişkin sorunların çözümüne yönelik sendikamızın görüş ve taleplerini’ kapsamlı şekilde ilettik.

Yayın hakkı yok, yükseköğretim tazminatı yok, geliştirme ödeneği yok, kariyer hakkı desen o da keyfe keder! Biz Köle Değiliz!

1 güne 17 yıl beklemek! EYT çalışması yapışdığında kademeli geçiş ön görülmüş olsaydı, bugün milyonlarca kişi adalet demek zorunda kalmayacaktı. Gecikmeksizin kademe şart! #KademeBakanlıkta EMEKLİLİKTE ADALET DERNEĞİ ⚖️

YÖK KURUM İDARİ KURULUNDA ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ SORUNLARINA ÇÖZÜM ARADIK   Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Kurum İdari Kurulu’nun (KİK) Nisan 2026 toplantısında;   ▪︎ Akademik zam ▪︎ Üniversite idari personeline yükseköğretim tazminatı ödenmesi   ▪︎ İdari personelin yer

Evet Ey Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Bu kez cevabınızı ve çalışmalarınızı Hazırladınız mı Yoksa yine mi umurunuzda olmayacak Ne tesadüfse Bütün paralı işler, Sadece bir kesime doğru akıyor Bu da mı tesadüf? Hadi Erol Özvar Bu kez şaşırt bizi Teşekkürler MemurlarNet Teşekkürler Edip Üzen

Mayıs ayında büyük sürprize hazır olun. -45 yıldır tayin hakkını çıkartmayı beceremeyenler! -Geliştirme ödeneği ile yükseköğretim tazminatını bize çok görenler! -Liyakati hiçe sayıp, tepeden inme atamalar yapanlar! Bekleyin!! Gerçek bir sendika ile karşılaşacaksınız! #ünipersen

10 yıl önce yazıp uyardık Bugün yine yazıp uyarıyoruz! Daha fazla geç olmadan Yükseköğretim Kurulu (YÖK) bünyesinde İdari personel daire başkanlığı veya birimi kurulması lazım Çok acil Erol Özvar Bir üniversitenin üçte biri akademisyen Başka bir üniversitenin üçte biri idari personel +

Üniversite idari personeli 45 yıldır tayin sistemi kurulsun, mağduriyet son bulsun diyor. Hala ne YÖK'ten ne Çalışma Bakanlığından ne de Cumhurbaşkanliği'ndan çözüm üreten çalışma gelmedi! Haziran ayı itibariyle mücadelemizi tayin noktasında daha da büyüteceğiz. ÜNİPERSEN

YÜKSEKÖĞRETİM TAZMİNATINDA ADALET İÇİN SAMSUN’DAN ANKARA’YA PEDAL ÇEVİRİYORUZ Üniversite İdari Personel Sendikası olarak, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin yıllardır çözüme kavuşturulmayan Yükseköğretim Tazminatı adaletsizliğine dikkat çekmek amacıyla,