初めまして、蒼井とんぼです。 プレイングマネジャーとしてチームをまとめつつ現場にも立つ管理者です。 まだまだ勉強中ですが、これまでの経験や学びを発信しながら新人リーダーやアルバイト・非正規リーダーを応援しています。 noteも鋭意制作中📚️ 一緒に成長していきましょう！✨

note投稿しました✍️ 「プレイングマネジャーって正直しんどい…」 自分の経験から学んだことをまとめました。 同じように悩んでいる人に届いたら嬉しいです😊 🔗note.com/unique_hebe829…

「なんだか前に進めていない気がする…」 そんな経験ありませんか？ 吉田行宏さんの『成長マインドセット』で出会った “悩みブレーキ”という考え方にハッとしました。 読むたびに新しい気づきをくれる、私のバイブルです📖 #成長マインドセット #ビジネス書好きと繋がりたい #リーダーシップ

部下が「辞めたい」と相談してきたとき、 リーダーとしてこれほど悔しいことはありませんでした。 自分を責めた経験と、そこから学んだことをnoteにまとめました。 同じように悩む方に届けば嬉しいです。 🔗note.com/unique_hebe829…

『リーダーの仮面』を読んで学んだこと。 リーダーは「感情」で動かず、「ルール」で判断する。 優しさだけではチームはまとまらない。 厳しさもチームを守るための大事な力。 だからこそ、部下の成長を考え、人生の時間を預かる立場として誠実に向き合うこと。 それが僕のマネジメントの軸です。

新人リーダー時代、私は「完璧なリーダーを演じなければ」と自分を縛っていました そんな私を救ったのが『成長マインドセット』 あなたはブレーキを踏みながら、同時にアクセルも踏んでいませんか？ 👉 記事はこちら note.com/unique_hebe829… #新人リーダー #成長マインドセット #リーダーシップ

『成長マインドセット』を読み返して思う。 リーダー自身が成長を止めてしまったら、 チームもそこで止まってしまう。 誠実に学び続ける姿勢を見せることが、 部下への一番のメッセージになる。 #成長マインドセット

忙しいのに成果が出ない… そんなとき、私は「全部やろう」としていた新人リーダーでした リーダーに必要なのは“全部をやる力”ではなく“選ぶ力” 『エッセンシャル思考』が教えてくれたことを記事にまとめました👇 note.com/unique_hebe829… #新人リーダー #エッセンシャル思考 #リーダーシップ

部下に任せたあと、あなたは“放置”していませんか？ それとも“過干渉”になっていませんか？ 私自身、新人リーダー時代に何度も失敗しました。 『7つの習慣』をヒントに、進捗管理のあり方をまとめました👇 note.com/unique_hebe829… #新人リーダー #7つの習慣 #リーダーシップ

机の乱れは心の乱れ 仕事ができる人ほど、机の上は綺麗に整頓されている気がする

『コンサル一年目が学ぶこと』第2章で紹介されている 「雲→雨→傘」思考整理術。 これは単なる伝え方ではなく、 事実→解釈→行動 を整理する“考え方の型”。 新人リーダーのモヤモヤを解消する実践例と一緒にまとめました👇 note.com/unique_hebe829… #新人リーダー #思考法 #考え方

ブログを更新しました！✨ テーマは「なぜ仕事ができるリーダーは明確なビジョンを持っているのか？」です。 実体験＋ビジネス書の学びから、リーダー像について掘り下げました💡 👉 aoitonnboo.com/%e3%81%aa%e3%8… #新人リーダー #マネジメント #リーダーシップ

あなたは、頭の中がモヤモヤして優先順位がつけられないまま一日が終わってしまった経験はありませんか？ 1分で紙に書き出すだけで、 ✅ 悩みを整理 ✅ 優先順位を明確化 ✅ 行動に移せる 驚くほどシンプルで強力な方法でした note.com/unique_hebe829… #新人リーダー #ゼロ秒思考 #リーダーシップ

『「めんどくさい」は全てを壊す』 ・成長が止まる ・成果が出ない ・信頼が崩れる でも、「めんどくさい」は怠け心じゃない。 モヤモヤを整理できていないだけ。 note.com/unique_hebe829… #note #思考整理 #新人リーダー