"Jos hallitus ja johto eivät ole samalla kartalla, syntyy riski, että johto valmistelee toimenpiteitä tai käyttää turhaan paljon energiaa hankkeeseen, jota hallituksella ei ole aikomustakaan hyväksyä." Lue lisää, kuinka tämän haasteen voi taklata boardman.fi/teemat/arvioin…

Nöyryys on sitä, että on jatkuvasti valmis oppimaan lisää ja haluaa oppia toisilta. Ylimielisyys sen sijaan estää kasvamisen. Ylimielisestä ihannejohtajasta voi tulla itsensä kehittymisen ja yrityksen menestymisen este. #johtaminen #johtajuus seijamilicevic.wordpress.com/2018/11/01/mie…

”Humble leaders will listen for meaning and understanding with the other person's needs in mind. The listening has one key differentiator: how can I help this other person?” #leadership #service #mindset

"Konsultin jaarituksia"-blogi: Miksi ihmislähtöinen johtaminen on tärkeää? esalehtinen.blogijanne.fi/2021/09/26/mik… Mika Heikkinen 🇫🇮 Work goes happy International Erkki Auvinen 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Suvi Salonen Lilli Väisänen Ville Tolvanen Ulla Broms Riitta-Elisa Juntunen Antti Palkén Karoliina Nurmi 🕊️🇺🇦 Matti Kortteus 🇫🇮🇪🇺🇺🇦 Ossi Aura ≋b≋r≋a≋n≋d≋o≋ 🇺🇦🇫🇮🇺🇦

#lauantaipöhinä Mika Heikkinen 🇫🇮 Olli-Pekka Heinonen Sanna Suvanto-Harsaae 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Seija Milicevic TomiLantto Oona Haakana Esa Lehtinen Kia Lund @ZittingUrsula Sebastian Siukonen Marjo Huhtala Ville Tolvanen Kati Lehmuskoski Henna Ahtola Mia Koro-Kanerva Ossi Aura Mikko Nieminen flip.it/H1uAjT

Viikonlopun aloitus #lauantaipöhinä 🥰 ”The best leaders are not the biggest individual contributors. Their job is not to be the genius in the room, but rather the genius maker of others.” Itse team liidinä tämä teksti osui ♥️

Kiitos Antti Palkén hyvästä muistutuksesta artikkelin myötä: kiireestä ja sähellyksestä tykkäävä johtaja voi luoda kaaoksen omaan porukkaansa. Se mulle rakas deadline on paniikki jollekin toiselle. Siis ihan vanhanaikaisesti tavoitteet ja resurssit tasapainoon...

Antti Palkén Mika Heikkinen 🇫🇮 Olli-Pekka Heinonen Sanna Suvanto-Harsaae 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Seija Milicevic TomiLantto Oona Haakana Esa Lehtinen Kia Lund @ZittingUrsula Sebastian Siukonen Marjo Huhtala Ville Tolvanen Henna Ahtola Mia Koro-Kanerva Ossi Aura Mikko Nieminen Entinen esimieheni piirsi tehtävien jaottelua näin. Keskittyminen pitää laittaa ei kiireisiin, mutta tärkeisiin tehtäviin.

#lauantaipöhinä Mika Heikkinen Olli-Pekka Heinonen Sanna Suvanto-Harsaae 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Seija Milicevic TomiLantto Oona Haakana Esa Lehtinen Kia Lund @ZittingUrsula Sebastian Siukonen Marjo Huhtala Ville Tolvanen Kati Lehmuskoski Henna Ahtola Mia Koro-Kanerva Ossi Aura Mikko Nieminen flip.it/QDLBIy

Uusin "Konsultin jaarituksia"-blogi: "Empatiaa tarvitaan, mutta onko liiallinen empatia haitallista?" esalehtinen.blogijanne.fi/2021/10/17/mik… Antti Peisterä Work goes happy International Lilli Väisänen Riitta-Elisa Juntunen Ulla Broms Suvi Salonen 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Karoliina Nurmi 🕊️🇺🇦 Katja Luojus🇫🇮🇺🇦 Mika Heikkinen 🇫🇮 Antti Palkén

Taas hyvä artikkelilöytö. Hyvä johtaminen on selkeän suunnan ohella paljon nöyrää oppimista. Kiitos Antti Palkén ja #lauantaipöhinä

Tiesitkö, että kilpailulaki muuttui kesällä 2021? Mitä se käytännössä tarkoittaa? Lue asiantuntijamme Saara Vahvaselän blogi aiheesta alta. Muista myös ilmoittautua aihetta käsittelevään webinaariimme! pwc.smh.re/0xfl

#lauantaipöhinä Mika Heikkinen 🇫🇮 Olli-Pekka Heinonen Sanna Suvanto-Harsaae 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Seija Milicevic TomiLantto Oona Haakana Esa Lehtinen Kia Lund @ZittingUrsula Sebastian Siukonen Marjo Huhtala Ville Tolvanen Henna Ahtola Mia Koro-Kanerva Ossi Aura Mikko Nieminen Antti Palkén valuedrivenmodel.com/?p=193

#lauantaipöhinä Mika Heikkinen Olli-Pekka Heinonen Sanna Suvanto-Harsaae 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Seija Milicevic TomiLantto Oona Haakana Esa Lehtinen Kia Lund @ZittingUrsula Marjo Huhtala Ville Tolvanen Kati Lehmuskoski Henna Ahtola Mia Koro-Kanerva Ossi Aura Mikko Nieminen Antti Palkén forbes.com/sites/forbesco…

Varsin monen kaupungin keskusta-alueella asuntojen reaalihinnat ovat jo alempana kuin vuonna 2005.

Havainnoijat huomasivat, että ne porukat, jotka keskittyivät hyvään ja muiden auttamiseen, menestyivät. Lisäksi heillä oli kivaa töissä. #johtaminen hs.fi/hyvinvointi/ar…

Uudistumiskyky! Mika Heikkinen Olli-Pekka Heinonen Sanna Suvanto-Harsaae 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Seija Milicevic TomiLantto Esa Lehtinen Kia Lund @ZittingUrsula Sebastian Siukonen Marjo Huhtala Ville Tolvanen Kati Lehmuskoski Mia Koro-Kanerva Mikko Nieminen Antti Palkén Jukka Saksi ✍️ Guy Ahonen ossiaura.com/auran-faktat-b…

#lauantaipöhinä Mika Heikkinen 🇫🇮 Olli-Pekka Heinonen Sanna Suvanto-Harsaae 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 Seija Milicevic TomiLantto Oona Haakana Esa Lehtinen Kia Lund @ZittingUrsula Sebastian Siukonen Marjo Huhtala Ville Tolvanen Kati Lehmuskoski Henna Ahtola Mia Koro-Kanerva Ossi Aura Mikko Nieminen themuse.com/advice/what-is…

Antti Palkén Seija Milicevic Mika Heikkinen 🇫🇮 Olli-Pekka Heinonen Sanna Suvanto-Harsaae 🇺🇦🇫🇮Maaninka🇺🇦🇫🇮 TomiLantto Oona Haakana Esa Lehtinen Kia Lund @ZittingUrsula Sebastian Siukonen Marjo Huhtala Ville Tolvanen Kati Lehmuskoski Henna Ahtola Mia Koro-Kanerva Ossi Aura Mikko Nieminen Kiitos, Antti! Minusta tuossa artikkelissa ollaan ihan mukaanottavan, siis hyvän, työyhteisön rakentamisen ytimessä. Meistä jokaisella on siinä tärkeä rooli.

#Market #outlook #2023 by Audrey W. Antti Palkén Yurtdışı Hisse Ömerhan Karamahmutoğlu Anlaşılır Ekonomi Goldman Sachs lnkd.in/eKzF_2K4 J.P. Morgan lnkd.in/eHb6-622 Morgan Stanley lnkd.in/e2nAMjmM Bank of America lnkd.in/e8XFD8TW BlackRock lnkd.in/eYxCBRGj